Hier zählt der Mensch und nicht die Herkunft oder das Alter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offen für Fragen & Anmerkungen, man erhält Hilfe wenn man welche benötigt.
- Freundschaftlicher,herzlicher Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch, die Mitarbeiter & auch die Geschäftsleitung arbeitet miteinander und nicht gegeneinander! Finde ich klasse!
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist bei Fragen immer ansprechbar! Auf Anmerkungen oder Kritik wird eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist das Verhältnis sehr freundschaftlich. Ich komme gerne zur Arbeit, weil ich weiß,dass auch wenn es stressig wird (was in der Gastronomie vollkommen normal ist) man nicht alleine gelassen wird :) tolles Insel Team!
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht, dass Urlaub und freie Tage so gegeben werden, wie die Mitarbeiter es möchten. Natürlich gibt es Tage wo eventuell mal mehr los ist und Überstunden gemacht werden ,aber dies wird durch freie Tage ausgeglichen! Die Dienstpläne werden sehr fair geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
In Vorhaben & Entscheidungen werden Mitarbeiter miteinbezogen. Die Meinung der Mitarbeiter ist unseren Vorgesetzen nicht egal!
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse an einem Aufgabenbereich zeigt oder sagt,dass man dies gerne lernen möchte, wird die Zeit genommen & dies beigebracht.
Gleichberechtigung
Absolut ausgewogen! Gleichberechtigung ist kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Mitarbeiter helfen sich, wenn es nötig ist!
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist auf dem neuesten Stand ,von der Arbeitsausstattung bis hin zu den Zimmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, auf Umweltschutz wird durch bestimmte Maßnahmen geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf pünktliche und faire Bezahlung wird Wert gelegt!
Image
Bisher habe ich nichts schlechtes über die Insel gehört! Von den Gästen sowie auch von den Mitarbeitern hört man nur positives!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben! Durch jährliche Mitarbeitergespräche wird positive und negative Kritik an den Mitarbeiter gebracht. Dies hilft aus meiner Sicht sehr, sich weiterzuentwickeln & zu verbessern, um eine Aufstiegschance zu bekommen!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Sie bei uns eine offene und freundliche Atmosphäre erleben und dass Sie gerne im Insel Hotel sind. Dies ist die beste Voraussetzung, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und auch die Hotelgäste spüren so eine positive Einstellung.
Ebenfalls freut es uns, dass Sie mit der internen Kommunikation in unserem Unternehmen zufrieden sind und dass auch Sie den Eindruck haben, dass wir auf Anmerkungen und Kritik eingehen. Wann immer es möglich ist, haben wir ein offenes Ohr und schaffen ein offenes und konstruktives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter*innen gehört und wertgeschätzt werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass Sie sich als Teil unseres tollen Teams fühlen. Der Austausch und die gegenseitige Unterstützung tragen maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Stolz sind wir über Ihre Anmerkung, dass wir eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten können und dass wir uns bemühen, die Dienstpläne fair und nach den Wünschen unserer Mitarbeiter zu gestalten. Natürlich treten in Hotellerie und Gastronomie auch hektische Zeiten auf, aber wir legen großen Wert darauf, dass Überstunden ausgeglichen werden und unsere Mitarbeiter genügend Freizeit haben.
Es ist uns wichtig, dass wir die Meinung und Ideen unserer Mitarbeiter berücksichtigen. Unbedingt sicherstellen wollen wir, dass jede/r Mitarbeiter*in eine Stimme hat, dass wir gemeinsam an Entscheidungen und Vorhaben arbeiten und dass alle Mitarbeiter*innen - unabhängig von Alter sowie anderen Merkmalen - die gleiche Behandlung erhalten.
Durch die jährlichen Mitarbeitergespräche unterstützen wir sehr gerne alle unsere Mitarbeiter*innen dabei, sich weiterzuentwickeln und mögliche Aufstiegschancen zu erkennen und zu fördern. Sie sind ein wichtiges Instrument, um den Teammitgliedern Feedback zu geben und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Daher freuen wir uns sehr, dass Sie diese Jahreszielgespräche hier so positiv erwähnen.
Glücklich sind wir darüber, dass Sie uns bei den Punkten „pünktliche und faire Bezahlung“, „positiver Ruf des Hotels“, „Ausstattung sowie Erscheinungsbild des Hotels“ und auch beim Thema „Umweltschutz sowie Nachhaltigkeit“ die volle Anzahl von 5 Sternen geben!
Für Ihr wertvolles Feedback im Rahmen Ihrer Bewertung sowie Ihre positive Einschätzung bedanken wir uns ganz herzlich. Ihr Beitrag ist immens wertvoll für uns, da wir erkennen, dass wir „auf dem richtigen Weg“ sind und auch in der Zukunft unseren geschätzten Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten.
Nochmals ganz lieben Dank und wir sind stolz darauf Mitarbeiter*innen mit so einer positiven Ausstrahlung und Einstellung in unserem Team zu haben!
Herzliche Grüße
Alexej Samoilow und Nadine Samoilow
Inhaber Insel Hotel Bonn - Bad Godesberg