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Inovatools 
Eckerle 
& 
Ertel 
GmbH
Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schlechte, Niveaulose Stimmung, die eine alte Mitarbeiterin verbreitet und der Abteilung wahnsinnig schadet.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest und Weihnachtsfeiern jedes Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was schlimmes wird oft vertuscht

Verbesserungsvorschläge

Die alten Mitarbeiter, die andere schikanieren, provozieren oder andere anschreien, sollen versetzt oder sich selbst überlassen werden. Statt: Lügen und den Kopf in den Sand stecken soll der Chef jeden Mobbing-Fall genauer Prüfen, ein wichtiges Protokoll schreiben und Konsequenzen für die langlebigen Bakterien ziehen, sonst verliert er einen nach aneinander.

Arbeitsatmosphäre

In der Nachschärfen Abteilung sehr schlecht unter Frauen, Öftern Mobbing

Kollegenzusammenhalt

sehr schlimm zwischen den Frauen

Gleichberechtigung

Es spaltet sich international


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Unternehmen musste in den letzten Jahren einigen einstecken. Aktuell wird die Lage jedoch immer besser

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die seit ende 2024 durchgeführte Umstrukturierung lässt wieder hoffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach wie vor sehr große Gehaltsschwankungen

Verbesserungsvorschläge

mehr zuhören

Image

hat in den letzten Jahren an Ansehen eingebüßt. könnte sich aber durch kürzliche Umstrukturierung wieder deutlich verbessern

Karriere/Weiterbildung

wenig bis keine

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt so im Mittelfeld aber diverse Schwankungen

Gleichberechtigung

Entlohnung richtet sich weder nach Leistung noch nach Ausbildungsgrad bzw. Firmenzugehörigkeit. Reine Symphatiesache


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Firma mit Potential

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte

Verbesserungsvorschläge

Alte Maschinen erneuern

Arbeitsatmosphäre

Verbessert sich gerade

Work-Life-Balance

Kurzer Freitag in der Spätschicht

Karriere/Weiterbildung

Ein paar Schulungen wären gut

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Bei mir im Team top

Vorgesetztenverhalten

Verbessert sich gerade

Arbeitsbedingungen

Im Sommer hohe Temperaturen am Arbeitsplatz

Kommunikation

Wird gerade verbessert

Interessante Aufgaben

Bei mir im Bereich ist viel Abwechslung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Unternehmen das viel für die Mitarbeiter unternimmt

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden geschätzt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Inovatools-Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools-Mitarbeiter,

vielen Dank für dein großartiges Feedback hier über die Kununu Plattform. Wir sind stetig in einem Optimierungs- und Verbesserungsprozess und sehen uns in deiner Bewertung bestätigt, dass wir uns auf einem guten Weg befinden.

Auch deinen Verbesserungsvorschlag, die Kommunikation zu verbessern, nehmen wir ernst. Wir würden uns hier auch gerne mit dir austauschen, um konkrete Lösungsansätze auszuarbeiten, um dies zu realisieren.

Solltest du noch weitere Ideen, Anregungen oder Kritik haben, wie wir uns als Arbeitsgeber verbessern können, kannst du jederzeit bei uns vorbei kommen.

Danke und Grüße
Deine Inovatools Personalabteilung

Kein Interesse am Mitarbeiter.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter.
Fitnessstudio
Essen
Corporationbenefits
Ihr müsstet es ja eigentlich selbst wissen was man alles anbieten kann.

Arbeitsatmosphäre

Der werksleiter ist ab und zu da und läuft durch die werkshalle durch und grüßt. Mehr nicht.

Image

Die meisten würden wahrscheinlich sagen, dass es passt. Aber wenn man genau hinhören würde und den Menschen zuhören würden qas die tatsächlich den ganzen Tag sagen, wieviel die jammern und meckern, dann würde man ein anderes Bild haben.

Work-Life-Balance

Urlaub ist schnell genehmigt, keine Probleme auch spontan Urlaub zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Mir ist nichts bekannt, liegt wahrscheinlich an der Kommunikation. Aber wenn man ein Teamleiter werden möchte, geht das ziemlich schnell, da sehr viele kündigen und es ergibt sich immer wieder was.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz schlechte Bezahlung. Abgesehen vom Jobrad, gibt es ab und zu ein Eis, wenn es in der Halle über 35°C sind. Und das nur, weil es eine Mitarbeiterin selbst kauft für die Mitarbeiter. Es ist sehr laut in die hallen. In manchen über 80db. Wer informiert ist, weiß was es bedeutet.
Die Firma könnte Fitnessstudio Abo anbieten, kostenlose Getränke, Essen, Corporatebenefits etc...

Es gibt aber kostenlosen Kaffee in jeder Abteilung und es gibt kostenloses Wasser, wobei das Wasser kommt durch einen hübschen Automaten aus einer normalen Wasserleitung. Der pausenraum zwischen die werkshallen ist gut gedacht.

Kollegenzusammenhalt

Es sind bestimmte Mitarbeiter, die miteinander gut auskönnen. Ich denke es ist ok aber mehr auch nicht. In anderen Abteilungen ist es sehr ähnlich. Manche Kollegen sind so, dass wenn es um Mitarbeitergespräche geht, reden die ganz schlecht über andere, damit die in ein etwas besseres Licht rücken können. Manche Teamleiter sind super und setzten sich für ihr Team ein. Manche lästern und reden ganz schlecht über ihr Team.

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungen werden getroffen, dann heißt es: "Es wurde doch vorher kommuniziert". Leider kommt es sehr selten am Mitarbeiter an. Die Geschäftsführung ist eigentlich nie da und hat keine Ahnung was da wirklich passiert.

Arbeitsbedingungen

Es ist so, als ob die Firma immer noch mit dem gleichen arbeitet wie vor 30 Jahren. Manchen Dinge werden erneuert, aber wenn man genau hinsieht, ist alles abgeranzt und abgenutzt.

Kommunikation

Es wird immer wieder gesagt, dass es so wichtig ist zu kommunizieren, aber so wirklich hält sich da niemand daran. Immer wieder geschehen die gleichen Fehler, weil es einfach kein richtiges Interesse besteht die Fehler an der Wurzel zu packen.

Gleichberechtigung

Ich denke, dass Frauen weniger Gehalt bekommen als Männer. Generell ist aber das Gehalt sehr gering.

Interessante Aufgaben

Man kann Abteilungen wechseln wenn man möchte. Ich denke es wäre kein thema. Leider ist die Arbeit sehr fade und immer das selbe.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Inovatools-Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools-Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein persönliches und ausführliches Feedback. Für uns ist dies sehr wichtig, da wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern möchten, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Super – 5 Sterne von dir in der Kategorie „Work-Life-Balance“. Das freut uns sehr! Diese positive Kritik bestärkt uns in unserem Tagesgeschäft.

Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch bei uns Verbesserungspotential. Hier sind wir, die Inovatools Eckerle & Ertel GmbH, keine Ausnahme. Es ist schade zu lesen, dass du die Bezahlung in unserer Firma als ganz schlecht bezeichnest. In der Kununu Gehaltsübersicht der Industriebranche (dazu gehören auch unsere Produktionsmitarbeiter), liegen unsere Gehälter genau im Mittelfeld. Natürlich kann es immer Einzelfälle geben, die würden wir gerne gesondert im Gespräch betrachten. Falls Du dazu bereit bist, würden wir uns sehr über einen Austausch freuen.

Auch Dir möchten wir nicht vorenthalten, dass wir aktuell an einer Umstrukturierung arbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass sich dadurch einige negative Punkte zukünftig verbessern werden.

Sehr gerne würden wir uns persönlich mit dir über alle einzelnen Kritikpunkte von Dir austauschen, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Falls Du daran interessiert bist, kannst Du dich jederzeit gerne bei uns melden.

Danke und Grüße
Deine Inovatools Personalabteilung

Schade wie sich die Firma entwickelt hat

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die einzelnen Punkte

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten wie sie die Mitarbeiter behandeln und Führung auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Nicht wirklich gut. Maschinen gehen immer oft kaputt und wir dürfen nicht selbst reparieren. Nur der Mitarbeiter in der Instandhaltung darf und wenn er krank oder im Urlaub ist, steht die Maschine halt

Image

Schlecht. Es kündigen immer mehr Leute, meine Abteilung nur noch ein kläglicher Rest übrig, die so oft krank machen. Sogar Personalabteilung hat fast geschlossen gekündigt und das soll was heißen. Sowas noch nie erlebt. Nur noch eine Person in der Personalabteilung übrig, kennt man aber kaum, da sie fast nie da ist. Gespräche mit der Personalabteilung sind vorbei. Bald Zustand wie vor paar Jahren ohne Personalabteilung

Work-Life-Balance

In der Produktion wegen den Schichten nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Stundenlöhner kann nichts erwarten außer er ist Teamleiter

Gehalt/Sozialleistungen

Stundenlohn schlecht. Gab letzte drei Jahre etwas Erhöhungen aber prozentual auf den Lohn nicht viel. Angestellte sind mit prozentualen Erhöhungen besser dran

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird was gemacht; Sozialleistungen sind ein bißchen eingeführt worden, aber der Firma ist es nicht so wichtig wie es den Leuten geht

Kollegenzusammenhalt

kaum, in meiner Abteilung ist ständig jemand krank. Es wird viel gegeneinander gearbeitet. Schade, war mal anders. So viele sind unzufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ok, Produktionsleiter geht gar nicht. Davor gab es einen Produktionsleiter der nicht einfach war, aber der hat sich wenigstens um uns gekümmert und um die Firma

Kommunikation

Ist leider vom Geschäftsführer und dem Produktionsleiter nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche, zur Zeit kaum Arbeit da


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Inovatools-Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools-Mitarbeiter,

wir möchten uns für Deine persönliche Bewertung über Kununu und die damit verbundene Zeit, die du dafür investiert hast, bedanken.

Wir als Unternehmen sind stetig dabei unsere internen Prozesse zu verbessern und unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen. Wie Du bereits in deinem Kommentar angemerkt hast, haben wir einige Benefits für unsere Mitarbeiter eingeführt und sehen dies als sehr positiv. Auch unserer Umwelt zuliebe haben wir einige Projekte, wie die Installierung einer PV-Anlage, umgesetzt.

Dennoch ist uns bewusst, dass es bei jedem Arbeitgeber Verbesserungspotential gibt. Hier möchten wir uns als Inovatools Eckerle & Ertel GmbH nicht ausschließen. Aktuell arbeiten wir an einer internen Umstrukturierung, bei dieser wir überzeugt sind, dadurch einige Probleme zielführend anzugehen und zu beheben. Auch in der Personalabteilung haben wir auf die Veränderungen reagiert und sind wieder wie vor den personellen Änderungen voll besetzt. Gerne kannst Du auf uns zukommen, um ein persönliches Kennenlernen zu ermöglichen.

Ein offenes und ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig. Wir möchten eine offene Fehlerkultur leben und streben den persönlichen oder auch telefonischen Austausch mit Dir an, solltest Du daran interessiert sein. Melde dich sehr gerne bei uns, unsere Türe steht immer offen.

Danke und Grüße
Deine Inovatools Personalabteilung

Vertrauen wird schnell verspielt ...

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht gerügt ist genug gelobt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprachen werden nicht eingehalten und mit bla bla gerechtfertigt.

Verbesserungsvorschläge

Zu seinem Wort stehen! Es spricht sich herum wie unzuverlässig der AG ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen bis auf einige Stehkragenprolataria.

Image

... bin entäuscht!

Work-Life-Balance

Nur im Interesse der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man schleimen kann bestimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt bessere

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: ‍♂️/ Sozial: nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen bis auf einige Stehkragenprolataria.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist den Verantwortlichen egal.

Vorgesetztenverhalten

Besser man hältst Maul.

Arbeitsbedingungen

Außen hui innen pfui.

Kommunikation

bla, bla, bla viel Rauch ...

Gleichberechtigung

Ist den Verantwortlichen egal.

Interessante Aufgaben

Kein Beruf, einfach nur ein Job.

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Inovatools-Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools-Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Uns ist bewusst, dass es bei jedem Arbeitgeber Verbesserungspotential gibt, hier sind wir, die Inovatools Eckerle & Ertel GmbH, keine Ausnahme. Es ist sehr schade zu lesen, dass Du Dich offensichtlich nicht wohl fühlst. Unser oberstes Ziel ist nicht nur die Kundenzufriedenheit, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit. Denn nur durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter können wir Bestleistungen erzielen und somit unseren Erfolg steigern. Diesbezüglich arbeiten wir stetig daran, uns zu verbessern und möchten eine offene Fehlerkultur leben. Wir bitten Dich hiermit um Deine Hilfe, um die Punkte, die Du angesprochen hast, zu besprechen. Nur gemeinsam und in einem offenen Austausch, sowie auf Augenhöhe können wir unsere Ziele erreichen!
Du bist herzlich zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch eingeladen, bitte melde Dich bei uns. Unsere Türe steht immer für Dich offen. Auch behandeln wir alles vertraulich.

Danke und Grüße
Deine Inovatools Personalabteilung

Gemischte Gefühle, aber im Großen und Ganzen ok

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass sich in den letzten Jahren viel positives bewegt hat; mehr Sozialbewusstsein als noch vor ein paar Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen.
Wenig Kommunikation von ganz oben

Verbesserungsvorschläge

Obstkorb wäre gut, Mittagessenangebot wäre wünschenswert, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld für alle, auch Gleitzeitmöglichkeit für alle gleich einführen

Arbeitsatmosphäre

in unserem Bürokomplex sehr gute Atmosphäre, Rest würde ich eher als nicht so gut beschreiben

Image

Nicht wirklich gut. Bleibt zu hoffen, dass das Image besser wird

Work-Life-Balance

Wurde einiges positiv dahingehend gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

es wurden einige Zusatzleistungen eingeführt. Im Vergleich zu andren Firmen aber Durchschnitt; bieten andere auch an und sogar noch viel mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein top. Beim Sozialbewusstsein gibt es noch viel Spielraum nach oben

Vorgesetztenverhalten

eigener Vorgesetzte top

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume und Hallen. Klimaanlage wäre mal gut. Keine Kantine vorhanden

Kommunikation

innerhalb der eigenen Abteilung top, auch mit den anderen Abteilungen gut. Von ganz oben nach unten nicht viel vorhanden


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Inovatools Mitarbeiterin,
Lieber Inovatools Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein persönliches Feedback und das Du dir dafür Zeit genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du die positive Entwicklung für unsere Mitarbeiter in den letzten Jahren lobst.
Uns als Inovatools ist es wichtig unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen und immer ein offenes Ohr zu haben. Wir haben in den letzten Jahren an unseren Benefits für unsere Mitarbeiter gearbeitet, wie Du auch als positiv bewertet hast. Dieses Feedback spornt uns dazu an, auch in Zukunft attraktive Vorteile zu bieten, damit sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.

Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und möchten eine offene Fehlerkultur leben. Daher würden wir uns über den Austausch zu Deinen Erfahrungen sehr freuen.

Wenn Du daran interessiert bist, melde Dich sehr gerne bei uns, wir würden uns freuen.

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

Eigentlich gute Firma, aktuell jedoch stark am wackeln

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche, gute Sozialleistungen, gute Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nachvollziehbare personelle Entscheidungen der Geschäftsleitung, keine Präsenz, man hat das Gefühl dass einige wichtige Führungskräfte aus dem Produktionsbereich die Firma in naher Zukunft verlassen werden,welche menschlich sowie fachlich nicht aufgefangen werden können. Hier muss ganz schnell gehandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Facharbeiter sowie Führungskräfte näher einbinden bei wichtigen personellen Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Aktuell in der Fertigung ein grauen

Image

Nicht gut auf Grund vieler personelle Fehlentscheidungen

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte ganz klar mehr sein, in anderen Firmen würde man deutlich mehr verdienen

Vorgesetztenverhalten

Bis auf einige Ausnahmen sehr gut

Kommunikation

Sehr wenig Infos von oben herab

Interessante Aufgaben

Gute interessante Aufgaben, keine schwere körperliche Arbeit


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Dies ist sehr hilfreich für uns, da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln wollen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Gerne würden wir uns persönlich mit Dir über dein Feedback austauschen, sodass wir im Rahmen der Möglichkeiten Lösungsansätze entwickeln können. Solltest Du daran Interesse haben, melde Dich bitte bei uns. Unsere Türe steht immer offen.

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

Wenig Licht und viel Schatten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat relativ viele Freiheiten. Es macht Spaß eigenverantwortlich zu agieren.
Das kollegiale Umfeld ist ein weiteres dickes Plus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles so phlegmatisch. Weichenstellende Entscheidungen dauern oft
Jahre. Probleme werden nicht angegangen. Verbesserungsvorschläge
verlaufen alle ausnahmslos im Sand.

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte sich persönlich ein Bild über den Zustand seiner Firma machen.
Es wäre im Vorfeld leichter das Gespräch mit den Mitarbeitern zu führen, als
verlorenen Mitarbeitern hinterher zu trauern.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Atmosphäre. Man geht gerne in die Arbeit.
Wenn man aber ein Problem hat, bleibt es einem aber dauerhaft.
(Wir bitten z.B. seit zwei Jahren, dass Software-Fehler behoben werden)
Diese verschleppten Entscheidungen sind im Alltag zermürbend!

Image

Ich mache mir etwas Sorgen um die Zukunft der Firma.
Im Moment herrscht etwas Aufbruchstimmung in der Fertigung.
Wir verlieren z.Zt. zu viele kompetente leitende Angestellte.
Es wird gerade kein gutes Haar an den Personalentscheidungen gelassen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden am Monatsende komplett gestrichen.
Überstunden können abgefeiert werden, aber nur vereinzelt,
nicht viel auf einmal und auf gar keinen Fall tageweise.
Eine Überarbeitung der Regelung wurde letztes Jahr angedacht, aber
natürlich bewegt sich auch hier nichts.
Positiv ist die Möglichkeit zum Homeoffice. Hier verhält sich der
Arbeitgeber sehr aufgeschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok; andere Arbeitgeber bieten aber deutlich mehr!
Es gibt die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen.
Jetzt auch neu: Ein Wasserspender

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten verhalten sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten
sehr fair und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Man geht wegen den Kollegen gerne in die Arbeit.
Das darf aber nicht darüber hinweg täuschen, dass der Stressfaktor
konstant hoch gehalten wird. Es wurden immer neue Aufgabebereiche
oben drauf gelegt. Ohne Rücksprache. Ist halt jetzt so.
Leidtragend ist der Kunde. Der beschwert sich, schreibt Mails und ruft an.
Das gleiche Spiel zusätzlich aus der Fertigung.
Konzentriertes Arbeiten ist so unmöglich!

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist gut. Es fehlt allerdings die Kommunikation
mit der GL. Ein "Guten Morgen" sollte man schon ab und zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Unsere hochinteressante Aufgabe wurde durch Einführung neuer
Strukturen zum reinen Verwaltungsakt. Die Struktur ist strikt einzuhalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback. Dies ist sehr hilfreich für uns, da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln wollen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern. Gerne würden wir uns persönlich mit Dir über dein Feedback austauschen, sodass wir im Rahmen der Möglichkeiten Lösungsansätze entwickeln können.

Solltest Du daran Interesse haben, melde Dich bitte bei uns. Unsere Tür steht immer offen.

Danke und Grüße
Inovatools Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inovatools Eckerle & Ertel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Inovatools Eckerle & Ertel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inovatools Eckerle & Ertel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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