20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Inovatools Eckerle & Ertel GmbH Bewertungen
Inovatools
Eckerle
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte, Niveaulose Stimmung, die eine alte Mitarbeiterin verbreitet und der Abteilung wahnsinnig schadet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest und Weihnachtsfeiern jedes Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was schlimmes wird oft vertuscht
Verbesserungsvorschläge
Die alten Mitarbeiter, die andere schikanieren, provozieren oder andere anschreien, sollen versetzt oder sich selbst überlassen werden. Statt: Lügen und den Kopf in den Sand stecken soll der Chef jeden Mobbing-Fall genauer Prüfen, ein wichtiges Protokoll schreiben und Konsequenzen für die langlebigen Bakterien ziehen, sonst verliert er einen nach aneinander.
Arbeitsatmosphäre
In der Nachschärfen Abteilung sehr schlecht unter Frauen, Öftern Mobbing
Kollegenzusammenhalt
sehr schlimm zwischen den Frauen
Gleichberechtigung
Es spaltet sich international
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen musste in den letzten Jahren einigen einstecken. Aktuell wird die Lage jedoch immer besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die seit ende 2024 durchgeführte Umstrukturierung lässt wieder hoffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach wie vor sehr große Gehaltsschwankungen
Verbesserungsvorschläge
mehr zuhören
Image
hat in den letzten Jahren an Ansehen eingebüßt. könnte sich aber durch kürzliche Umstrukturierung wieder deutlich verbessern
Karriere/Weiterbildung
wenig bis keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt so im Mittelfeld aber diverse Schwankungen
Gleichberechtigung
Entlohnung richtet sich weder nach Leistung noch nach Ausbildungsgrad bzw. Firmenzugehörigkeit. Reine Symphatiesache
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Verbesserungsvorschläge
Alte Maschinen erneuern
Arbeitsatmosphäre
Verbessert sich gerade
Work-Life-Balance
Kurzer Freitag in der Spätschicht
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Schulungen wären gut
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team top
Vorgesetztenverhalten
Verbessert sich gerade
Arbeitsbedingungen
Im Sommer hohe Temperaturen am Arbeitsplatz
Kommunikation
Wird gerade verbessert
Interessante Aufgaben
Bei mir im Bereich ist viel Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen das viel für die Mitarbeiter unternimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Interesse am Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter.
Fitnessstudio
Essen
Corporationbenefits
Ihr müsstet es ja eigentlich selbst wissen was man alles anbieten kann.
Arbeitsatmosphäre
Der werksleiter ist ab und zu da und läuft durch die werkshalle durch und grüßt. Mehr nicht.
Image
Die meisten würden wahrscheinlich sagen, dass es passt. Aber wenn man genau hinhören würde und den Menschen zuhören würden qas die tatsächlich den ganzen Tag sagen, wieviel die jammern und meckern, dann würde man ein anderes Bild haben.
Work-Life-Balance
Urlaub ist schnell genehmigt, keine Probleme auch spontan Urlaub zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist nichts bekannt, liegt wahrscheinlich an der Kommunikation. Aber wenn man ein Teamleiter werden möchte, geht das ziemlich schnell, da sehr viele kündigen und es ergibt sich immer wieder was.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schlechte Bezahlung. Abgesehen vom Jobrad, gibt es ab und zu ein Eis, wenn es in der Halle über 35°C sind. Und das nur, weil es eine Mitarbeiterin selbst kauft für die Mitarbeiter. Es ist sehr laut in die hallen. In manchen über 80db. Wer informiert ist, weiß was es bedeutet.
Die Firma könnte Fitnessstudio Abo anbieten, kostenlose Getränke, Essen, Corporatebenefits etc...
Es gibt aber kostenlosen Kaffee in jeder Abteilung und es gibt kostenloses Wasser, wobei das Wasser kommt durch einen hübschen Automaten aus einer normalen Wasserleitung. Der pausenraum zwischen die werkshallen ist gut gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Es sind bestimmte Mitarbeiter, die miteinander gut auskönnen. Ich denke es ist ok aber mehr auch nicht. In anderen Abteilungen ist es sehr ähnlich. Manche Kollegen sind so, dass wenn es um Mitarbeitergespräche geht, reden die ganz schlecht über andere, damit die in ein etwas besseres Licht rücken können. Manche Teamleiter sind super und setzten sich für ihr Team ein. Manche lästern und reden ganz schlecht über ihr Team.
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen werden getroffen, dann heißt es: "Es wurde doch vorher kommuniziert". Leider kommt es sehr selten am Mitarbeiter an. Die Geschäftsführung ist eigentlich nie da und hat keine Ahnung was da wirklich passiert.
Arbeitsbedingungen
Es ist so, als ob die Firma immer noch mit dem gleichen arbeitet wie vor 30 Jahren. Manchen Dinge werden erneuert, aber wenn man genau hinsieht, ist alles abgeranzt und abgenutzt.
Kommunikation
Es wird immer wieder gesagt, dass es so wichtig ist zu kommunizieren, aber so wirklich hält sich da niemand daran. Immer wieder geschehen die gleichen Fehler, weil es einfach kein richtiges Interesse besteht die Fehler an der Wurzel zu packen.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass Frauen weniger Gehalt bekommen als Männer. Generell ist aber das Gehalt sehr gering.
Interessante Aufgaben
Man kann Abteilungen wechseln wenn man möchte. Ich denke es wäre kein thema. Leider ist die Arbeit sehr fade und immer das selbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schade wie sich die Firma entwickelt hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten wie sie die Mitarbeiter behandeln und Führung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich gut. Maschinen gehen immer oft kaputt und wir dürfen nicht selbst reparieren. Nur der Mitarbeiter in der Instandhaltung darf und wenn er krank oder im Urlaub ist, steht die Maschine halt
Image
Schlecht. Es kündigen immer mehr Leute, meine Abteilung nur noch ein kläglicher Rest übrig, die so oft krank machen. Sogar Personalabteilung hat fast geschlossen gekündigt und das soll was heißen. Sowas noch nie erlebt. Nur noch eine Person in der Personalabteilung übrig, kennt man aber kaum, da sie fast nie da ist. Gespräche mit der Personalabteilung sind vorbei. Bald Zustand wie vor paar Jahren ohne Personalabteilung
Work-Life-Balance
In der Produktion wegen den Schichten nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Stundenlöhner kann nichts erwarten außer er ist Teamleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn schlecht. Gab letzte drei Jahre etwas Erhöhungen aber prozentual auf den Lohn nicht viel. Angestellte sind mit prozentualen Erhöhungen besser dran
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird was gemacht; Sozialleistungen sind ein bißchen eingeführt worden, aber der Firma ist es nicht so wichtig wie es den Leuten geht
Kollegenzusammenhalt
kaum, in meiner Abteilung ist ständig jemand krank. Es wird viel gegeneinander gearbeitet. Schade, war mal anders. So viele sind unzufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ok, Produktionsleiter geht gar nicht. Davor gab es einen Produktionsleiter der nicht einfach war, aber der hat sich wenigstens um uns gekümmert und um die Firma
Kommunikation
Ist leider vom Geschäftsführer und dem Produktionsleiter nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, zur Zeit kaum Arbeit da
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vertrauen wird schnell verspielt ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht gerügt ist genug gelobt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten und mit bla bla gerechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
Zu seinem Wort stehen! Es spricht sich herum wie unzuverlässig der AG ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen bis auf einige Stehkragenprolataria.
Image
... bin entäuscht!
Work-Life-Balance
Nur im Interesse der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man schleimen kann bestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt bessere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: ♂️/ Sozial: nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen bis auf einige Stehkragenprolataria.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist den Verantwortlichen egal.
Vorgesetztenverhalten
Besser man hältst Maul.
Arbeitsbedingungen
Außen hui innen pfui.
Kommunikation
bla, bla, bla viel Rauch ...
Gleichberechtigung
Ist den Verantwortlichen egal.
Interessante Aufgaben
Kein Beruf, einfach nur ein Job.
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gemischte Gefühle, aber im Großen und Ganzen ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sich in den letzten Jahren viel positives bewegt hat; mehr Sozialbewusstsein als noch vor ein paar Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen.
Wenig Kommunikation von ganz oben
Verbesserungsvorschläge
Obstkorb wäre gut, Mittagessenangebot wäre wünschenswert, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld für alle, auch Gleitzeitmöglichkeit für alle gleich einführen
Arbeitsatmosphäre
in unserem Bürokomplex sehr gute Atmosphäre, Rest würde ich eher als nicht so gut beschreiben
Image
Nicht wirklich gut. Bleibt zu hoffen, dass das Image besser wird
Work-Life-Balance
Wurde einiges positiv dahingehend gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
es wurden einige Zusatzleistungen eingeführt. Im Vergleich zu andren Firmen aber Durchschnitt; bieten andere auch an und sogar noch viel mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top. Beim Sozialbewusstsein gibt es noch viel Spielraum nach oben
Vorgesetztenverhalten
eigener Vorgesetzte top
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und Hallen. Klimaanlage wäre mal gut. Keine Kantine vorhanden
Kommunikation
innerhalb der eigenen Abteilung top, auch mit den anderen Abteilungen gut. Von ganz oben nach unten nicht viel vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eigentlich gute Firma, aktuell jedoch stark am wackeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche, gute Sozialleistungen, gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nachvollziehbare personelle Entscheidungen der Geschäftsleitung, keine Präsenz, man hat das Gefühl dass einige wichtige Führungskräfte aus dem Produktionsbereich die Firma in naher Zukunft verlassen werden,welche menschlich sowie fachlich nicht aufgefangen werden können. Hier muss ganz schnell gehandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Facharbeiter sowie Führungskräfte näher einbinden bei wichtigen personellen Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell in der Fertigung ein grauen
Image
Nicht gut auf Grund vieler personelle Fehlentscheidungen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte ganz klar mehr sein, in anderen Firmen würde man deutlich mehr verdienen
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einige Ausnahmen sehr gut
Kommunikation
Sehr wenig Infos von oben herab
Interessante Aufgaben
Gute interessante Aufgaben, keine schwere körperliche Arbeit
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenig Licht und viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inovatools Eckerle & Ertel GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat relativ viele Freiheiten. Es macht Spaß eigenverantwortlich zu agieren.
Das kollegiale Umfeld ist ein weiteres dickes Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles so phlegmatisch. Weichenstellende Entscheidungen dauern oft
Jahre. Probleme werden nicht angegangen. Verbesserungsvorschläge
verlaufen alle ausnahmslos im Sand.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich persönlich ein Bild über den Zustand seiner Firma machen.
Es wäre im Vorfeld leichter das Gespräch mit den Mitarbeitern zu führen, als
verlorenen Mitarbeitern hinterher zu trauern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre. Man geht gerne in die Arbeit.
Wenn man aber ein Problem hat, bleibt es einem aber dauerhaft.
(Wir bitten z.B. seit zwei Jahren, dass Software-Fehler behoben werden)
Diese verschleppten Entscheidungen sind im Alltag zermürbend!
Image
Ich mache mir etwas Sorgen um die Zukunft der Firma.
Im Moment herrscht etwas Aufbruchstimmung in der Fertigung.
Wir verlieren z.Zt. zu viele kompetente leitende Angestellte.
Es wird gerade kein gutes Haar an den Personalentscheidungen gelassen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden am Monatsende komplett gestrichen.
Überstunden können abgefeiert werden, aber nur vereinzelt,
nicht viel auf einmal und auf gar keinen Fall tageweise.
Eine Überarbeitung der Regelung wurde letztes Jahr angedacht, aber
natürlich bewegt sich auch hier nichts.
Positiv ist die Möglichkeit zum Homeoffice. Hier verhält sich der
Arbeitgeber sehr aufgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok; andere Arbeitgeber bieten aber deutlich mehr!
Es gibt die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen.
Jetzt auch neu: Ein Wasserspender
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten
sehr fair und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Man geht wegen den Kollegen gerne in die Arbeit.
Das darf aber nicht darüber hinweg täuschen, dass der Stressfaktor
konstant hoch gehalten wird. Es wurden immer neue Aufgabebereiche
oben drauf gelegt. Ohne Rücksprache. Ist halt jetzt so.
Leidtragend ist der Kunde. Der beschwert sich, schreibt Mails und ruft an.
Das gleiche Spiel zusätzlich aus der Fertigung.
Konzentriertes Arbeiten ist so unmöglich!
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut. Es fehlt allerdings die Kommunikation
mit der GL. Ein "Guten Morgen" sollte man schon ab und zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Unsere hochinteressante Aufgabe wurde durch Einführung neuer
Strukturen zum reinen Verwaltungsakt. Die Struktur ist strikt einzuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inovatools Eckerle & Ertel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Inovatools Eckerle & Ertel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inovatools Eckerle & Ertel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.