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LichtBlick EAAS GmbH (ehemals Installion) Logo

LichtBlick 
EAAS 
GmbH 
(ehemals 
Installion)
Bewertung

Top
Company
2025

Seit Anfang 24 geht es Berg ab

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr flexibel arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass von der alten GF niemand mehr da ist. Seitdem geht es nur Berg ab. Finde den Umgang unehrlich, von oben herab und demotivierend. Der Mitarbeiter wird eh nicht mit einbezogen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Ziele werden oft erzählt, aber der Glaube daran fehlt inzwischen. Gefühlt ist es immer das gleiche Gerede aus der GF

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich ganz ok. Auf der einen Seite sicherlich weil man einfach professionell ist, auf der anderen Seite aber auch sicher von Herzen

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung passt das schon.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Entscheidungen oder Wege. Es werden die Ziele von oben nach unten gepredigt und was die To-Do sind. In Summe einfach zu wenig.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich.

Gleichberechtigung

Ja, das wird gelebt. Aber geht eigentlich an den Hauptthemen vorbei.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht wirklich ältere Kollegen. Geprägt von Werkstudenten, Praktikanten und Berufseinsteigern. Die alten Kollegen, die es mal gab, wurden entlassen oder sind freiwillig gegangen. Wird wohl seine Gründe haben.

Arbeitsbedingungen

Naja…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehe ich nicht. Außen hui, Innen Pfui dürfte es wohl treffend beschreiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Vorhanden.

Image

In der Kategorie Show and shine sicherlich weit vorne, allerdings fehlt die Leistung unter der Haube.

Karriere/Weiterbildung

Nicht. Keine Weiterbildungen, keine Karriereperspektiven. Stillstand.

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Arbeitgeber-Kommentar

LichtBlick EAAS GmbH
LichtBlick EAAS GmbH

Hallo und Danke für Dein ausführliches Feedback!
 
Es tut uns ehrlich leid zu hören, dass du Dich bei uns in so vielen Bereichen nicht wohlgefühlt hast. Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen – auch wenn es in der Personalabteilung nicht schön ist, solche Punkte zu lesen, ist es uns wichtig, dass wir daraus etwas mitnehmen.
 
Du sprichst einige zentrale Themen an: die Kommunikation, den Umgang miteinander, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und das Gefühl, nicht ausreichend eingebunden zu werden. Das sind Punkte, die wir unbedingt reflektieren und feedbacken wollen. Gerade, dass Du die Atmosphäre als "von oben herab" empfindest, stimmt uns nachdenklich, denn das ist absolut nicht unser Anspruch.
 
Wir wissen, dass es Veränderungen in der Geschäftsführung gab und diese Umstellung ist für uns alle neu und ungewohnt. Es scheint, als hätten wir es an manchen Stellen nicht geschafft, alle mitzunehmen und für die nötige Klarheit zu sorgen. Das ist etwas, an dem wir aktiv arbeiten wollen. Um die Bedürfnisse und Stimmung zu erfassen, haben wir eine Pulsbefragung durchgeführt und auch unter Einbezug aller Teams erste Maßnahmen abgeleitet. Diese wurden allen Abteilungen von der Geschäftsführung vorgestellt.
 
Beim Punkt "Umwelt-/Sozialbewusstsein" können wir Deine Bewertung nicht ganz nachvollziehen. Da wir ein Photovoltaik Unternehmen und somit in den Erneuerbaren Energien tätig sind, mit dem Anspruch für unsere Kunden smarte Energielösungen anzubieten, sehen wir hier schon ein stark ausgeprägtes Umweltbewusstsein. Wenn Du darüber hinaus weiteren Handlungsbedarf siehst, teile uns diesen gerne über unser Feedbackformular mit, welches Du im Intranet oder auf unseren Postern im Kölner Office findest.
 
Wir möchten Dir für Deine ehrliche Rückmeldung danken – sie ist ein Anstoß, um uns weiterzuentwickeln. Du kannst uns jedoch auch innerhalb unseres Kosmos konstruktives Feedback geben. In unserem Monatsupdate findest Du einen QR Code, auf den wir immer wieder hinwiesen, an dem Du uns direktes Feedback geben kannst. Zusätzlich kannst Du auch auf Deine direkte Führungskraft zugehen. Als Personalabteilung haben wir natürlich auch immer ein offenes Ohr für Dein Anliegen, Du kannst auch jederzeit auf uns zukommen.

Uns ist bewusst, dass wir aufgrund der Umfirmierung, des Umbrandings, des Umzuges und der Zusammenführung allesamt viel an Ressourcen investiert haben und deswegen Deinen oben genannten Themen in Zukunft wieder mehr Raum geben wollen.
 
Liebe Grüße
Anna
Lichtblick EaaS Personalabteilung

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