2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess gefolgt von einem sympathischen Gespräch auf Augenhöhe
4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre direkt mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsleiter statt. Nach einem kurzen Small Talk über den persönlichen Werdegang wurden vereinzelt konkrete Fragen im Fachbereich Marketing gestellt. Dazu wurden auch diverse Fangfragen gestellt, um die Fachkenntnis zu testen. Das positiv zu erwähnende hierbei ist, dass das Gespräch zu keinem Zeitpunkt ein stumpfer Monolog des Bewerbers war, sondern ein interessanter Dialog zwischen beiden Parteien.
Hier bewährt sich die offene Karte auszuspielen. Den Werdegang und die weiteren Ziele gründlich erklären (in meinem Fall eine höhere hierarchische Stufe zu erreichen) traf auf empathisches Verständnis.
Es wurde nach der eigenen Kreativität, Belastbarkeit und ggf. Ideenumsetzungen gefragt. Mit einer guten Vorbereitung (in meinem Fall Designvorschläge für Messen / Invitations) kann man punkten.