Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INP Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als eigentümergeführtes, erfolgreiches Unternehmen leisten wir unseren Beitrag zur Entwicklung der Gesellschaft und zur Sicherung unserer Zukunft indem wir Verantwortung übernehmen für die Technik, die Projekte und die Menschen, mit denen wir arbeiten. Dabei sind uns folgende Werte besonders wichti ...
Nachdem wir im letzten Jahr unseren Entwicklungsfokus auf das Thema Arbeitssicherheit gelegt haben, steht in diesem Jahr die Mitarbeiterentwicklung auf der Agenda. Dabei wollen wir bei der Neustrukturierung des Onboardings anfangen und über die Mitarbeitergespräche bis hin zum Patenprogramm und den ...
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehmer Umgang miteinander, es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet. Man kommt morgens gern ins Büro
Kommt wie immer auf die Abteilung/Person an. Insgesamt kann man aber offen alles ansprechen.
Ein großes Plus. Der Zusammenhalt wird durch viele und regelmäßige Events gestärkt
Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Es gibt ein Zeitkonto, damit man Überstunden abfeiern kann
Gute Kommunikation bis zur Geschäftsführung
Offen, Kollegial und Vertrauensvoll