Instaffo 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Transparentes Feedback gegenüber dem Bewerber.

Vor allem als Unternehmen, das andere bei der Personalgewinnung unterstützt, ist der eigene Recruiting-Prozess ernüchternd. Die Gespräche sind sehr oberflächlig, ein standardisierter Fragenkatalog ohne echtes Interesse am Kandidaten prägen die Erfahrung und vor allem sehr gehetzt. im besonderen das Gespräch mit der Person aus dem Management machte mit anscheinend mangelnder Erfahrung in Bewerbungsgesprächen auf sich aufmerksam.
Sehr kritisch: Die fehlende Kompetenz in der Qualifikationseinschätzung ist erschreckend. An gesagtes wird sich nicht gehalten. Verbindlichkeit scheint ein Fremdwort.
Die geschriebene Absage, setzte dem Ganzen die Krone auf. Der Funke ist glücklicherweise nicht übergesprungen!
Ein Unternehmen, das anderen Recruiting-Expertise verkauft, sollte dringend die eigenen Praktiken überdenken. Chapeau und Ciao

Verbesserungsvorschläge

Als Unternehmen, das andere bei der Personalgewinnung unterstützt, ist der eigene Recruiting-Prozess ernüchternd. Oberflächliche Gespräche, abrupte Gesprächsabbrüche und ein standardisierter Fragenkatalog ohne echtes Interesse am Kandidaten prägen die Erfahrung. Die mehrfachen Kontaktaufnahmen für verschiedene Positionen offenbarten eine durchgehend unprofessionelle Kandidatenbehandlung. Besonders kritisch: Die fehlende Kompetenz in der Qualifikationseinschätzung führte zu unnötigen Gesprächsabbrüchen. Ein Unternehmen, das anderen Recruiting-Expertise verkauft, sollte dringend die eigenen Praktiken überdenken. Die Diskrepanz zwischen dem eigenen Geschäftsmodell und der tatsächlichen Durchführung ist bemerkenswert.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf Instaffo angemeldet und mein Profil erstellt, inklusive Handynummer. 10 min später kommt der erste mysteriöse Anruf einer Nummer aus dem Ausland. Vor der Anmeldung habe ich noch nie einen solchen Anruf auf meiner Handynummer erhalten.
Habe mein Konto dann leider direkt wieder gelöscht.

Edit: Die Firma hat meine vorherige Bewertung bemängelt und ich musste sie umschreiben

Verbesserungsvorschläge

Erst zur Bewerbung aufgefordert werden, um dann ne Absage zu bekommen. Was juckt mich irgendein Bewerberpool, wenn ich zeitnah eine Stelle suche?
Die "Vorschläge", welche angeblich perfekt zu meinen Skills passen, sind ebenfalls einigermaßen daneben, oftmals erfülle ich genau 0% der Anforderungen. Darüber hinaus erhält man vom System keinerlei Meldung (per Mail), wenn eine Antwort im Chat kommt. Aber Hauptsache, auf TP kritische Bewertungen "anzweifeln"...

Verbesserungsvorschläge

1. I have registered and I was not able to login later on my iPad with my Google Account;
2. The llisting with job offers subscription is fully irrelevant to my experience;
3. I was contacted via chat by employer, but did not get a notification in my mailbox. So I missed a potential chance. However I got notification that my chat is closed.

Guys if you earn on your website, make it working. All the above makes a 0 profit at least fora candidate.

Verbesserungsvorschläge

S. gleichnamige Bewertung weiter unten.
Wirkt unseriös, aufdringlich (noch bevor ich meine Bewerberdaten abgesendet und freigegeben habe, wurde meine Mailadresse schon erfasst und mein abgebrochener Bewerbungsprozess von einem automatisierten Algorithmus nachgefasst), datengeil, intransparent, Angaben nicht stimmig, widersprüchlich, keine accountability wenn man nachfragt
= nicht vertrauenswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollten Sie sich überlegen was Sie möchten. Das hätte beide Parteien viel Zeit ersparen können. Ich verstehe nicht, wie man einer Person zwei E-Mails mit Bitte um Rückmeldung senden kann, um dann mit einer Absage zu antworten. Zuerst schreiben Sie mir mein Profil passt perfekt. Schlussendlich brechen Sie den Bewerbungsprozess ab mit den Worten "Mein Profil sei unpassend". Unlogisch und für mich nicht greifbar.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man um Feedback bittet, wäre es toll wenn eins gegeben wird. Das Mindeste ist allerdings Kandidat:innen zu antworten, auch wenn der Bewerbungsprozess beendet wurde - das ist einfach eine Frage des respektvollen Umgangs.

Bewerbungsfragen

vertriebliche Übungen - z.B. Telefonie

Verbesserungsvorschläge

Absagen gehören nach wie vor zum Standard im Geschäftsleben. Einfach den Chat zu schließen - ohne schriftliche Absage ist einfach respektlos.

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