Mittelständisches Familienunternehmen mit Innovationsansätzen & Entwicklungsorientierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter zwischenmenschlicher Umgang, ein Team aus erfahrenen und zugleich jungen Arbeitnehmern. Die Chance, das eigene Repertoire auszubauen ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nur bedingt mögliche Remote Arbeitsmöglichkeiten. Das Fundament dafür kann bzw. sollte ausgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten einige Schulungen und Weiterbildungen mehr auf das gesamte Jahr stattfinden. Mehr Feedbackgespräche würde das Gesamtwohlbefinden positiv beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung ist die Stimmung meist eine positive Stimmung. Zu den anderen Abteilungen habe ich keine persönliche Referenz.
Kommunikation
Um Missverständnisse zu vermeiden und mehr Transparenz zu gewährleisten würde ich mir manchmal mehr Kommunikation unter den Kollegen wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen gegeben.
Work-Life-Balance
Ist noch Luft nach oben. Fast immer kann zu den vereinbarten Arbeitszeiten kann man mit der Arbeit abschließen. Breitere Infrastruktur für Remote Work wäre als Schritt in die Digitalisierung erdenklich.
Vorgesetztenverhalten
Hat man das Potential, die charakterlichen Züge und Fertigkeiten mehr Verantwortung (Jobenrichment) zu übernehmen, wird es von den Vorgesetzten aus meiner Erfahrung zur Kenntnis genommen und es folgt eine entsprechende Reaktion, um den Mitarbeiter eine Langzeitmotivation zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Es kommt wahrscheinlich auf die spezifischen Arbeitsbereiche an. Im Vertrieb wird man mit den gewohnten Kundenstamm konfrontiert, die operativen Abläufe wiederholen sich natürlich ständig. Man hat trotzdem die Chance außergewöhnliche Aufgaben zugewiesen zu bekommen, wodurch neue Reize gesetzt und anderweitige Erfahrungen gesammelt werden können.
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher keine Referenz sammeln, die dies in Frage stellen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und fair. Ältere Arbeitnehmer aus den Generationen X und Y können relativ einfach die Unternehmesstruktur annehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind auf einem ethisch vertretbaren Level. Die benötigte Büroausstattung wird geboten, die Räumlichkeiten sind von der Fläche groß genug, die Büros sind klimatisiert und daher ist unabhängig vom Wetter eine angenehme Bürotemperatur gegeben.
Image
Der Brand "InoxAir" ist in der Gastronomiebranche ein gut angesehener und geschätzter Großhändler im Bereich Lüftungsmaterial, innovativer Luftreinigungstechnik und Edelstahlmaterialien. Der Name wird von Geschäftskunden mit Qualität und gutem Service assoziiert.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit Schulungen vorzuschlagen oder ggf. bereits organisierte anzunehmen. Da seitens Unternehmensführung das Interesse besteht Arbeitnehmer langfristig zu binden und in der Branche durch gute Serviceleistungen und wertvollen Großhandelsfunktionen gegenüber der Konkurrenz hervorzustechen, möchte das Unternehmen mit hochwertigen und engagierten Personal die bevorstehenden Herausforderungen bewältigen.