Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InoxAir die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sich nicht scheuen auf Kollegen zuzugehen und vielleicht auch die selbe Frage mehrmals zu stellen. Es wird einem gern geholfen.
Es muss einem bewusst sein, dass nach branchenüblichen Öffnungszeiten gearbeitet wird. An sehr ruhigen Tagen an welchen eventuell sämtliche Arbeit frühzeitig erledigt ist, wünscht man sich schon ein manches Mal einen verkürzten Arbeitstag.
Man könnte den Mitarbeitern ruhig öfters freie Hand und Probleme selbst bewältigen lassen.
Beweist man sich und zeigt Eigeninitiative so besteht durchaus die Möglichkeit mit neuen und verantwortungsvolleren Aufgaben betreut zu werden.
In unserer Abteilung ist die Stimmung meist eine positive Stimmung. Zu den anderen Abteilungen habe ich keine persönliche Referenz.
Mit den Kollegen geht ein lockerer Umgang einher, niemand ist sich für einen lockeren Spruch zu schade. Bei Meinungsverschiedenheiten oder Problemen werden Lösungsansätze im Verbund gesucht.