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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INOTEC Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die Kollegen kann man nix schlechtes sagen bei Fragen wird einem immer geholfen. Es gibt immer mal Kollegen die quer schießen aber das gibt es ja überall.
Überstunden werden auf einem Mehrarbeitskonto gutgeschrieben. So das die Überstunden jederzeit genommen werden können oder Ausgezahlt werden. Auch bei Terminen oder sonstigen Privaten Terminen kann man ohne Probleme Frei oder Überstunden nehmen.
Die 3 Sterne sind für mein Teamleiter der sich wirklich um vieles Kümmert und viele Dinge verbessern will, leider scheitert es eine ebene über den Teamleitern was sehr schade ist da so viel Potenzial nicht genutzt wird.
Die Aufgaben in der Produktion sind schon sehr routiniert und eingespielt. Leider sind die Arbeitsschritte sehr Monoton. Neue Aufgaben kommen selten oder gar nicht dazu.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen gut. Die Geschäftsführung sowie die Bereichs-, Abteilungs- und Teamleiter haben stets ein offenes Ohr. Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation und allgemein gehen alle wertschätzend und respektvoll miteinander um. Mitarbeitende werden bestärkt, mutig und visionär zu denken und Bestehendes zu hinterfragen, um sich und das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.
Die Kommunikation hat sich in letzten Jahren sehr Verbessert. Es wurde ein Intranet eingeführt wo über allgemeine Unternehmens Neuigkeiten informiert wird.
Ich würde mich freuen wenn es in der Zukunft in der Produktion regelmäßige Teammeetings gibt und nicht nur Sporadisch.