Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Inopart 
GmbH
Bewertung

Angespannte Zeiten

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter an letzter stelle stehen.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte die GL ihren "Führungsstiel" überdenken. Menschlichkeit kann man hier nicht erwarten. Hier fehlt es an Bildung. Es gibt gute Kurse für Führungspersonen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war nach dem 1.1.2024 wieder sehr schön. Leider wurde dies durch das entlassen mehrerer Mitarbeiter/innen wieder gestört. Die GL verbreitet Panik und Gerüchte. Was ich persönlich sehr schade finde.

Kommunikation

Wird nach und nach besser. Leider wurden wir von der GL während der ersten Quartalssitzung, so zu sagen als Charaktersch...ne betitelt. Hier wäre eine Weiterbildung für die GL von Vorteil.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist meiner Meinung nach sehr schwach. Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt.

Work-Life-Balance

Hier kann man sich nicht beschweren!

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach werden keine realistischen Ziele gesetzt. Die GL denkt oft dass die Arbeit innerhalb von 10min. erledigt sein sollte, was meistens eben nicht der Fall ist. Hier wird unnötiger Druck aufgebaut. Ich denke der GL würde es gut tun, selbst an die Maschinen zu stehen und mal zu Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Dies sollte jeder für sich entscheiden, ob die aufgaben interessant sind. Für mich jedenfalls nicht.

Arbeitsbedingungen

In dieser modernen Firma sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Den fünften Stern würde ich geben, wenn in jeder Halle eine sehr gut funktionierende Abluft/Frischluftanlage installiert wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier muss meiner Meinung nach noch sehr viel getan werden. Ein Umweltbeauftragter wäre hier angebracht!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt siedelt sich im untersten Bereich an. Höchstleistung wird verlangt, Zahlen möchte oder kann man nicht auf hohem Niveau .

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind Mangelware.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden