4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
na ja!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich meine Erfahrungen als Mitarbeiter bei InoFaTec in Manching nicht positiv bewerten. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, und es fehlt an klarer Kommunikation zwischen den Abteilungen. Oftmals fühlt man sich nicht wertgeschätzt, und die Unterstützung durch das Management lässt zu wünschen übrig. Die Arbeitsbelastung ist hoch, ohne dass entsprechende Ressourcen zur Verfügung stehen, was zu Stress und Unzufriedenheit im Team führt. Zudem gibt es kaum Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich hatte mir mehr von meiner Zeit hier erhofft und kann daher InoFaTec als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation fördern: Regelmäßige Meetings und offene Kommunikationskanäle können dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich gehört fühlen und ihre Ideen einbringen können.
2. Weiterbildungsmöglichkeiten: Investieren Sie in Schulungen und Workshops, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern und ihre Karriereentwicklung zu unterstützen.
3. Mitarbeiterfeedback einholen: Regelmäßige Umfragen oder Feedbackgespräche können helfen, die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter besser zu verstehen.
4. Gesundheitsförderung: Angebote wie Fitnessprogramme oder Gesundheitschecks können das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
5. Anerkennung und Wertschätzung: Regelmäßige Anerkennung von Leistungen, sei es durch Lob, Belohnungen oder kleine Gesten, kann die Motivation der Mitarbeiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich meine Erfahrungen als Mitarbeiter bei InoFaTec in Manching nicht positiv bewerten. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, und es fehlt an klarer Kommunikation zwischen den Abteilungen. Oftmals fühlt man sich nicht wertgeschätzt, und die Unterstützung durch das Management lässt zu wünschen übrig. Die Arbeitsbelastung ist hoch, ohne dass entsprechende Ressourcen zur Verfügung stehen, was zu Stress und Unzufriedenheit im Team führt. Zudem gibt es kaum Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich hatte mir mehr von meiner Zeit hier erhofft und kann daher InoFaTec als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
So LaLa
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NULL
Karriere/Weiterbildung
NULL
Kollegenzusammenhalt
Oftmals gibt es Spannungen und Missverständnisse zwischen den Teammitgliedern, die zu einem unproduktiven Arbeitsklima führen können. Wenn die Kommunikation nicht offen und ehrlich ist, entstehen schnell Gerüchte und Misstrauen, was die Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Negatives Vorgesetztenverhalten hat zu einer hohen Fluktuation, geringerer Produktivität und einem schlechten Betriebsklima geführt. Es ist entscheidend, dass Führungskräfte sich ihrer Verhaltensweisen bewusst sind und aktiv an einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Leider kann ich meine Erfahrungen als Mitarbeiter bei InoFaTec in Manching nicht positiv bewerten. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, und es fehlt an klarer Kommunikation zwischen den Abteilungen. Oftmals fühlt man sich nicht wertgeschätzt, und die Unterstützung durch das Management lässt zu wünschen übrig. Die Arbeitsbelastung ist hoch, ohne dass entsprechende Ressourcen zur Verfügung stehen, was zu Stress und Unzufriedenheit im Team führt. Zudem gibt es kaum Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich hatte mir mehr von meiner Zeit hier erhofft und kann daher InoFaTec als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Kommunikation
Leider kann ich meine Erfahrungen als Mitarbeiter bei InoFaTec in Manching nicht positiv bewerten. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, und es fehlt an klarer Kommunikation zwischen den Abteilungen. Oftmals fühlt man sich nicht wertgeschätzt, und die Unterstützung durch das Management lässt zu wünschen übrig. Die Arbeitsbelastung ist hoch, ohne dass entsprechende Ressourcen zur Verfügung stehen, was zu Stress und Unzufriedenheit im Team führt. Zudem gibt es kaum Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich hatte mir mehr von meiner Zeit hier erhofft und kann daher InoFaTec als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist wichtig, dass Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Arbeit angemessen honoriert wird. Offene Gespräche über diese Themen können dazu beitragen, Lösungen zu finden und das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Interessante Aufgaben
ab und zu
Image
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MIT DEN 5000€ KÖNNTE ICH MIR MEIN FÜHRERSCHEIN LEISTEN UND EIN AUTO KAUFEN DES WÄRE SUPER
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Etwas netter sein , arbeiten gescheit erklären, und Pläne gescheit schreiben
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Karrierechancen
Null
Arbeitszeiten
3schicht die Woche für ein Azubi is etwas übertrieben
Ausbildungsvergütung
Geht immer besser
Spaßfaktor
Geht
Aufgaben/Tätigkeiten
Mal gut mal schlecht
Respekt
Respekt is nicht da
Die Ausbilder
Variation
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Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ausbildung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InoFaTec Metallbau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden InoFaTec Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InoFaTec Metallbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.