Lupenreiner Ausbeuterbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Man steht ständig unter Druck, unrealistische Ziele in unrealistischen Zeiträumen zu bewerkstelligen. Darüber hinaus werden ständig neue Projekte angefangen, obwohl laufende Projekte nicht abgeschlossen sind
Kommunikation
Es kommen immer nur Anweisungen von oben. Meinungen und Ratschläge von Fachkräften werden von der Geschäftsführung ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super kollegiale Atmosphäre; es hilft wenn man sich gegen einen gemeinsamen Feind (in diesem Fall der Geschäftsführer) zusammenschließt
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind erwartet
Vorgesetztenverhalten
Die geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt; selbst wenn man einen großen Erfolg vorzuweisen hat wird jede Kleinigkeit daran beanstandet.
Einerseits werden Aufgaben, die genau nach Vorgabe gelöst wurden beanstandet, weil nicht kommunizierte Aufgabenteile nicht vom Angestellten antizipiert und umgesetzt wurden.
Andererseits werden Aufgaben, die mit antizipierten Aufgabenteilen gelöst wurden beanstandet, weil "keiner hat gesagt, dass das gemacht werden soll".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Die meisten Mitarbeiter halten es nicht länger als 2-3 Jahre im Unternehmen aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsrechner sind modern und leistungsfähig. Benötigte produktive Software wird selten genehmigt. Überwiegend Großraumbüros direkt neben der Produktion, der Lärmpegel ist definitiv zu hoch um konzentriert zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Großteil des Stromverbrauchs wird durch eine große Solaranlage gedeckt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung