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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei insglück - Gesellschaft für Markeninszenierung mbH in Köln als Junior Concept Creative beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation. Klare Ansprechpartner. Nicht einfach ghosten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechter Hiring Prozess und Candidate Journey

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei insglück - Gesellschaft für Markeninszenierung mbH in Berlin als HR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartnerin war absolut arrogant, sehr von sich eingenommen und überzeugt. Absolut desinteressiert und gelangweilte Standard Fragen. Da hat man das Gefühl der CV wurde nicht richtig gelesen. Oberflächig wurde so getan, als wäre man total nett und emphatisch. Die Mimik und Körpersprache hat aber eine andere Sprache gesprochen.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vielseitig, aufregend und ein großer Lernerfolg

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei insglück - Gesellschaft für Markeninszenierung mbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden nicht die Typischen Fragen gestellt, sondern eher Fragen, die meine Person betreffen, ausgelegt darauf, ob ich ins Team passen könnte.
  • Nach den Noten wird nur zweitrangig geguckt, viel mehr geht es um Kompetenz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider keinerlei Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei insglück - Gesellschaft für Markeninszenierung mbH in Berlin als Grafiker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung wurde nicht reagiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung, nicht einmal nach erneuter Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich bei insglück - Gesellschaft für Markeninszenierung mbH in Köln als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hilfe! Völlig unprofessionell!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei insglück - Gesellschaft für Markeninszenierung mbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Ressource Team
Human Ressource Team

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Beurteilung bei kununu und Dein Feedback. Konstruktive Kritik ist uns wichtig, damit wir wissen, an welchen Schrauben wir noch drehen müssen. Offensichtlich haben wir versäumt, Dir zeitnah und zufriedenstellend zu antworten, weshalb Du Dich für ein anderes Unternehmen entschieden hast. Das ist Schade und tut uns leid! An diesem Kommunikationsdefizit werden wir arbeiten. Um unseren Personalbereich weiter positiv zu entwickeln, haben wir zur Verstärkung eine HR Managerin eingestellt. So werden wir die Interaktion mit unseren Bewerbern verbessern und zukünftig schneller und verbindlicher reagieren können.

Viele Grüße

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