4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern nicht zu antworten wirft ein schlechtes Licht auf Ihr Unternehmen, was sich leider rumspricht. Wenigstens eine Absage sollte erfolgen, auch wenn Sie kein Interesse an dem Bewerber haben.
Es gibt tatsächlich nichts, was ich hätte besser gefunden.
Ein Tech-Unternehmen sollte vielleicht auch hier auf Alternativen wie Video-Interview setzen? Zumindest wenn man sich selber rühmt, Dinstleistungen im Rahmen von Microsoft Teams im Portfolio zu haben...
Ich habe mich über einen Zeitraum von mehreren Jahren, zweimal bei dieser Fa. beworben. Eine Antwort habe ich nie erhalten. Diese Unsitte, Bewerber als lästige Pflicht und Zeiträuber anzusehen, denn nichts anderes ist dieses respektlose Verhalten, greift immer weiter um sich. Aber dann über Fachkräftemangel und fehlende passende Bewerber jammern. Ganz ehrlich, wer mich als Bewerber nicht respektiert, tut das später auch nicht als Mitarbeiter. Von solchen Unternehmen lasse ich gerne die Finger.