Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungMenschlich und fachlich top Kollegen! Die Personalabteilung macht auch sehr viel für uns und ist bisher die Beste, die ich erlebt habe. Man merkt sie wollen und können es besser als die SE, dürfen aber nicht.
Man kann sehr flexibel arbeiten
Vielfalt, Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, Möglichkeit zum Home Office, Flexibilität
Das Chaos, was anderes kann ich leider nicht bestätigen
Ich wurde als Praktikant von Anfang an in vielerlei Aufgaben eingebunden. Das Vertrauen dass die Gründer in Praktikanten haben, ist unglaublich. Jeder Mitarbeiter bei Installion ist wichtig, was auch vielfach kommuniziert wird. Ich denke da man in vielfältigste Aufgabenbereiche von Anfang an selbstständig arbeiten kann, sollte man aufjedenfall eine pro-aktive Arbeitsweise und eine Hands-on Mentalität mitbringen. Das Praktikum wird vergütet, und kann bei freiwilligen Prakitas bis zu drei Monate gehen. Die Länge von Pflichtpraktika richten sich nach den Richtlinien der ...
Man merkt, dass von der alten GF niemand mehr da ist. Seitdem geht es nur Berg ab. Finde den Umgang unehrlich, von oben herab und demotivierend. Der Mitarbeiter wird eh nicht mit einbezogen.
Die Geschäftsführung... Nur im Urlaub, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, keine Struktur, keine Strategie, keine Zukunft.
Die besten gehen zuerst und die meisten sind schon weg.
Es fehlt an Struktur und es fehlt an geschulten Personal, dennoch wächst die die fülle der Aufgaben, ohne Rücksicht auf das vorhandene Personal oder gar dem Endkunden. Mitarbeiter*innen, die Ihren üunzähligen Herausforderungen nicht gewachsen sind, werden (sobald die Firma es sich leisten kann) entfernt. Diese Herausforderungen, wäre mit einer ausreichenden Schulung/Einweisung eher zu bewältigen aber dies wird nicht im ausreichenden Maß angeboten.
Teilweise fehlende Kommunikation, unangemessene Bezahlung
Bisher finde ich ehrlicherweise nichts wirklich gravierend schlecht, als das es mich wahnsinnig stören würde. Hat man ein Problem, kann man es ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Die Zeit kann man sich sparen hier noch aktiv Vorschläge zur Optimierung zu bringen.
Neue Geschäftsführung mit den gleichen Werten wie vorher und den notwendigen Fähigkeiten. Jetzt Mut beweisen und zurück treten.
Die Angestellten besser bezahlen und weniger Druck machen
Struktur verbessern, Schulungen weiter ausbauen, Mitarbeiter*innen entlasten, neue Angestellte unter anleitung und ordentlicher Führung einarbeiten.
Meiner Meinung nach wäre es sehr sinnvoll eine andere Organisations-/Ordner-Struktur zu etablieren, damit nachfolgende Praktikanten*innen/ Mitarbeiter*innen wissen, was in der Vergangeheit passiert ist. Man sollte außerdem eindeutige Speicherorte für bestimmte Dateien festlegen, damit jeder weiß, wo Dateien gespeichert werden müssen und wo sie zu finden sind.
Der am besten bewertete Faktor von LichtBlick EAAS (ehemals Installion) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt im Team war ausgezeichnet. Je weiter man jedoch das unmittelbare Team verließ, sei es durch die Führungskräfte oder durch Abteilungen außerhalb des eigenen Teams, desto unehrlicher wurde die Kommunikation. Zwischen den Teams traten scheinbar häufiger Missverständnisse auf, die meiner Meinung nach offenbar auf eine unklare Kommunikation zurückzuführen waren.
Grundsätzlich aufgrund der gleichen Werte immer noch erstaunlich gut. Hier wurden einfach die richtigen Leute eingestellt, das merkt man. Ansonsten leidet der Zusammenhalt insbesondere abteilungsübergreifend, weil die Strukturen ständig zerpflückt und Rollen willkürlich neu verteilt werden.
Sicherlich ganz ok. Auf der einen Seite sicherlich weil man einfach professionell ist, auf der anderen Seite aber auch sicher von Herzen
Sowohl im Marketing hab ich mich sofort als Teil des Teams gefühlt, als auch generell in der Firma. Hier kann man sich auf jeden Fall auf die Kolleg*innen verlassen.
Bei Installion kommen viele junge und motivierte Menschen zusammen. Der Zusammenhalt ist einzigartig und das Miteinander oft freundschaftlich, locker und familiär.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LichtBlick EAAS (ehemals Installion) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt war grundsätzlich angemessen und konnte durch den variablen Anteil individuell verbessert werden. Leider wurde der variable Teil über einen längeren Zeitraum hinweg zurückgehalten und mehrfach angepasst. Ob dies zu einem Vorteil oder Nachteil führte, hing stets von der jeweiligen Situation ab.
Man bekommt sein Gehalt pünktlich.
als Praktikant bekommt man als Minijob-basis
Gehälter bei Berufseinsteigern oft eher gering. Werkstudenten an starrem Konzept geknüpft.
Gehalt fürs Praktikum ist eher unterirdisch. Muss man selbst wissen, ob man beim Geld den Abschlag sich leisten kann. Man bekommt dafür echt viel Verantwortung, kommt aus seiner Komfortzone heraus und kann einiges dazu lernen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es nicht. Hier werden einem vor der Einstellung einfach nur irgendwelche Märchen erzählt.
Nicht. Keine Weiterbildungen, keine Karriereperspektiven. Stillstand.
Bei einem beidseitigen Match wird vieles möglich gemacht! Ich fand beispielsweise super, dass auch Praktikant*innen eine Perspektive über das Praktikum hinaus bekommen bis hin zur Einstellung nach dem Studium.
Der Bedarf an Schulungen war damals deutlich vorhanden, ob und wie diese jedoch später umgesetzt wurden, kann ich nicht beurteilen.
Kann ich nicht viel zu sagen, aber was ich so gesehen habe, hat man schon sehr gute Karrierechancen.