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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inpro Innovationsgesellschaft für fortgeschrittene Produktionssysteme in der Fahrzeugindustrie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inpro Innovationsgesellschaft für fortgeschrittene Produktionssysteme in der Fahrzeugindustrie
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
inpro Innovationsgesellschaft für fortgeschrittene Produktionssysteme in der Fahrzeugindustrie
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende und intelligente Persönlichkeiten

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat viel zu tun, aber grundsätzlich alle hilfsbereit, manchmal gehen Infos unter.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Team-Fit, wir kommen alle gerne ins Büro

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viel Freiheit, damit muss man aber umgehen können. Performance wird eingefordert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die einzigartige Positionierung des Unternehmens an der Schnittstelle Wirtschaft (Joint Venture von Siemens / VW) und Wissenschaft kann man es nicht spannender erwischen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Vorgesetzten auf höherer Ebene waren freundlich, aber die jungen, festangestellten Mitarbeiter machten die Arbeit schwieriger.

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