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INSIRE 
consulting 
GmbH
Bewertung

Dynamische wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INSIRE Consulting GmbH (ehem. SIR consulting GmbH) in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Zusammenhalt, Arbeitsumfeld, Arbeitsaufgaben, Persönlichkeitsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Kinderbetreuung)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man sich entfalten kann!

Kommunikation

Klare Kommunikationswege und Zuständigkeiten!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist hervorragend. Hilfsbereitschaft im Team wird groß geschrieben!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist der Branche entsprechend! Man kann dem Unternehmen daraus keine Vorwurf machen! Die Geschäftsführung ist bestrebt diese stetig durch zusätzlichen Personalaufbau zu verbessern! Es gibt eine flexible Homeoffice-Lösung! Es ist ohne Probleme möglich Elternzeit zu nehmen und nach der Elternzeit ohne Nachteil in den Job zurückzukehren!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten beziehen alle Mitarbeiter in die Entwicklung des Unternehmens ein. Jeder hat die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten. Die Mitarbeiter werden über alle Entscheidungen rechtzeitig informiert und die Gründe für Entscheidungen werden transparent gemacht!

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabenfeld in der SAP-Beratung und der Managementberatung! Es wird die Möglichkeit geboten sich gemäß seiner Interessen in dem Leistungsspektrum der SIR consulting zu entfalten und auch seine Schwerpunkte zu wechseln.

Arbeitsbedingungen

Die bereitgestellten Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand! Jedem Mitarbeiter wird ein Diensthandy zur Verfügung gestellt! Als Berater im Außendienst hat man Anspruch auf einen Dienstwagen! Die Arbeitssausstattung wird stetig verbessert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Teamevents, oder bei Kundeneisätzen wird bspw. darauf geachtet, dass wenn möglich Fahrgemeinschaften gebildet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich. Es gibt einen variablen Gehaltsanteil. Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zuentwickeln, sowohl fachlich/technisch als auch im Soft-Skill-Bereich!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne Hettinger*

Vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung.

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