2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
inkompetente Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
psychischer Druck der Abteilungsleitung & Geschäftsleitung auf die Mitarbeiter, Drohungen usw.
man sollte sich mal Gedanken über Mitarbeiter Führung machen - dort ist jedenfalls niemand in der Lage dazu!
Verbesserungsvorschläge
ob eine so zerüttete Belegschaft für die die Abteilungs Leitungen und die Geschäftsleitung die Verantwortung tragen und für eine extremst misserable Stimmung verantwortlich sind noch eine langfristige Chance auf dem Arbeitsmarkt haben ist fraglich
wenn die Stimmung einmal dermaßen gekippt ist, gibt es kaum noch eine Möglichkeit das zu kitten...
Arbeitsatmosphäre
eine zutiefst zerrüttete Belegschaft die nur noch stoisch ihrer Arbeit nachkommt und keine Kreativität mehr vorweist
Image
schlecht - viele Mitarbeiter können nicht gehalten werden und kündigen da sie anderesweitig vermeintlich eine bessere Arbeit finden
Work-Life-Balance
schwierig, durch chronische unterbesetzung der Abteilungen die einzellnen Mitarbeiter unter immensem Druck was zu einer psychischen Belastung vieler führt
Karriere/Weiterbildung
für Weiterbildung wurde nur bedingt Mittel zur Verfügung gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
misserabel für das Arbeitspensum das gefordert wird!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
deutlich verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
nur bedingt in ganz kleinen Bereichen quasi nur zwischen wenigen einzelnen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
o.k.
Vorgesetztenverhalten
zum Teil absolut unmöglich - inkompetent, arogant, herablassend, drohend...
Arbeitsbedingungen
sehr schwierig, uralte Betriebsstätte in der es maßlos überfüllt ist und man ein vielfaches des Tages damit beschäftigt ist, die Dinge von A nach B zu stellen um überhaupt an gewisse Dinge heranzukommen! Im Sommer wahnsinnig heiss, teilweise regnet es zum Dach herein. Im Winter kalt und zugig
Kommunikation
sehr schlecht bis gleich 0
durch tiefe Zerwürfnise nur wenig bis gar kein Austausch zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
die Mitarbeiter haben sich unter zu ordnen und wenig bis nichts zu beitragen
Interessante Aufgaben
im Bereich des Maschinenbau's durchaus
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF nett , menschlich
Montage : nette Mitarbeiter , hilfsbereit , offen , freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KL ....
Verbesserungsvorschläge
teamfähigen KL einstellen
Arbeitsatmosphäre
ohne KL gut
Work-Life-Balance
OK
Kollegenzusammenhalt
ohne KL gut
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Arbeitsbedingungen
naja
Kommunikation
ohne KL gut
Gleichberechtigung
neue MA werden schlecht angenommen
Interessante Aufgaben
OK
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird inotec reutlingen durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich inotec reutlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.