Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Kollegen helfen.
Heute ist jedes Unternehmen ein IT Unternehmen. Insight ermöglicht es Organisationen jeglicher Größe, mit intelligenten Technologielösungen den Unternehmenswert der eigenen IT zu maximieren. Als Fortune 500 gelisteter, globaler Provider von Lösungen und Services in den Bereichen Digital Innovation, Cloud and Datacenter Transformation, Connected Workforce und Supply Chain Optimization unterstützen wir unsere Kunden dabei, Ihre IT heute erfolgreich zu managen und gleichzeitig zukunftsfest zu gestalten. Von Strategie und Design über Implementierung bis hin zum IT Management - unsere mehr als 11.000 Mitarbeiter helfen unseren Kunden dabei, die Innovation und Optimierung ihrer IT voranzutreiben. Erfahren Sie mehr unter www.insight.de
Insight Deutschland
Insight weltweit
Cloud - Connected Workforce - Consulting - Datacenter Transformation - Digital Innovation - E-Procurement - Hardware - Hosting - Lizenzmanagement - Lizenzoptimierung - Managed Services - Modern Workplace - Partner Services - Software - Training - Virtualisierung
Am Puls der IT-Zeit, zukunftsorientierter Ausbau des Geschäfts in den Bereichen Cloud, Datacenter Transformation, IT Consulting und Sales
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungWir bieten herausfordernde Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum - und ein Team, auf das Sie sich verlassen können.
Hier erzählen Kolleginnen und Kollegen, warum Sie gerne bei Insight arbeiten
Sales, Software Licensing, Hardware-Produktkenntnisse, Cloud-Computing, Digital Innovation
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Insight Technology Solutions GmbH.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Insight
- Freiraum in der Gestaltung seiner Arbeit
- globale Präsenz
Viel Freiraum zur Selbstgestaltung seiner Arbeit
Experten im Lizenzumfeld
Globale Präsenz
Firmenwagenpolice!
Globalität, spannende Aufgaben, tolle Kolleg(inn)en, fordernde und fördernde Vorgesetzte
Ein Unternehmen, das zielgerichtet die Transformation voranbringt. Es gibt viele Potenziale im Unternehmen, aber auch viele um sich selbst als Mitarbeiter einzubringen.
Den Umgang miteinander und die Chance sich weiterentwickeln zu können. Work-Life-Balance!
Manchmal sind nicht alle Information einfach zu finden - suchen ist angesagt.
- highest fluctuation rate in sales and service I have ever seen
- sales commission calculation not reliable
- sustainable business strategy missing
- company culture based more on appearance than substance
- borderline employee performance managementes
Wie in jedem Unternehmen gibt es immer wieder mal Themen, die besser organisiert und kommuniziert werden könnten. Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht.
Management nicht existent, einmal im Quartal gibt es einen Call, sonst keine Kommunikation.
Kaffee im Office ;)
Mehr Benefits anbieten für seine Mitarbeiter. Das Angebot ist sehr schlank. Würde auch die Work-Life-Balance verbessern. Folgendes würde ich vorschlagen.
Jobrad
Vermögenswirksame Leistungen
AU Versicherung
Familienservice
- Hunger,Heart & Harmony auch leben
- Innere Konflikte begraben und schneller etwas tun
- Management / kleine Königreiche ausdünnen
Hardware könnte besser sein. Umbau des Büros zu einem „kreativen“ Ort zu Lösungsfindung
Mehr Benefits für die Mitarbeiter, aber an dem Thema wird ja bereits gearbeitet.
Einheitliche Ausstattung für das HO sollte zur Verfügung gestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Insight Technology Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt ist durchgängig vorhanden
Der Zusammenhalt in den jeweiligen Teams ist großartig. Neue Kollegen:Innen werden sofort integriert und sind Teil des Team. Zwischen den Teams ist der Zusammenhalt, könnte aber manchmal besser sein - dies ist aber manchmal den Unterschiedlichen Zielen / Verantwortlichkeiten geschuldet. Hier wird aber offen darüber gesprochen und versucht potenzielle Probleme direkt zu Lösen.
HAbe ich so noch nicht erlebt vomm ersten Tag an , willkommen auch völlig unabhängig der Abteilung , hier hilft jeder jedem um die Ziele zu erreichen.
Top Zusammenarbeit
So wie ich den Zusammenhalt hier erlebe, habe ich Ihn bisher in noch keinem anderen Unternehmen erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Insight Technology Solutions ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Image mühsam wieder aufgebaut über Jahre. In dem letzten Jahren leider wieder sehr viel eingerissen in Deutschland.
Schwer zu bewerten aber gefühlt oftmals nicht bekannt und wenn im Hardware und Lizenz Geschäft.
Ich würde niemanden empfehlen bei der Insight zu arbeiten. Da müsste ich schon sehr viel ändern.
Insight war mal auf einem guten Weg was das Image als Arbeitgeber betrifft aber das ging jetzt wieder kaputt. Hohe Fluktuation, neu eingestellt MA bleiben nicht lange. Entweder die werden gegangen oder gehen freiwillig.
highest fluctuation rate in sales and service I have ever seen
Am Bekanntheitsgrad im deutschen Markt lässt sich noch arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich habe einen Arbeitgeber mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung gesucht und diesen hier gefunden.
Meine Vorgesetzen, sowie das gesamte Team, haben mich jederzeit bei meiner persönlichen Entwicklung unterstützt und tun dies immer noch. Jeder Mitarbeiter erhält Zugriff auf diverse Tools zur Weiterentwicklung und es gibt sogar ein Talent Development Team, durch welches man ebenfalls diverse Unterstützung erhält. Die Möglichkeiten sind also durchaus gegeben und das für jedermann.
Ich würde es mal so sagen : Jeder der sich verändern will bekommt die Möglichkeit und Chance, wer aber hofft durch pure „Anwesenheit“ über Jahre hochbefördert zu werden, hat das Nachsehen.
Insight bietet interne Förderungsprogramme, eine Learning-Plattform sowie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen an. Diese gehen zum Teil über 6-9 Monate und erwarten natürlich auch das entsprechende „commitment“.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, ob intern oder extern. Viele Tools vorhanden fürs Selbstlernen. Die Power Hour ist ein tolles Konzept, jeden Tag sich eine Stunde für seine Weiterbildung zu nehmen. Dir Firma besteht darauf.
Alle Türen stehen offen , es gibt viele individuelle Tools um sich Weiterzubilden auch gerade in 121 mit einem Coach um sich persönlich Weiterzuentwickeln.
Es gibt interne Tools zur Fortbildung mit teils veralteten Video Trainings, Büchern etc. im Softskill Bereich.
Techn. leider keine guten Möglichkeiten.