66 Bewertungen von Bewerbern
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hoffe, dass mein Deutschkenntnisse auf C1-Niveau ausreichend sind, damit die Entscheidungsträger des Unternehmens meine Bewertung verstehen können. Mein in Deutschland erworbener Masterabschluss im Bereich Medienwissenschaft unterstützt mich dabei, diese Bewertung zu verfassen. Bitte zeigen Sie weniger Arroganz, um qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen.
Ich wurde nie eine Frage gefragt, weil der Test auf der Webseite mit der Bewerbungsverfahren mir informiert hat, dass ich die Voraussetzungen nicht erfülle, nachdem ich mein Sprachenkenntnis als "fließend" und nicht als "Muttersprachler" definiert habe.
Erst zur Bewerbung aufgefordert werden, um dann ne Absage zu bekommen. Was juckt mich irgendein Bewerberpool, wenn ich zeitnah eine Stelle suche?
Die "Vorschläge", welche angeblich perfekt zu meinen Skills passen, sind ebenfalls einigermaßen daneben, oftmals erfülle ich genau 0% der Anforderungen. Darüber hinaus erhält man vom System keinerlei Meldung (per Mail), wenn eine Antwort im Chat kommt. Aber Hauptsache, auf TP kritische Bewertungen "anzweifeln"...
1. I have registered and I was not able to login later on my iPad with my Google Account;
2. The llisting with job offers subscription is fully irrelevant to my experience;
3. I was contacted via chat by employer, but did not get a notification in my mailbox. So I missed a potential chance. However I got notification that my chat is closed.
Guys if you earn on your website, make it working. All the above makes a 0 profit at least fora candidate.
S. gleichnamige Bewertung weiter unten.
Wirkt unseriös, aufdringlich (noch bevor ich meine Bewerberdaten abgesendet und freigegeben habe, wurde meine Mailadresse schon erfasst und mein abgebrochener Bewerbungsprozess von einem automatisierten Algorithmus nachgefasst), datengeil, intransparent, Angaben nicht stimmig, widersprüchlich, keine accountability wenn man nachfragt
= nicht vertrauenswürdig.
Vielleicht sollten Sie sich überlegen was Sie möchten. Das hätte beide Parteien viel Zeit ersparen können. Ich verstehe nicht, wie man einer Person zwei E-Mails mit Bitte um Rückmeldung senden kann, um dann mit einer Absage zu antworten. Zuerst schreiben Sie mir mein Profil passt perfekt. Schlussendlich brechen Sie den Bewerbungsprozess ab mit den Worten "Mein Profil sei unpassend". Unlogisch und für mich nicht greifbar.
Wenn man um Feedback bittet, wäre es toll wenn eins gegeben wird. Das Mindeste ist allerdings Kandidat:innen zu antworten, auch wenn der Bewerbungsprozess beendet wurde - das ist einfach eine Frage des respektvollen Umgangs.
vertriebliche Übungen - z.B. Telefonie
Absagen gehören nach wie vor zum Standard im Geschäftsleben. Einfach den Chat zu schließen - ohne schriftliche Absage ist einfach respektlos.
Nichts - genauso weitermachen!
Fällt mir nichts ein, war alles TOP!!!Weiter so!!!
So verdient kununu Geld.