6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich nicht empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider kaum etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung sollte sich klar gegen diskriminierendes und beleidigendes Verhalten im Kollegium einsetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte an ihrem Führungsstil arbeiten und sich für eine gute Zusammenarbeit einsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals sehr angespannt passiv-aggressive Stimmung
Work-Life-Balance
nur frühzeitiger Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglickeit eher kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
mangelhaft jede mach seine Arbeit das wars
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsfühung sollte schnellmöglich an ihrer Führungskraft arbeiten
Arbeitsbedingungen
Für gute Arbeitsmaterialien ist gesorgt.
Kommunikation
Kommunikation wird in diesem Unternehmen lautstark ausgeübt.
Gleichberechtigung
Dominierende Kollegen die Frauenfeindliche sind und eine vulgäre Sprache benutzen. Dieses Verhalten wird leider von anderen Kollegen belächelt und von der Geschäftsführung akzeptiert.
Interessante Aufgaben
alles sehr eng gehalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung der Mitarbeiter, Führungsqualität der Vorgesetzten, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Image = mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
- Flache Hierarchieren auch „richtig“ ausüben, indem auf Augenhöhe miteinander gesprochen wird, offen und ehrlich kommuniziert wird statt über die Hierarchieebenen hinweg seinen Ärger auf den Mitarbeiter abzuwälzen und hinter seinem Rücken zu reden.
- Zielvereinbarungen durchführen, damit keine falschen oder gar übertriebenen Erwartungshaltungen von Eurer Seite aufkommen.
- Mitarbeiter richtig wertschätzen und ihnen konstruktives Feedback geben.
- Weiterbildung für Vorgesetzte in Puncto Führung von Mitarbeitern durchführen.
Image
Gibt vor, ein tolles Unternehmen zu sein. In der Realität heißt es nur, schau Dir die Konkurrenten an und mach Copy&Paste. Hauptsache es wird schnell was produziert. Sinnhaftigkeit der Aufgaben liegt dementsprechen bei 0. Eine richtige Strategie gibt es auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, im ersten Moment wird einem das Gefühl gegeben, dass die Vorgesetzten hinter einem stehen und einem gutes Feedback geben. Und plötzlich heißt es, man mache nicht genug. Hinter ihrem Wort stehen, tun sie also überhaupt nicht. Das Vorgesetztenverhalten bzw. die schlechte Führung bei inpera ist der gravierendste Kritikpunkt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ziemlich unzureichend, man könne doch seine eigene Maus und Laptoptasche nutzen.
Interessante Aufgaben
Siehe Image. Es wird eher auf Quantität statt Qualität geachtet. Widerspricht schließlich den eigenen Unternehmenswerten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier wird Innovation in allen Entscheidungen groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das innovative Produkt, Den Mut einen Markt mit viel Potential anzugehen und die tollen Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Offen und sehr angenehm geprägt von Fairness und gemeinschaftliche Anstrengung sich täglich zu bessern.
Image
Das Image stimmt definitiv mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden bei inpera tatsächlich umgesetzt und das Management geht auf die familiäre Situation jedes Einzelnen ein
Karriere/Weiterbildung
Viel geplant. Weiterbildung wird sehr unterstützt aber auch Selbst Lernen
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind papierlos und achten sehr auf unserer Umwelt. Wir bemühen uns kontinuierlich was für unsere soziale Umwelt zu tun und uns auch sozial zu engagieren
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und so kommt es auch bei jedem an.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei inpera keine Rolle. Wir sind alle Kollegen, eine Team, eine Familie die ein gemeinsames Ziel hat und zielstrebig darauf arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Offen , direkt, transparent und flexibel. Man hat immer den raum seine Meinung zu äußern und seine Ideen zu teilen
Arbeitsbedingungen
Super! Man strebt nach der perfekten Ergonomie;)
Kommunikation
Offen und direkt
Gleichberechtigung
Egal aus welchem kulturellen Background man stammt, Diversität und Inclusion werden täglich umgesetzt und angestrebt
Interessante Aufgaben
Da wir noch am "Anfang" sind gibt es viel raum für flexible und spannende Aufgaben. Man lernt auch immer dazu und kann sich frei entfalten
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Tolles Start-up! Internationales Team, sehr gutes Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
inpera zahlt für ihre Mitarbeiter BVG-Ticket!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup mit großer Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
die offene Kommunikation und schnelle Reaktion
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts zu berichten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Umgang mit der aktuellen Situation ist vorbildlich. Wir bekommen regelmäßige aktuelle Informationen und sind stets im Bilde was passiert!
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet Hand in Hand mit gemeinsamen Zielen!
Image
Jung, hat aber schon einen Namen in der Branche.
Work-Life-Balance
Für mich optimal. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich und flexible Urlaubsregelungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup vollkommen ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Belegloses Arbeiten, BVG Ticket wird gestellt und die Software schont Ressourcen und vermeidet unnötige Beschaffungsfahrten.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, über alle Bereiche hinweg. Macht sehr viel Spaß.
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung und moderne Büros
Kommunikation
Regelmäßige Informationsrunden die sehr offen sind. Gründer sind jederzeit erreichbar und beantworten jede Frage offen und direkt!
Interessante Aufgaben
Wir gestalten in der Branche was einzigartiges. Das macht die Aufgabe interessant und herausfordernd.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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No Strategy.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inpera durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Inpera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inpera als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.