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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungKein Kommentar
Offene Kultur
Jeder kann sich einbringen und Dinge selber entwickeln
Vom Team über die Vorgesetzten bis hin zu Entwicklungsmöglichkeiten bin ich zufrieden Teil des Teams sein zu dürfen
Dynamik und Willensstärke, Positionierung am Markt, das Team
Agil und Familienfreundlich
schlecht geregelte Arbeitsverhältnisse (monatelang wartet man auf Arbeitsverträge, nicht alle vereinbarten Bedingungen werden erfüllt - aufpassen!!!), Herangehensweise wie in einem kleinen Familienunternehmen, wobei die Firma längst gewachsen ist, kaum Benefits.
Kein Kommentar
Vorteil und Nachteil zugleich:
Gutmütigkeit gegenüber Kollegen
Das man vorher an alten Strukturen festgehalten hat bzw. den Mitarbeitern, die es aufrecht hielten. Dadurch gibt es gerade den Umbruch. Auf der anderen Seite wieder fair, weil man versucht hat unbedingt alle mitzunehmen, aber manchmal muss man sich von Bremsern verabschieden.
Lästern über andere Kollegen hinter dem Rücken
Corona Maßnahmen wurden zur Beginn der 1. Welle nicht eingehalten. Persönliche Meetings wurden erzwungen in einem geschlossenen Raum mit mehreren Mitarbeitern ohne Mund-Nasen-Schutz. Im Büro das gleiche Bild, innerhalb der Unternehmensräume wurde darauf auch verzichtet.
Zu spät für Vorschläge
- eine Hardwarezulage für MA:innen die nicht auf Benefits wie Firmenwagen etc. zurückgreifen wäre wünschenswert
- die Gehaltserhöhungen könnten besser ausfallen bzw. es mangelt etwas am monetären Anreiz Extrameilen zu gehen
mehr Klarheit und Struktur im Alltag, mehr Wertschätzung, wesentlich entspanntere Arbeitsatmosphäre
Es wird sukzessive sehr viel Struktur in alle Prozesse gebracht - bitte weiter so
Eine Klimaanlage wäre dringend nötig
Der am besten bewertete Faktor von Inolares ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Inolares bietet viel Raum um Prozesse den eigenen Vorstellungen entsprechend zu formen. Hier wird das Credo gelebt und Wert auf Innovation und kurze Kommunikationswege gelegt.
das Aufgabenfeld ist sehr breit, oft bereichsübergreifend
Hier gibt es viele Möglichkeiten an spannenden Themen zu arbeiten und das Tolle ist da Angebot zur Teilhabe und Ideeneinbringung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inolares ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung für Software ist relativ gut. Ein Aufstieg ist möglich, heißt aber lange nicht, dass es zur Personalentwicklung wird. Mehrere Kollegen sind nach dem Aufstieg gegangen, manche haben sogar die Firma erfolgreich verklagt.
