14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ende der Zurückhaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Zu spät für Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Stetig schlechter werdend
Image
Vorhanden
Work-Life-Balance
Ging so
Gehalt/Sozialleistungen
Auskömmlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ansätzen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Wissensliefetanten
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nur gerede und wenig Taten
Arbeitsbedingungen
Eher durchschnittlich
Kommunikation
Defakto sind Infos Mangelware
Gleichberechtigung
Ging
Interessante Aufgaben
Waren da
Karriere/Weiterbildung
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Fairer und angenehmer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine entspannte Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der drittälteste und fühle mich wohl
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Sonderwünsche werden beachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch moderne Hard- und Software unterstützt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Raum um sich persönlich zu entfalten und zu entwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Team über die Vorgesetzten bis hin zu Entwicklungsmöglichkeiten bin ich zufrieden Teil des Teams sein zu dürfen
Verbesserungsvorschläge
- eine Hardwarezulage für MA:innen die nicht auf Benefits wie Firmenwagen etc. zurückgreifen wäre wünschenswert
- die Gehaltserhöhungen könnten besser ausfallen bzw. es mangelt etwas am monetären Anreiz Extrameilen zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf wert gelegt, dass jede:r jede:n kennt auch bei MA:innen die im HO arbeiten. Um den Zusammenhalt im Team zu stärken werden Team-Events veranstaltet was die Stimmung extrem auflockert. Vorgesetzte schaffen es in den richtigen Momenten eine freundschaftliche Atmosphäre zu erzeugen die einen dazu bringt über sich selbst hinauszuwachsen.
Work-Life-Balance
Es gibt immer mal wieder Phasen in denen Aufgaben unterschätzt werden, was dazu führen kann, dass man für eine Deadline an sein persönliches Limit kommt. Es wird aber darauf geachtet, dass im Nachgang entsprechend auf die Bremse getreten wird um nicht überstrapaziert zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inolares legt großen Wert darauf nachhaltig und sozial zu agieren. Es werden soziale Projekte unterstützt und CO2-Emissionen ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Inolares gefördert und der zeitliche Rahmen bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Inolares achtet sehr darauf agile MA:innen zu finden die Lust auf Innovation haben und auch für neuen Input offen sind so entsteht das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen auch, wenn es mal um Aufgaben abseits der Stellenbeschreibung geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und nicht von oben herab, auch verrückte Ideen werden geduldet und ausprobiert, wenn sie Sinn ergeben. In Meetings wird jede Stimme gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Software ist immer und zu jederzeit auf dem neusten Stand. Was nicht da ist wird organisiert. Eine Hardwarezulage wäre wünschenswert, um Sonderwünsche/ spezielle Anforderungen möglich zu machen. Im Büro kann man auf alles zurückgreifen was das Tech-Herz begehrt
Kommunikation
Es gibt sehr gut orchestrierte Kanäle über die jede:r abgeholt wird. Gleichzeitig werden die verfügbaren Kanäle nicht unnötig aufgebläht, sondern zielgerichtet verwendet. Für persönliche Herausforderungen hat man immer ein offenes Ohr und versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht fragt, der nicht gewinnt. Ich müsste wahrscheinlich einfach mehr fragen ;)
Interessante Aufgaben
Inolares bietet viel Raum um Prozesse den eigenen Vorstellungen entsprechend zu formen. Hier wird das Credo gelebt und Wert auf Innovation und kurze Kommunikationswege gelegt.
Image
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Unternehmen mit Kinderkrankheiten in der Wachstumsphase aber guten Chancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur
Jeder kann sich einbringen und Dinge selber entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorteil und Nachteil zugleich:
Gutmütigkeit gegenüber Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine angenehme Erfahrung, dafür aber viel gelernt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik und Willensstärke, Positionierung am Markt, das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht geregelte Arbeitsverhältnisse (monatelang wartet man auf Arbeitsverträge, nicht alle vereinbarten Bedingungen werden erfüllt - aufpassen!!!), Herangehensweise wie in einem kleinen Familienunternehmen, wobei die Firma längst gewachsen ist, kaum Benefits.
Verbesserungsvorschläge
mehr Klarheit und Struktur im Alltag, mehr Wertschätzung, wesentlich entspanntere Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
zu viel Ablenkung durch Lärm ( das Büro ist sehr hellhörig), bei vielen Mitarbeitern permanenter Termindruck und sich daraus resultierenden Überstunden, die wichtigste Informationen werden nicht mitgeteilt, was für Spannungen sorgt und das Betriebsklima vergiftet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für Software ist relativ gut. Ein Aufstieg ist möglich, heißt aber lange nicht, dass es zur Personalentwicklung wird. Mehrere Kollegen sind nach dem Aufstieg gegangen, manche haben sogar die Firma erfolgreich verklagt.
Kollegenzusammenhalt
es wird schön hinter Rücken gelästert, die Konflikte werden nicht rechtzeitig gelöst, die Kollegen sind aber hilfsbereit und versuchen nett zu sein)
Vorgesetztenverhalten
generell wird es leider werden Team-Besprechungen schnell zu Monologen, Konkurrenzdenken, Streit und Neid werden eher gefordert, Wertschätzung ist geringer als minimal, Verteilungskonflikte über Ressourcen sowie über Verantwortungen werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Dachgeschoss ohne Klima macht im Sommer verrückt, sonst ist die Ausstattung Soft/Hardware ist recht gut
Kommunikation
zu viele Kommunikationswege, keine klaren Strukturen
Gleichberechtigung
mehrmals gesehen bzw. gehört wie die Mitarbeiter angeschrien worden. besonders giftig Frauen. definitiv ein Problem mit Sexismus. dazu gab es keine älteren Kollegen..
Interessante Aufgaben
das Aufgabenfeld ist sehr breit, oft bereichsübergreifend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein innovatives Unternehmen mit viel Raum zur Entfaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges , innovatives Unternehmen, mit viel Entgegenkommen bei privaten Themen. Es wird immer eine Lösung gesucht. Auch gibt es sehr viel Eigenverantwortlichkeit und fast völlig freie Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man vorher an alten Strukturen festgehalten hat bzw. den Mitarbeitern, die es aufrecht hielten. Dadurch gibt es gerade den Umbruch. Auf der anderen Seite wieder fair, weil man versucht hat unbedingt alle mitzunehmen, aber manchmal muss man sich von Bremsern verabschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage wäre dringend nötig
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges und engagiertes Team mit Kollegen aus allen Nationen. Dadurch ist die Kommunikation manchmal etwas aufwendiger, aber dafür lernt man viel aus anderen Ländern. Ein Multi-Kulti Team, mit tollem Zusammenhalt. Ein der ein oder anderen Stelle fehlt dadurch noch etwas Seniorität, aber hier werden derzeit einige neue Kollegen mit mehr Erfahrung eingestellt.
Work-Life-Balance
Durch den Umbau fallen teilweise, bei Abgabefristen ein paar Überstunden an, doch hier ist der AG sehr hinterher, dass diese abgebaut werden. Ich denke das Thema wird sich bald deutlich verbessern, wenn die neuen Kollegen da und eingearbeitet sind.
Karriere/Weiterbildung
Große Unterstützung bei Weiterbildung wird einem geboten.
Kollegenzusammenhalt
In der Vergangenheit gab es hier ein paar "Störenfriede", nun merkt man eine deutliche Verbesserung, was allen gut tut und sehr harmonisches Miteinander bewirkt. Durch einige Neueinstellung, muss es noch zusammenwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab früher eine undurchsichtige Struktur und sogar ein paar seltsame Verhaltensweisen. Doch mittlerweile gibt es eine neues Führungsteam, bei dem alles platzieren kann und man sehr offen Ideen austauschen kann.
Arbeitsbedingungen
Neueste / Beste Tools wie Revit oder Linear werden verwendet. Auch die Hardware wird jedem Neuen neu bestellt oder regelmäßig erneuert. Die Tische und Stühle sind sehr angenehm. Immer Sommer wird es manchmal sehr warm und nächstes Jahr soll eine Klimaanlage kommen. Wenn das Büro voll ist kann es schon mal etwas lauter werden, aber die HO-Möglichkeiten und abgetrennten Meetingräum helfen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft manchmal etwas chaotisch ab, da es sehr viele Medien gibt und es passieren kann, dass Kleinigkeiten übersehen werden. Für das wesentliche gibt zwei Wichtige Kommunikationskanäle und dort klappt es auch gut. Es gibt viele Tools die, die Arbeit erleichtern und auch sehr fortschrittlich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist guter Branchenstandard. Mehr geht immer :)
Interessante Aufgaben
Hier gibt es viele Möglichkeiten an spannenden Themen zu arbeiten und das Tolle ist da Angebot zur Teilhabe und Ideeneinbringung
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Super Teamspirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit
Dass wir jeden Tag besser werden
Verbesserungsvorschläge
Es wird sukzessive sehr viel Struktur in alle Prozesse gebracht - bitte weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inolares ist absolut Familienfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agil und Familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meh...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden im Normalen Bereich. Sie können auch problemlos ausgeglichen werden. Auch stellt es meistens kein Problem dar früher zu gehen, falls dies nötig sein sollte die Zeit sollte man natürlich an anderer Stelle reinholen. Die Urlaubsplanung ist Recht starr. Man muss im Dezember die Urlaubsplanung für das Folgejahr einreichen. Man hat zwar noch einen gewissen Spielraum, aber erwünscht ist es die Planung nicht mehr zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit funktioniert, gefühlt wird aber über jeden hinter dem Rücken gelästert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind eigentlich immer auf Augenhöhe. Jedoch sind Projekte teilweise zu kurz geplant, wodurch zwangsläufig Verzögerungen auftreten. Bei Konflikten versuchen sie neutral und sachlich zu bleiben. Bei vielen Entscheidungen werden vorher die Meinungen der Mitarbeiter eingeholt.
Arbeitsbedingungen
Hard und Software sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Durch die Lage des Büros gibt es auch genug Licht und Raumbeleuchtung ist auch ausreichend. Jedoch ist das Büro viel zu hellhörig. Man kann Unterhaltungen von Kollegen von fast überall hören. Gibt es am Nachbartisch ein Meeting + Videokonferenz, ist es trotz Trennwand Schwer miteinander zu reden oder Telefonate zu führen. Auch bei der Mittagspause von Kollegen kann man selbst im hintersten Winkel nur mit Kopfhörern in Ruhe arbeiten.
Kommunikation
Keine einheitlichen Kommunikationswege. Mal Chat, Mal ein anderes Programm teilweiser per Mail. Sorgt daher für unnötige Verwirrung. Allerdings gibt es teilweise in den Abteilungen wöchentliche Meetings, welche Recht gut funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inolares durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Inolares als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inolares als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.