2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Vorstellungstermine wenn die Position dann schon vergeben ist
Schnellere Rückmeldung auf Bewerber, attraktiverer Leistungen wie Weihnachtsgeld, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge oder Prämienbeteiligung einführen. Homeoffice mehr als einen Tag in der Woche anbieten.