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INP 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Sicherheit und Respekt sind mangelhaft.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Kununu einen Recruiter vorzuschieben, der nicht in der Lage ist Lösungen zu liefern, ist fehlplatziert worden. Also werden auch weitere Bewertungen meiner Kategorie, schon früh von INP transparent bestätigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einwände durch die Wände und ohne Gespräch im Raum mit Wand. Arbeits- und Gesundheitsschutz werden missachtet. Strategie im Projektmanagement ist nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Ganz im Ernst, wer gütiger wäre und gute Erziehung hatte, sollte in der Lage sein ein ordentliches Gespräch zu führen. Wer reden kann ist klar im Vorteil und kann besser denken, erkennen und handeln.

Arbeitsatmosphäre

Stress wird geliefert - Kommunikation fehlt.

Kommunikation

Wer nicht redet, weiss nicht was zu sagen ist.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kollege tut nur das, woran er nicht gehindert wird.

Work-Life-Balance

Absolut unbeachtet. Wünsche wurden nicht berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Sachlich und respektvoller Umgang ist erforderlich und anscheinend nur mir bekannt.

Interessante Aufgaben

Als Freiberufler sollte man Aufgaben besser selbst interessant finden und erledigen.

Arbeitsbedingungen

Etwas besser sollte möglich sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelhaft im Bewusstsein und in der Umsetzung.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmässiger Ausgleich von INP, mit Balance nach deren unverständlichen und egoistischem Ermessen.

Image

Bewertungen auf Google hat INP eher selbst in kurzen Zeitfenstern manipuliert. Glaubhaft ist ein gutes Image dort und hier bereits nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kein Angebot.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederik Weyer, Leiter Recruiting
Frederik WeyerLeiter Recruiting

Hallo liebe Ex-Projektmitarbeiterin, lieber Ex-Projektmitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erwartungen von uns scheinbar enttäuscht wurden. Wir stehen konstruktiver Kritik immer positiv gegenüber. Nicht nur Projektleiter, Führungskräfte und die Geschäftsleitung haben hierfür immer ein offenes Ohr und können sehr gerne zu konkreten Themen angesprochen werden.
Wir danken Ihnen schon jetzt für Ihre Kooperation.
Mit freundlichen Grüßen aus Römerberg.

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