Unternehmen mit Potential, von den Produkten her sowie vom Personal, das leider oft nicht genutzt oder erkannt wird.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind alle sehr nett und freundlich zueinander, sowie Hilfsbereit. Das Team besteht zum Großteil aus Menschen die etwa im gleichen Alter sind eine Kollegen und Kolleginnen schätze ich sehr auch die wo immer ein offenes Ohr haben nicht nur geschäftlich auch privat. Leider wird durch etwas zu viel Bürokratie und Vorgaben der GL die Kreativität und Leistung der Mitarbeiter eingeschränkt, so das viele ihr Potenzial nicht ausschöpfen können und wollen. Es wird leider von der GL oft nicht honeriert und wertgeschätzt was man die Jahre aufgebaut hat und was man für die Firma schon getan hat, was sehr schade ist. Dennoch ist die GL in kleinen Schritten bemüht etwas zu ändern und die Atmosphäre zu verbessern, hier sehe ich aber definitiv viel Luft nach oben um die Motivation zu steigern.
Kommunikation
Es werden kleine und wichtige Schritte in die richtige Richtung unternommen, unter Kollegen ist die Abstimmung deutlich besser geworden. Durch Einführung kleiner Neuerungen z.B. Teams ist es etwas einfacher geworden und unkomplizierter auch mal kurze Wege zu gehen. Die Kommunikation der GL muss noch etwas Konkreter und offener den Mitarbeitern gegenüber werden und ehrlicher. Auch was die wirtschaftliche Lage und dem Weg was die GL bzw. das Management Team vorgibt und was die nächsten Schritte sein werden. Um den Mitarbeitern auch mal entgegen zukommen und das Vertrauen und Vorschläge anzunehmen, sollte die GL auch die Erfahrungen der Mitarbeiter mit einbezogen werden und diesen offen gegenüber sein und ernst nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr nett, freundlich und hilfsbereit, haben oft ein offenes Ohr für jeden.Wir helfen uns gegenseitig und machen immer das Beste daraus auch wenn jemand mal einen schlechten Tag hat. Ehrlich und direkt sind wir alle auch wenn uns mal was nicht gefällt. Trotz der vielen Arbeit die jeder einzelne hat aus Grund von Mitarbeitermangel, können wir auch miteinander lachen und auch Spaß haben. Was es auch erträglicher macht wenn man malle gestresst ist.
Work-Life-Balance
Es gibt zum Glück wieder Teilweise Gleitzeiten, leider nicht für alle Kollegen was ich mir der Fairnesshalber wünschen würde. Und was Gängige Praxis wäre. Im Bereich flexibele Arbeitszeiten und Home Office wäre deutlich mehr machbar und möglich. Weiß leider oft nicht gewollt ist oder es an der Umsetzung vom Arbeitgeber her scheitert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf Grund der leider etwas zu wenigen Mitarbeiter oft sehr viele in einem Bereich und auch oft sehr Verantwortungsvoll, daraus ergeben sich aber auch Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten, sich in vielen Dingen weiterzuentwickeln und daran zu wachsen. Dennoch sind jeden Tag neue Herausforderungen zu bewältigen was das ganze auch anstrengend werden lassen kann. Dennoch kann man mit den Aufgaben die man hat auch sich persönlich weiterentwickeln und an neuen Strukturen mitwirken.
Gleichberechtigung
Im zwischenmenschlichen Bereich wjeder Mitarbeiter untereinander gleich behandelt und auf Augenhöhe umit Respekt umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt kann voneinander lernen und profitieren
Arbeitsbedingungen
Der Bereich Arbeitssicherheit könnte von der GL etwas ernster genommen werden und mehr Geld zur Verfügung gestellt werden um es den Mitarbeitern einfacher und angenehmer zu gestalten. Im Bereich Sauberkeit hat sich deutlich was geändert und verbessert aber man kann noch deutlich was daran tun und verändern, leider ist das immer die Geldfrage. Aber es gibt auch deutlich schlechter Arbeitgeber ich hoffe die GL merkt das sie in dem Bereich etwas tun muss umd Konkurrenzfähig zu bleiben und um Fachkräfte zu bekommen und halten.Um ordentliche Arbeitsbedingungen zu schaffen muss leider auch investiert werden das wird leider ab und zu vergessen was ich schade finde bei dem Potential was vorhanden wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bike wird angeboten was ich super finde dennoch fehlen mir wenn man das anbietet auch die Stellplätze hierfür die leider nur in sehr geringer Zahl vorhanden sind, Ladestation für E-Baiks wären auch eine Idee. Die neue Solaranlage war notwendig und eine Investition in die Zukunft bei der Mülltrennung und Abfallentsorgung sehe ich deutlich mehr Potenzial auch um Kosten zu sparen und was für die Allgemeinheit beizutragen. Über mehr soziale Angebote würde ich mich persönlich freuen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Lohn sind leider im unteren Bereich anzusiedeln und eine deutliche Steigerungen ist dringend notwendig bei den steigenden Kosten für jeden von uns. Hierbei geht es darum das die Mitarbeiter sich nichts mehr leisten können und um auf jeden Cent achten müssen und keine Investitionen oder Rücklagen machen können Das verunsichert die Mitarbeiter zundem, die auch in eine unsichere Zukunft blicken. Menschen wollen auch mal was erreichen und etwas vorwärts kommen. Das Lohngefüge sollte dringend angepasst werden und das Verhältnis was Verantwortung, Arbeitsaufwand und Leistunggerechte Bezahlung betrifft dementsprechend berücksichtigt werden das Aufgabengebiet sollte hier auch mit einfließen.
Über mehr Sozialleistungen würde sicher ein oder andere auch freuen.
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Verbesserungspotenzial vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen könnten deutlich mehr gefördert werden und vom Arbeitgeber sich auch dran beteiligt werden. Viele Mitarbeiter würden sich gerne weiterbilden und werden leider oftmals blockiert oder immer wieder hinausgezögert, in Zeiten vom sogenannten Fachkräftemangel wäre es sinnvoll seine Mitarbeiter eine Weiterbildung zu ermöglichen. Dies zu fördern um gute qualifizierte Mitarbeiter zu haben die auch dem Unternehmen einen Mehrwert anschließend bringen und auch neu Ideen mit einbringen können, würde ich dies als sinnvoll erachten.