62 Bewertungen von Bewerbern
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sich vorher im Klaren sein was man sucht und man bereit ist zu zahlen. Senior für Junior gibt es eben nicht.
Die Herangehensweise, dass hier nicht strikt nach Stellenprofilen eingestellt wird, sondern das der Fokus auf dem Kandidaten, bzw. der Kandidatin, mit seinen Kenntnissen und Interessen liegt, finde ich sehr gut. Man schaut während des Prozesses dann gemeinsam, wo genau der ideale Einstiegspunkt liegen könnte.
Es gibt keinerlei Verbesserungsvorschläge! Insiders Technologies ist ein tolles Team. Ich habe mich jederzeit herzlich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Der Rekrutierungsprozess ist absolut spitze und die Mitarbeiter herzlich und absolut professionell. Ich kann dieses Unternehmen wirklich nur weiterempfehlen. Macht weiter so!
Wie würde ein idealer Arbeitstag für Sie aussehen?
keine
Keine Kritikpunkte gefunden. Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende nachvollziehbar und die Ansprechpartner stets wertschätzend und freundlich. Es hat mir Freude gemacht das Unternehmen bereits während des Prozesses kennenzulernen.
Es gab viele Fragen zu mir und auch zu meinem Werdegang. Alle waren in ehrlichem Interesse begründet und passten zur Position, für die ich mich beworben habe. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und ich wurde ausgesprochen wertschätzend behandelt. Meine Gesprächspartner haben sich Zeit genommen, auch ausführlich auf meine Fragen einzugehen. Sie wurden absolut ehrlich und kompetent beantwortet. Insgesamt einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich bisher erlebt habe.
Keine Verbesserung nötig – ganz im Gegenteil: wann erlebt man schon als junge Bewerberin, dass sogar der Geschäftsführer persönlich im Gespräch anwesend ist und sich Zeit nimmt?
Bewerbungsprozess transparenter gestalten und weniger aufwändig
Keine Verbesserungsvorschläge, wenn-dann eher an die Deutsche Bahn, die wieder zu spät kam
So verdient kununu Geld.