22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super fachlicher Austausch zwischen den Kollegen und mit den Vorgesetzten.
Sehr entspanntes Arbeitsklima, offen und ehrlich
sher flexibel
Ehrliche MitarbeiterInnen mit denen man sich gut versteht
Man wird in Entscheidungen miteinbezogen
Regelmäßige Meetings über Erolge und Ergebnisse
Im Vertrieb gibt es viele Aufgaben, die alle sehr vielfältig sind. Man hat Spaß daran und lernt vieles dazu.
Man fühlt sich wertgeschätzt und es wird auf einen individuell eingegangen.
modern, jung, kreativ...ein bisschen wie ein Start-Up
Super. Man ist sehr flexibel. Es ist egal, wann man arbeitet, solange man seine Aufgaben erledigt.
Man ist hier sehr flexibel.
Ich kann nicht meckern. Absolut konkurrenzfähig.
Fast schon familiär
Immer offen für Probleme, ohne voreingenommen zu sein.
Offene und transparente Kommunikation.
Es wird auf einen stärkekonformen Einsatz Wert gelegt und man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und neue Themen zu bearbeiten.
Offenheit. Flache Hierarchien. Interessante Projekte.
Flexible und unkomplizierte Prozesse bei der Urlaubsplanung. Eine gute Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt und gefördert.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist meiner Einschätzung nach sehr gut. Wenn man Hilfe brauchte, wurde einem immer von den Kollegen geholfen, egal wie stressig das aktuelle Projekt war. Die vielen Teamevents sind dazu natürlich auch zuträglich.
Home-Office stellt hier kein Hindernis dar - wir haben regelmäßige Team-Calls
Vertrauen, Lob, konstruktive Kritik und Freiräume zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Familiärer Umgang. Super entspannt. Homeoffice ist gern gesehen.
Flexible und unkomplizierte Prozesse bei der Urlaubsplanung.Eine gute Work-Life-Balance wird unterstützt und gefördert.
Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Im den Teams wie auch im gesamten Unternehmen herrscht eine lockere, familiäre Stimmung, die von Vorgesetzten und Mitarbeitern aktiv gepflegt wird.
Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand der Technik. Home Office und andere Arten des flexiblen Arbeitsplatzes sind durch die Nutzung moderner Tools und Services problemlos möglich.
Kurze Kommunikationswege.
Sehr angenehm. Sympatische Kollegen. Duz-Kultur.
Beratung ist immer Projektabhängig, von daher gibt es mal stressige und mal weniger stressige Phasen. Die 8 Stunden werden jedoch selten überschritten.
In Corona Zeiten ist man natürlich fast nur im Homeoffice.
Die Atmosphäre ist ausgelassen und entspannt. Die Kollegen sind sehr nett und sympathisch!
Man kann sich seine Arbeit super einteilen. Es wird immer Rücksicht auf die private Lage genommen.
Immer vorbildlich!
Homeoffice ist jederzeit möglich und auch gewünscht. Man bekommt Laptop, Handy und nach Wunsch auch Firmenwagen gestellt.
Die Kollegen sind immer erreichbar bei kurzen Kommunikationswegen
Die fachliche Entwicklung wird geschätzt & Der Berater/In wird gefragt, ob er/sie sich wohl fühlt, bei den angebotenen Projekten/ Einsätzen
Sehr positive Atmosphäre
sehr gut im vergleich zu anderen Beratungshäusern
respektvoll, auf Augenhöhe, immer auf dem Projekt als Team agieren
auch offen, Hands-on-Mentalität, die Interesse des Arbeitnehmers werden weitgehend berücksichtig
gut
Man hat die Möglichkeiten seine Aufgaben / Bereiche in gewisser Maßen selbst zu gestalten
Es ist jederzeit Homeoffice möglich. Laptop und Firmenhandy stehen jedem hierfür zur Verfügung. Es wird sehr auf die Maßnahmen der Bundesregierung Rücksicht genommen. Eltern können für die Kinderbetreuung Urlaub nehmen. Also vorbildliches Verhalten!
Sehr angenehm.
Ist bei Kunden und Mitarbeitern bereits sehr gut, es wird stetig an einer weiteren postiven Verbreitung gearbeitet. Besonderheit ist das partnerschaftliche Miteinander der Berater und Kunden. Anders als in anderen Beratungshäusern.
Gut. Je nach Bereich fallen natürlich in dieser Branche auch mal Überstunden an, aber es wird immer darauf geachtet, dass eine ausgwogene Work-Life-Balane möglich ist. Insbesondere ist hervorzuheben, dass auch Teilzeit für Eltern möglich ist und hier ein großes Verständnis für die jeweilige private Situation aufgebracht wird.
Man hat einen klar definierten Karrierweg. Es wird bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen der Weiterbildungsbedarf geklärt und man kann Wünsche äußern.
Der Branche entsprechend. Zusätzlich werden Laptop, Diensthandy und Firmenwagen gestellt.
Es wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet. Beispiel: Das Büro ist fast papierlos.
Super! Das Team hat einen sehr guten Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig. Es gibt jedes Jahr Team-Events an den verschiedenen Standorten.
Sehr gut.
Außerordentlich locker, mit wenig Druck. Immer offen für Ideen und Neues!
Schöne Büros. Wasser wird immer gestellt. Teilweise ist das Büro an Freitagen etwas voll, da das Unternehmen stark wächst. An der Raumsituation wird jedoch gearbeitet.
Alle kommunizieren offen miteinander. Es wird viel wert auf einen schnellen Informationsfluss gelegt. Duz-Kultur.
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Sehr abwechslungsreich.
Eine super Arbeitsatmosphäre! Durch flache Hierarchien und viel Teamarbeit funktioniert der Austausch zwischen den Kollegen sehr gut.
Natürlich gibt es Tage, an denen Überstunden nicht vermeidbar sind. Diese werden aber nicht ignoriert. Es gibt aber auch Zeiten, in denen früher in den Feierabend gegangen werden kann. Im Durchschnitt gleicht es sich dann wieder aus.
Der Karriere-Prozess wird transparent kommuniziert. Jeder Mitarbeiter kennt die verschiedenen Karrierestufen und somit die Voraussetzungen für den nächsten Schritt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden diese mit dem Mitarbeiter besprochen.
Vorallem in den Teams, die eng zusammenarbeiten entsteht eine hohe Loyalität und ein starker Zusammenhalt.
Insbesondere in der Anfangszeit stehen die Vorgesetzten jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Informationen werden schnell und umfangreich weitergegeben. Außerdem wird regelmäßig über den Status des Unternehmens informiert.
Hier herrschen keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen, insbesondere an der nahezu 50/50 Quote und der Familienfreundlichkeit des Unternehmens ist dies zu erkennen.
So verdient kununu Geld.