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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungViel Gestaltungsspielraum
Vertrauen an die Mitarbeiter und gutes Arbeitsklima.
Mir gefällt die Stimmung, die Hilfsbereitschaft und die für mich sehr angenehme Atmosphäre, sodass ich gern dort bin. Viele Aufgaben zu verschiedenen Themen gestalten die Arbeitstätigkeit sehr abwechslungsreich. Zudem gefällt mir das neue kostenlose Getränkeangebot sehr.
Tolle und interessante Aufgaben, Themenstellungen am Zahn der Zeit, Einbringung eigener Vorschläge, Tolles, großes Versuchsfeld begünstigt Prototyping (Konzept bis Fertigung), Tolle Kollegen
-engagiert und für offen Verbesserungsvorschläge
-flexibel und interessante Aufgaben
Ich war sehr lange dabei, für mich war es sehr gut.
Vorgesetzte
Manchmal gibt es viele Unklarheiten bei der Aufgabenstellung, bei den man allein klar kommen muss. Es gibt einen dauerhaften Druck, sich immer mit den neuesten Technologien aktuell zu halten. Das ist nicht unbedingt ein Nachteil, aber langfristig braucht man viele intellektuelle Energie.
Die mangelnde Unterstützung, die allgemeine Behandlung, ...
wirkt manchmal etwas knauserig
Juniors brauchen eventuell mehr Guidance, um von den hohen Anforderungen nicht überwältigt zu werden.
Führung komplett austauschen
Die Firma braucht mehr Werbung um talentierte Menschen an sich zu ziehen. Braucht eine effektivere HR-Abteilung.
- Obstschale in die Küche dann hat man nicht das Gefühl die Deko zu essen.
- Besseren Kaffe (evtl sogar Fairtrade). Macht alle glücklich und sogar produktiver, nicht am falschen Ende sparen.
- Firmen Events können das Arbeitsklima auflockern und abteilungsübergreifenden Kontakt fördern
Aus Umwelt- und Effizienzsichten könnte mehr auf Mülltrennung und Energieverbrauch geachtet werden. Die Gehaltsstrukturen/Stufen (nach Leistung/Jahren/Titel/...) und Transparenz für Mitarbeiter dazu könnte längerfristig motivierend wirken.
Der am besten bewertete Faktor von inpro Innovationsgesellschaft für fortgeschrittene Produktionssysteme in der Fahrzeugindustrie ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die einzigartige Positionierung des Unternehmens an der Schnittstelle Wirtschaft (Joint Venture von Siemens / VW) und Wissenschaft kann man es nicht spannender erwischen
Die vielfaltigen und interessanten Aufgaben sind die Stärke dieser Firma.
Meistens fordernde und interessante Aufgaben, wie über all gibt es auch mal ungeliebte Tätigkeiten aber das hält sich im Rahmen und kann kommuniziert werden.
meistens ja, vielfältige Themen und Einblicke, hin und wieder gibt es Phasen in denen es ruhiger ist
Die Aufgaben sind vielfältig und lassen auch etwas Spielraum seine Talente unter Beweis zu stellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inpro Innovationsgesellschaft für fortgeschrittene Produktionssysteme in der Fahrzeugindustrie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Stundenlohn betrug 10 Euro für Werkstudenten. Dieser wurde wohl nun an das Niveau der Universitäten für studentische Mitarbeiter angepasst.
feste Gehaltsstrukturen, Lohnerhöhungen begrenzt. Lohn stets pünktlich und für Aufgabeninhalt und -verantwortung auch angemessen.
400 € Vergütung für Praktikum und Bachelorarbeit.
Abschlussarbeiten werden nicht bezahlt, Werkstudenten bekommen 10€ die Stunde, das ist lächerlich! Feiertage und Krankheit unter einer Woche werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird generell gut unterstüzt.
Meist führt eine Werkstudententätigkeit mit betreuter Abschlussarbeit nicht zu einer Festeinstellung nach dem Abschluss.
Hinzu kommt eine recht flache Hierachrchie, so dass die Aufstiegsmöglichkeiten etwas begrenzt sind.
Interesse an Personalentwicklung, Weiterbildungen und Abschlussarbeiten sind möglich, interessante Berufsfelder für Jobeinstieg, Aufstiegsmöglichkeiten jedoch begrenzt.
Ich konnte bisher schon an einigen Workshops teilnehmen und habe das Gefühl, dass mir eine Zukunft in der Firma angeboten wird.
Gute Chancen bei den Gesellschaftern reinzuschauen (Siemens, VW, Daimler, thyssenkrupp und Sabic)
