33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
LichtBlick EAAS GmbH (ehemals Installion) Bewertungen
LichtBlick
EAAS
GmbH
(ehemals
Installion)
Köln
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade! Es war mal schön..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war bis Ende 2023 sehr positiv, geprägt von regelmäßigem und fairen Austausch sowie soliden Ergebnissen. Ab November kam es jedoch zunehmend zu Spannungen, insbesondere im Zusammenhang mit der Kündigungswelle und dem Betriebsübergang, was zu einer merklichen Verschlechterung der Situation führte. Einige Kollegen wurden aufgrund Ihrer Leistung strategisch gekündigt, obwohl andere auch freiwillig Ihren "Platz" gegeben hätten. Diese Entwicklung führte zu einer deutlichen Verschlechterung der Stimmung im Team, wobei viele Mitarbeiter zunehmend demotiviert waren.
Diese Grundstimmung konnte meiner Ansicht nach nicht effektiv entgegengewirkt werden, da keine echten Versuche unternommen wurden, dies zu ändern. Vielmehr wurde aktiv weggeschaut/ Themen schnell gewechselt..
Die eigene Arbeitszeit erstreckte sich von 8 bis 17 Uhr, gelegentlich waren auch verpflichtende Spätschichten bis 20 Uhr erforderlich.
Image
Im PV-Bereich gut, weil die Arbeiten auch wirklich gut ausgeführt wurden. Das negative LB Image war aber immer ein Thema.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit erstreckte sich normalerweise auf eine 40 Std. Woche, doch durch zusätzliche Aufgaben und weiteren Kundengesprächen (bis in die späten Abendstunden) kommt man schnell über die 40 Std Woche. In Fällen von Spätschichten konnte es vorkommen, dass die Arbeitszeit bis 21 Uhr ausgedehnt wurde. Durch die Möglichkeit des Homeoffice konnte jedoch ein gewisses Maß an Flexibilität erzielt werden. Urlaub konnte nur von maximal zwei Kollegen gleichzeitig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Bedarf an Schulungen war damals deutlich vorhanden, ob und wie diese jedoch später umgesetzt wurden, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war grundsätzlich angemessen und konnte durch den variablen Anteil individuell verbessert werden. Leider wurde der variable Teil über einen längeren Zeitraum hinweg zurückgehalten und mehrfach angepasst. Ob dies zu einem Vorteil oder Nachteil führte, hing stets von der jeweiligen Situation ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team war ausgezeichnet. Je weiter man jedoch das unmittelbare Team verließ, sei es durch die Führungskräfte oder durch Abteilungen außerhalb des eigenen Teams, desto unehrlicher wurde die Kommunikation. Zwischen den Teams traten scheinbar häufiger Missverständnisse auf, die meiner Meinung nach offenbar auf eine unklare Kommunikation zurückzuführen waren.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner fristgerechten Kündigung änderte sich der Austausch mit meinen Vorgesetzten von regelmäßigen Gesprächen hin zu einem bloßen Treffen im wöchentlichen Meeting. Trotz der verbleibenden Wochen der Beschäftigung bestand offenbar kein Gesprächsbedarf mehr. Eine formelle Verabschiedung fand nicht statt – es beschränkte sich auf ein schnelles abgeben (oder abnehmen) meiner Aufgaben und nicht mal einem kurzen "Tschüss". Der Teamlead hingegen hat sich noch einmal vernünftig verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
In Hamburg sieht es super aus, in Köln gruselig und in Berlin ist es ein Co-Working Space gewesen. Ordentliches Arbeitsmaterial hat es zu Zeiten der LichtBlick SE gegeben, in der Eaas GmbH wurde dann nochmal genauer hingeschaut.
Kommunikation
Die Kommunikation war grundsätzlich zufriedenstellend, da regelmäßig wöchentliche Meetings sowie monatliche Updates stattfanden. Der Inhalt der Besprechungen war gelegentlich informativ, und es bestand die Möglichkeit, Vorschläge für Veränderungen einzubringen. In einigen Fällen wurde auch viel Zeit ineffizient genutzt, wichtige Informationen oder Änderungen herausgezögert.
Interessante Aufgaben
Die Beratungstermine für Photovoltaikanlagen bieten jedem die Möglichkeit, sie so interessant wie möglich zu gestalten. Sie sind abwechslungsreich, da man mit vielen verschiedenen Menschen und unterschiedlichen Häusern zu tun hat. Dennoch sind das Produkt und der Ablauf im Wesentlichen immer gleich, sodass die Tätigkeit mit der Zeit zunehmend monoton und eher fließbandähnlich wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade! Die sehr guten Zeiten sind vorbei - mit neuer Führung geht es steil bergab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich und fachlich top Kollegen! Die Personalabteilung macht auch sehr viel für uns und ist bisher die Beste, die ich erlebt habe. Man merkt sie wollen und können es besser als die SE, dürfen aber nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung... Nur im Urlaub, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, keine Struktur, keine Strategie, keine Zukunft.
Die besten gehen zuerst und die meisten sind schon weg.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung mit den gleichen Werten wie vorher und den notwendigen Fähigkeiten. Jetzt Mut beweisen und zurück treten.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind frustriert und erwarten jeden Tag den nächsten Downer. Es fällt wirklich jedem schwer sich zu motivieren. Die Tage sind geprägt von fehlender Wertschätzung und falschen Entscheidungen.
Image
Intern wird sich nur noch lustig gemacht über die Geschäftsführung. Versprechen und Vision wird nicht mehr ernst genommen. Seit der Umfirmierung gibt es nach außen quasi keine Identität.
Work-Life-Balance
Alle gehen pünktlich, aber bei den meisten liegt einfach zu viel auf dem Tisch, sodass jetzt die ersten krank werden aufgrund der (vor allem mentalen) Belastung. Reagiert wird vom Management darauf nicht.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich aufgrund der gleichen Werte immer noch erstaunlich gut. Hier wurden einfach die richtigen Leute eingestellt, das merkt man. Ansonsten leidet der Zusammenhalt insbesondere abteilungsübergreifend, weil die Strukturen ständig zerpflückt und Rollen willkürlich neu verteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Head ofs und Teamleads geben ihr Bestes. Sie können nur nicht aufhalten was das Management tagtäglich macht. Interessen der Teams und fachliche Expertise wird weitergegeben, aber ganz oben ignoriert.
Kommunikation
Innerhalb der Teams und von der Personalabteilung wirklich gut. Nur das Management, was in Krisenzeiten gefragt ist, nimmt sich keine Zeit, bleibt sehr schwammig, unkonkret und distanziert.
Gleichberechtigung
Vom Management werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, nur mittlerweile fehlt oft die Sinnhaftigkeit dahinter oder es ist keine Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben.
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Starke Fluktuation und inzwischen verstehe ich auch warum...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit kann man sich sparen hier noch aktiv Vorschläge zur Optimierung zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Das schwankt. Aber ich finde z.B. die Verteilung warmer Duschen in Meetings eher aufgesetzt, als wirklich ehrlich.
Image
Also das Bild hat sich inzwischen ziemlich ins Negative gedreht. Es ist fast egal mit wem man spricht, kaum einer ist motiviert und möchte wirklich 100% Leistung bringen, geschweige denn vielleicht mal darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Ich schwanke noch zwischen "wird geduldet" oder "wird gelebt" - evtl. auch auf Grund der räumlichen Trennung einfach zwangsläufig der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Hier werden einem vor der Einstellung einfach nur irgendwelche Märchen erzählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt sein Gehalt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erkenne ich leider nicht. Gefühlt ist es mehr ein Wunschdenken, weil man in der Branche für grüne Energie steht, aber gelebt wird es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im engen Umfeld gegeben, darüber hinaus ist es eine Mär.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen, weshalb meine Bewertung auf den Umgang mit Kollegen im Allgemeinen zielt. Wenn kein Bedarf mehr an deinen Fähigkeiten vorliegt, dann wird es schnell ungemütlich.
Vorgesetztenverhalten
Schwach. Es gibt keine Perspektive (deshalb wohl auch die extrem hohe Fluktuation), es wird sich nicht an Absprachen und Zusagen gehalten, es gibt keine Förderungen. Klein halten und schön abnicken was von oben nach unten verlangt wird.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ok. Jetzt aber auch nichts außergewöhnliches. Solide Basis und durch den Umzug passen sich ja evtl. auch die Räumlichkeiten jetzt etwas ins Positive an.
Kommunikation
Welche? Wo? Oder sind hier die Meetings gemeint, wo man uns wieder einen vom Pferd erzählt und am Ende doch nichts passiert?
Gleichberechtigung
Es ist gegeben und wir gendern schön.
Interessante Aufgaben
Leider nicht gegeben. Es ist eher ziemlich langweilig. Die Auslastung ist auch sehr schwach. Es gibt einfach viel zu wenig Projekte für zu viele Mitarbeiter.
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Seit Anfang 24 geht es Berg ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr flexibel arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass von der alten GF niemand mehr da ist. Seitdem geht es nur Berg ab. Finde den Umgang unehrlich, von oben herab und demotivierend. Der Mitarbeiter wird eh nicht mit einbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Image
In der Kategorie Show and shine sicherlich weit vorne, allerdings fehlt die Leistung unter der Haube.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung passt das schon.
Karriere/Weiterbildung
Nicht. Keine Weiterbildungen, keine Karriereperspektiven. Stillstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehe ich nicht. Außen hui, Innen Pfui dürfte es wohl treffend beschreiben.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich ganz ok. Auf der einen Seite sicherlich weil man einfach professionell ist, auf der anderen Seite aber auch sicher von Herzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen. Geprägt von Werkstudenten, Praktikanten und Berufseinsteigern. Die alten Kollegen, die es mal gab, wurden entlassen oder sind freiwillig gegangen. Wird wohl seine Gründe haben.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Entscheidungen oder Wege. Es werden die Ziele von oben nach unten gepredigt und was die To-Do sind. In Summe einfach zu wenig.
Arbeitsbedingungen
Naja…
Kommunikation
Ziele werden oft erzählt, aber der Glaube daran fehlt inzwischen. Gefühlt ist es immer das gleiche Gerede aus der GF
Gleichberechtigung
Ja, das wird gelebt. Aber geht eigentlich an den Hauptthemen vorbei.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
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Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Hallo und Danke für Dein ausführliches Feedback!
Es tut uns ehrlich leid zu hören, dass du Dich bei uns in so vielen Bereichen nicht wohlgefühlt hast. Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen – auch wenn es in der Personalabteilung nicht schön ist, solche Punkte zu lesen, ist es uns wichtig, dass wir daraus etwas mitnehmen.
Du sprichst einige zentrale Themen an: die Kommunikation, den Umgang miteinander, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und das Gefühl, nicht ausreichend eingebunden zu werden. Das sind Punkte, die wir unbedingt reflektieren und feedbacken wollen. Gerade, dass Du die Atmosphäre als "von oben herab" empfindest, stimmt uns nachdenklich, denn das ist absolut nicht unser Anspruch.
Wir wissen, dass es Veränderungen in der Geschäftsführung gab und diese Umstellung ist für uns alle neu und ungewohnt. Es scheint, als hätten wir es an manchen Stellen nicht geschafft, alle mitzunehmen und für die nötige Klarheit zu sorgen. Das ist etwas, an dem wir aktiv arbeiten wollen. Um die Bedürfnisse und Stimmung zu erfassen, haben wir eine Pulsbefragung durchgeführt und auch unter Einbezug aller Teams erste Maßnahmen abgeleitet. Diese wurden allen Abteilungen von der Geschäftsführung vorgestellt.
Beim Punkt "Umwelt-/Sozialbewusstsein" können wir Deine Bewertung nicht ganz nachvollziehen. Da wir ein Photovoltaik Unternehmen und somit in den Erneuerbaren Energien tätig sind, mit dem Anspruch für unsere Kunden smarte Energielösungen anzubieten, sehen wir hier schon ein stark ausgeprägtes Umweltbewusstsein. Wenn Du darüber hinaus weiteren Handlungsbedarf siehst, teile uns diesen gerne über unser Feedbackformular mit, welches Du im Intranet oder auf unseren Postern im Kölner Office findest.
Wir möchten Dir für Deine ehrliche Rückmeldung danken – sie ist ein Anstoß, um uns weiterzuentwickeln. Du kannst uns jedoch auch innerhalb unseres Kosmos konstruktives Feedback geben. In unserem Monatsupdate findest Du einen QR Code, auf den wir immer wieder hinwiesen, an dem Du uns direktes Feedback geben kannst. Zusätzlich kannst Du auch auf Deine direkte Führungskraft zugehen. Als Personalabteilung haben wir natürlich auch immer ein offenes Ohr für Dein Anliegen, Du kannst auch jederzeit auf uns zukommen.
Uns ist bewusst, dass wir aufgrund der Umfirmierung, des Umbrandings, des Umzuges und der Zusammenführung allesamt viel an Ressourcen investiert haben und deswegen Deinen oben genannten Themen in Zukunft wieder mehr Raum geben wollen.
Liebe Grüße
Anna
Lichtblick EaaS Personalabteilung
Steile Lernkurve, Spaß & freundschaftliche Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlerkultur wird gelebt
offenes und ehrliches Miteinander
Spaß kommt nicht zu kurz
Ich habe mich ab Tag 1 sehr wohl und direkt integriert gefühlt
Work-Life-Balance
Ich habe flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem beidseitigen Match wird vieles möglich gemacht! Ich fand beispielsweise super, dass auch Praktikant*innen eine Perspektive über das Praktikum hinaus bekommen bis hin zur Einstellung nach dem Studium.
Kollegenzusammenhalt
Bei Installion kommen viele junge und motivierte Menschen zusammen. Der Zusammenhalt ist einzigartig und das Miteinander oft freundschaftlich, locker und familiär.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft führt vertrauensvoll, wertschätzend, transparent und kommuniziert mit mir auf Augenhöhe. Ich habe 100%ige Rückendeckung, bekomme entwicklungsorientiertes und motivierendes Feedback, habe regelmäßige Austauschtermine zu aktuellen Themen, Wünschen und zur persönlichen Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Durch die rasante Entwicklung des Unternehmens und des teilweise vorherrschenden Chaos/schnelle Veränderungen wurde mir bislang nie langweilig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Installioneer,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass Du Dich seit Tag 1 bei uns wohlfühlst.
Es ist uns wichtig, sowohl uns als Arbeitgeber als auch unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und so gemeinsam zu wachsen. Es ist schön zu lesen, dass Du das auch so erlebst. Das Lob für das Verhalten unserer Vorgesetzten freut uns besonders. Wir legen viel Wert darauf, dass das Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden vertrauensvoll ist.
Danke für Dein Engagement bei uns. Wir hoffen auf eine lange Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
das Installion Personalteam
Super Arbeitsatmosphäre & spannende Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind wirklich super locker und mega nett und dadurch ist die Arbeitsatmosphäre einfach sehr schön, sodass man gerne zur Arbeit geht.
Image
Intern hört man überwiegend nur sehr positives Feedback.
Work-Life-Balance
Für mich war es eine gute Work-Life-Balance, weil wir sehr flexible Arbeitszeiten hatten. Ich konnte zwischen 8-10 Uhr anfangen, flexibel Homeoffice machen oder auch easy mal einen Tag früher Schluss machen, wenn ich noch einen Termin hatte.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel zu sagen, aber was ich so gesehen habe, hat man schon sehr gute Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es war halt ein Praktikum, aus dem hauptsächlich ich etwas mitnehmen möchte und ich war mit dem Gehalt dementsprechend zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Marketing hab ich mich sofort als Teil des Teams gefühlt, als auch generell in der Firma. Hier kann man sich auf jeden Fall auf die Kolleg*innen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil ist eher jünger, aber was ich mitbekommen habe, ist die Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiter*innen sehr respektvoll und immer auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf Augenhöhe und auch hier super locker und interessiert an der Meinung der Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute technische Austattung.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Zwischen einigen Abteilungen ist diese noch ausbaufähig , aber alles in allem ist die Kommunikation sehr gut und es wird stetig daran gearbeitet diese noch zu verbessern.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert drauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Ich fand meine Aufgaben super spannend, abwechslungsreich und ich fand es sehr cool, dass man auch als Praktikantin direkt so viel Vertrauen und Verantwortung bekommen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Installioneer,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast und viel aus Deinem Praktikum mitnehmen konntest.
Bezüglich der Bezahlung eines Praktikums ist es aufgrund der engen Betreuung durch die Teamleiter*innen nur möglich, eine Aufwandsentschädigung zu zahlen. Durch Vorteile wie die Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und ein Jobticket versuchen wir jedoch, den Praktikant*innen zusätzliche Annehmlichkeiten zu bieten. Unser Hauptziel ist es, eine wertvolle Lernerfahrung zu bieten, die über die finanzielle Entschädigung hinausgeht und den Praktikant*innen die Möglichkeit gibt, praktische Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute für Deine weitere Zukunft!
Liebe Grüße
das Personalteam
Projektmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kommt auf die eigene Einstellung an.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär und offen
Vorgesetztenverhalten
Respekt
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Tagesgeschäft und arbeiten an der Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Installioneer,
Danke, dass du Dir die Zeit genommen hast und schön zu sehen, dass Du Dich wohlfühlst bei uns. Es freut uns auf jeden Fall, dass Du an Bord bist! :)
Bezüglich der Bezahlung sind wir sehr auf ein faires und marktübliches Gehalt bedacht und legen darüber hinaus viel Wert darauf, euch auch durch unser umfangreiches Bonussystem, zusätzlich zum Gehalt noch einige Vorteile zu ermöglichen.
Umweltbewusstsein liegt uns, vor allem als Firma in der Energiebranche, auf jeden Fall am Herzen. Dementsprechend wollen wir das Thema Nachhaltigkeit auch in unseren Arbeitsalltag integrieren und uns auch darüber hinaus dafür einsetzen. Selbstverständlich gibt es aber noch einige Bereiche, in denen es Optimierungsbedarf gibt.
Um uns weiterentwickeln zu können und immer ein Schritt mehr in die richtige Richtung gehen zu können, sind wir deshalb auch immer über Feedback von euch dankbar. Wenn Du also noch etwas loswerden willst oder eine Idee zur Verbesserung hast, dann melde Dich gerne bei uns!
Liebe Grüße
Das Installion Personalteam
Spaß aber Stress und nicht gut bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, Möglichkeit zum Home Office, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Kommunikation, unangemessene Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten besser bezahlen und weniger Druck machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Installioneer,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass Du Spaß bei der Arbeit hast und Dich grundsätzlich wohl fühlst bei uns.
Wir werden auf einige Deiner Bewertungen näher eingehen:
Bzgl. der Bezahlung, gehen wir davon aus, dass Deine Bewertung vermutlich vor der internen Veröffentlichung unseres sehr umfangreichen Benefit-Pakets erfolgt ist.
Wir sind sehr bemüht eine faire und marktübliche Gehaltsstruktur zu wahren.
In unseren halbjährlichen Personalgesprächen gehen wir zudem auch auf Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten ein. Hier ist uns Deine Meinung sehr wichtig! Denn wer kann es besser wissen, wo Deine Reise hin geht, als Du? ;-) Gemeinsam finden wir heraus wie Dein weiterer Weg aussehen kann. Denn bei uns gibt es sehr viel Entwicklungs- und Veränderungspotential.
Zudem haben wir ein Zeiterfassungssystem und flexible Arbeitszeiten, sodass eine Work-Life Balance möglich sein sollte. Wenn dies bei Dir nicht der Fall ist, sprich uns bitte an, sodass wir gemeinsam eine Lösung finden.
Auch wir als Unternehmen möchten uns weiter entwickeln und sind auf konstruktives Feedback von Euch angewiesen. Aus diesem Grund machen wir ebenso halbjährlich Mitarbeitendenbefragungen mit anschließenden Team-Workshops und sind brandaktuell auch mit 360 Grad-Feedbacks gestartet.
Als stark wachsendes Scale-Up stehen wir vor vielen Herausforderungen, die wir nur gemeinsam stemmen können. Wir sind stolz darauf, was wir in kurzer Zeit gemeinsam erreicht haben und wünschen uns, dies auch weiter vorantreiben zu können. Denn nobody's perfect, doch ausruhen wollen wir uns nicht darauf. :-)
Komm' gerne auf uns zu und unterstütze uns noch ein bisschen besser zu werden!
Liebe Grüße,
Das Personalteam
Weiterempfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollege , Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
kann man eigene Arbeitszeit einplanen
Kollegenzusammenhalt
immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Nett hilfsbereit
Gehalt/Sozialleistungen
als Praktikant bekommt man als Minijob-basis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank, dass Du Deine Einschätzung hier teilst und es freut uns, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast.
Aus steuerlichen Vorteilen für beide Seiten bleiben wir tatsächlich auf der Minijob Basis. Was manchmal in Vergessenheit gerät - wir bieten neben der täglichen Verpflegung mit Obst und Drinks zahlreiche weitere Benefits zum Ausgleich, von denen auch Praktikant*innen profitieren wie z.B. eine kostenlose M-Mitgliedschaft im Urbans Sports Club, monatliche Firmenevents sowie regelmäßiges Mittag- und Teamessen.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
das Personalteam
Spannendes Startup mit dem man gerne gemeinsam in die Zukunft blickt!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Installion ist durchweg positiv. Hier wird Kollegialität und Zusammenhalt groß geschrieben. Jede*r ist füreinander da und hat ein offenes Ohr, gerade zu Zeiten von starkem Wachstum und Home Office. Man ist untereinander sofort per Du - auch mit der Geschäftsführung - und es herrscht eine grundlegend freundliche und lockere Stimmung. Die Mittagspause verbringt man je nach aktueller Corona Lage gerne miteinander und nach Feierabend zieht man schon mal gemeinsam auf ein Kölsch los. Außerdem gibt es monatlich eine After Work Party.
Image
Was Installion nach Außen vertritt entspricht absolut der Realität. Hier möchte jede*r etwas für die Zukunft tun und als Team den Klimawandel bekämpfen. Niemand ist sich zu schade, mit anzupacken und der Drive aller Kolleg*innen ist immens. Dass nach knapp dreijährigem Firmenbestehen noch nicht alles glatt läuft, sollte sich von selbst verstehen. Damit muss man persönlich klarkommen können, bietet aber auch einmalige Chancen, sich einzubringen und Installion gemeinsam voranzubringen. Für mich ist das eine Herausforderung, die ich gerne annehme und die mir wichtiger ist, als perfekte Strukturen und Prozesse.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent*in steht das Studium im Vordergrund und das wird auch absolut respektiert. Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten ist man recht unabhängig und wird auch nicht schief angeschaut, wenn man mal erst um 10 Uhr im Büro auftaucht oder um 15 Uhr geht. Nach vorheriger Absprache lassen sich Arbeitstage und -pensum unkompliziert dem Studienaufwand anpassen und man kann so gut wie frei entscheiden, an welchen Wochentagen man arbeiten möchte. So kann ich meine Werkstudententätigkeit mit einem Vollzeitstudium und Privatleben wunderbar vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es begrenzte Möglichkeiten zur Weiterbildung, was aber aufgrund des Alters von Installion nachvollziehbar ist. In regelmäßigen Personalgesprächen und Personalbefragungen kann man unter Anderem Wünsche zur Weiterbildung äußern und es wird sich bemüht, diese zu verwirklichen und das bestehende Angebot zu verbessern. Als Werkstudent*in hat man die Option, die Abschlussarbeit bei Installion zu schreiben und hat außerdem zumeist eine Festanstellung nach dem Studium in Aussicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn für Werkstudent*innen ist fair und richtet sich nach dem jeweiligen Tätigkeitsbereich und der Dauer der Firmenzugehörigkeit. Je länger man also mit dabei ist und je komplexer der eigene Aufgabenbereich ist, desto mehr Gehalt kann man erwarten. Außerdem kann man auch als Werkstudent*in von abteilungsspezifischen Boni profitieren.
Arbeitsbedingungen
Seit letztem Herbst ist Installion in einem modernen Office mitten in der Kölner Innenstadt ansässig. Die Büros sind mit allem Erforderlichen ausgestattet und geben mit integrierter Klimaanlage, großen Fensterfronten und heller Einrichtung auch ein wenig Luxus her. Zumeist ist in einem Büro Platz für zwei bis vier Mitarbeiter*innen, weshalb man sich immer gut konzentrieren und auch mal in Ruhe zurückziehen kann. Außerdem wird man auf Wunsch für die Arbeit im Home Office ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber sicher noch auf Startup Niveau und somit professionalisierbar. Trotzdem werden Informationen nicht zurückgehalten und auf Fragen und Anliegen findet sich immer eine Lösung. Solange man selber mitdenkt und proaktiv ist, hat man hier keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Bei Installion kann man sich vor interessanten Aufgaben gar nicht retten. Aufgrund der überschaubaren Größe der jeweiligen Abteilungen und Teams wird man auch als Werkstudent*in in komplexe Aufgaben und Themengebiete eingearbeitet und übernimmt schnell eigenständig verschiedenste Projekte. Hier kann man eigene Interessen bekunden und sich so Aufgaben zuwenden, für die man brennt oder die besonderen Bezug zum Studium haben. Außerdem wird darauf geachtet, dass man vom Workload trotz aller Eigenverantwortung nicht übermannt wird und kann sich immer auf das Team verlassen, wenn man Unterstützung braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Lieber Installioneer,
vielen Dank, dass Du Deine positiven Erfahrungen bei uns hier so ausführlich teilst. Es freut uns sehr, dass Du happy bei uns bist!
Wie Du es bereits beschrieben hast, ist uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre enorm wichtig, da dies für uns die Basis eines erfolgreichen Teams darstellt. Bezüglich der Kommunikation ist es uns wichtig in diesem schnellen Wachstum uns stetig weiterzuentwickeln. Dabei ist jede Idee oder Support von Euch gefragt. Komm' also gern auf uns zu und bring Deine Ideen ein. Gemeinsam können wir auch unsere Kommunikation aufs nächste Level bringen! :-)
Es freut uns, dass Dir Deine Aufgaben bei uns Spaß machen und Du trotz der Verantwortung und Eigenständigkeit den Fokus auf Dein Studium nicht verlierst. Genau so wünschen wir uns die Mitarbeit als Student*in im Team Installion.
Aktuell gehen wir sehr individuell in Personalgesprächen auf die Wünsche und Bedürfnisse nach Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten ein. In erster Linie lernen wir hier alle tagtäglich dazu, da wir miterleben dürfen, wie ein kleines Startup sich rasant zu etwas Großem entwickelt und wir uns stetig mit entwickeln dürfen.
Solltest Du Wünsche oder Ideen an konkreten Weiterbildungsmaßnahmen haben, kannst Du jederzeit Deine Abteilungsleitung ansprechen.
Unsere Gehaltsstrukturen werden immer weiter entwickelt und wir achten darauf, es immer wieder dem Markt anzupassen. Erfolg, Einarbeitung und Erfahrung sollen auch belohnt werden, daher packen wir, wie Du sagst, gerne mal was drauf - ganz gleich ob Praktikant*in oder Werkstudent*in. Der Stundenlohn der Werkstudierenden steigt daher auch regelmäßig an und eine Option auf eine Festanstellung im Anschluss ist für uns immer erstrebenswert.
Oft werden Benefits als selbstverständlich angesehen und finden beim Gehalt weniger Beachtung. Auch hier freuen wir uns über Dein Feedback oder Anregungen für Neues.
Wir freuen uns Dich im Team Installion zu haben und weiterhin auf eine erfolgreiche, schöne und spannende Zusammenarbeit!
Liebe Grüße!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LichtBlick EAAS (ehemals Installion) durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden LichtBlick EAAS (ehemals Installion) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LichtBlick EAAS (ehemals Installion) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.