INOTEC - mit Sicherheit der richtige Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld und das kollegiale Miteinander. Das Arbeitsklima ist wirklich sehr besonders.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Unternehmensgröße fehlt es an manchen Stellen an Regeln und daraus resultierenden Konsequenzen. Hier wird aber aktuell schon durch das riesige Thema "Prozesse" nachgebessert. Gehälter könnten weiter nach oben gepusht werden oder man könnte über eine Gewinnbeteiligung für Mitarbeitende nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen gut. Die Geschäftsführung sowie die Bereichs-, Abteilungs- und Teamleiter haben stets ein offenes Ohr. Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation und allgemein gehen alle wertschätzend und respektvoll miteinander um. Mitarbeitende werden bestärkt, mutig und visionär zu denken und Bestehendes zu hinterfragen, um sich und das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen sich die Abteilungsleiter austauschen. Diese Informationen werden dann (leider nicht immer an alle) an die Teams weitergegeben. Außerdem werden alle über wichtige Themen, Neuigkeiten oder allgemeine Informationen über eine interne Plattform informiert. Die Kommunikation ist sicherlich nicht immer perfekt, aber wer fragt, bekommt auch antworten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf seine Kolleg:innen verlassen. Nicht umsonst wird häufig von der INOTEC-Familie gesprochen. Wie in jeder Familie üblich kracht es natürlich auch einmal, aber dies zielt immer auf konstruktive Kritik ab und sorgt am Ende dafür, dass man aus Fehlern lernt und man sich weiterentwickeln kann. Generell sind alle per "Du" und das wirkt sich auch auf die Stimmung im Team aus. Man hilft, wo man kann und lässt Kolleg:innen nicht im Stich. Bei INOTEC sind auch viele außerhalb der Arbeit miteinander befreundet und verbringen in der Freizeit viel Zeit miteinander. Regelmäßige Teamtreffen, die INOTEC seit Neuestem auch mit einem jährlichen Budget sponsert, finden statt und tragen allgemein zu einem guten Verhältnis mit den Kolleg:innen bei.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird hier viel Wert gelegt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell. Der Jahresurlaub wird am Jahresanfang eingetragen, man kann aber auch flexibel in Absprache mit seinem Teamleiter Urlaube tauschen etc. Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich und können durch den Arbeitnehmer flexibel gestaltet werden. Wenn spontan mal etwas ist, ist hier auch alles möglich. Sobald man in den Feierabend gestempelt hat, ist auch wirklich Feierabend. Das ist vermutlich auch das Geheimnis, warum alle sehr ausgeglichen sind, erholt aus Urlauben etc. wiederkommen und auch wirklich einen ungestörten Feierabend genießen können.
Vorgesetztenverhalten
Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden realistische Ziele zwischen Teamleiter:in und Mitarbeitenden festgehalten. Ganz allgemein haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Mitarbeitende werden bei Entscheidungen einbezogen und auch nach deren Meinung gefragt. Eine richtige Hierarchieebene ist nicht wirklich zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung deckt unterschiedliche Aufgabenbereiche ab. Hier ist wirklich für jeden etwas dabei. Man hat großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Bereiches. Wer etwas bewegen will, bekommt die Möglichkeiten dazu.
Gleichberechtigung
Jeder dieser INOTEC-Familie wird gleichermaßen geschätzt, denn nur gemeinsam kann man etwas erreichen. In Führungspositionen sind nur wenig Frauen, dies scheint aber der Branche geschuldet zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei INOTEC arbeiten so viele tolle Menschen, und das in jedem Alter. Ob frischer Azubi oder wirklich langjährige Angestellte, die weit über 25 Jahre angestellt sind und entsprechend mehr Lebenserfahrung haben. Allgemein werden alle gleich geschätzt und niemand wird benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Meist werden sich die Büros mit mehreren Mitarbeitenden geteilt, Einzelbüros sind eher eine Seltenheit. Mitarbeitende im Verwaltungsbereich haben alle einen modernen Arbeitsplatz und einen Laptop, um auch vom mobilen Arbeiten, welches man zweimal in der Woche in Anspruch nehmen kann, zu profitieren. Es gibt immer die neuesten Updates etc. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alles seine Richtigkeit hat und regelmäßige Wartungen vorgenommen werden, welche nicht nur die Hardware, sondern auch das Gebäude betreffen. Arbeitsplätze könnten allerdings wesentlich ergonomischer/moderner ausgestattet werden, z. B. höhenverstellbare Schreibtische, bessere Ausleuchtung, ruhigere Arbeitsbereiche, mehr Besprechungsräume ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema gewinnt auch bei INOTEC immer mehr an Bedeutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an den Tarifvertrag der IG Metall angelehnt. Wenn dort Änderungen erfolgen, wirkt sich dies auch meist auf die Gehälter bei INOTEC aus. Allgemein gibt es viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge etc. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
INOTEC genießt ein gutes Image - sei es auf die Produkte bezogen oder darauf, dass INOTEC ein attraktiver Arbeitgeber ist. Man ist gerne hier und spricht auch so positiv in seinem Freundes- und Familienkreis darüber.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es wenige, z.B. vom Angestellte:n zur Abteilungsleitung. Dies liegt aber auch einfach daran, dass die Stellen bereits besetzt sind.
Wer etwas verändern will, der kann bei INOTEC trotzdem etwas bewirken, denn dafür sind keine "Titel" notwendig.
Weiterbildungen, Fortbildungen sind auf Nachfrage möglich.