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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inpraxi Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inpraxi Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
inpraxi Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, offen und kommunikativ! Ich freue mich auf jeden Tag im Büro, trotz langer Anfahrt. Das Betriebsklima ist hervorragend und die Hierarchien flach. Ein riesiger und moderner Bereich mit offener Küche lädt zu Frühstückspausen mit Kollegen ein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben einem allwöchigem Jour-Fixe mit allen Beratern liegt das natürlich komplett in der Hand der Abteilung / dem Bereich in dem man tätig ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

10/10. Viele junge Kollegen.
Wir haben einige Betriebsfeiern im Jahr, ich würde viele Kollegen auch als Freunde bezeichnen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell mache ich zwei mal die Woche im Homeoffice, bin da aber praktisch komplett flexibel. Gearbeitet wird als Berater in Vertrauensarbeitszeit - das ist zwar unterm Schlussstrich besser für den Arbeitgeber, gibt aber sehr viel Flexibilität für die Tagesplanung - natürlich im Austausch mit den Kollegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt nicht nur das "Du", sondern auch das Gesetz der offenen Tür. Die Mitarbeitergespräche verlaufen mit Blick auf die bisherigen Leistungen und werden gerecht bewertet. Dabei hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten die Leistung im Blick haben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Aufgaben und Verantwortung fordert, der bekommt sie auch.
Das Fordern sollte als Berater meiner Meinung nach aber auch die Regel sein.

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