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INOVATOR 
Schnellauftore 
GmbH
Bewertung

Familienunternehmen in zweiter Generation

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Ist stets bemüht, für das Team da zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch kein richtiges Durchsetzungsvermögen den Führungskräften gegenüber. Den geringsten Widerstand wählen, so lange es läuft

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles hinnehmen, nur weil es läuft. Auch die Führungskräfte heranziehen und sich nicht ducken. Talente sehen und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen ist harmonisch und gut. Übergreifend, bleibt es zu wünschen. Die " Ich-Mentalität " in den verschiedensten Abteilungen, ist recht groß geschrieben.

Kommunikation

Der interne Kommunikationsfluss ist ausbaufähig. Der Flurfunk ist da schon besser.

Kollegenzusammenhalt

Kaum gegeben, wenn es darauf ankommt. Beim Bier ist alles super und danach........

Vorgesetztenverhalten

Das könnte besser sein, wenn man nicht immer wieder meinen würde, was besseres zu sein.

Interessante Aufgaben

Tore sind Tore und Türen bleiben Türen. Die eigentliche Störmeldung ist interessant, aber nicht spektakulär.

Gleichberechtigung

Leider nicht wirklich. Der Nasenfaktor spielt doch noch eine größere Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Respekt von jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Sind okay und der Industrie angepasst. Es gibt zwei Abteilungen. Der gewerbliche und private Bereich. Letzterer sitzt ein paar Kilometer entfernt in einem anderem Gebäude. Dort ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Der Kundenservice dort ist besonders positiv zu erwähnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überall brennt Licht und die Heizungen sind und die Fenster auf. Auch wenn sich niemand im Raum aufhält.
Mülltrennung geht anders. Das Sozialbewusstsein ist auch noch ausbaufähig

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittsgehälter. Im Innendienst unter dem Niveau anderer Unternehmen.

Image

Das Image bröckelt im Service. Zu lange Wartezeiten, oder das " Nichtkümmern ", ist sehr schädlich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten


Work-Life-Balance

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