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Instana ist ein Tool für Software- und Site-Reliability-Engineers, das wir auch intern bei Instana gerne nutzen. Die Software-Entwickler sind sehr motiviert und fokussiert und freuen sich über jede neue Technologie, die Instana unterstützt. Man lernt ständig Neues, und oft passen persönliches Interesse an einer Technologie und die Ziele der Produktentwicklung zusammen. Für jemanden, der wirklich gerne Software entwickelt ist Instana ein Traum-Arbeitgeber.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home Office. Angeordnete Überstunden kommen praktisch nie vor.
Jeder unserer Kollegen hat Spezialwissen zu einigen Aspekten unseres Produkts, und alle helfen sich gerne gegenseitig.
Die Führungskräfte kommen selbst aus der Softwareentwicklung. Die Teams haben viel Freiheit, ihre Arbeitsweise selbst zu gestalten.
Freie Wahl von Laptop und Betriebssystem. Einige arbeiten gerne im Büro, andere arbeiten lieber von zu Hause aus. Es gibt ein- bis zweimal jährlich Events, wo alle Engineers für ein paar Tage zusammenkommen, das letzte war vor einigen Wochen in Prag.
Bei Instana arbeiten viele Kollegen remote, es wird viel über Slack kommuniziert. Das läuft problemlos, wenn man etwas braucht, schreibt man den entsprechenden Channel einfach an. Wenn man sich für ein Thema interessiert, liest man die Diskussion mit und bringt sich ein.
Das ist die größte Stärke. Instana unterstützt eine Vielzahl von Technologien, und aufgrund der hohen Datenmenge ist es sehr anspruchsvoll, das Backend performant zu implementieren. Im Engineering gibt es viele Experten für verschiedene Aspekte des Produkts und man kann hier viel lernen.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Instana tut einiges (z. B. zweiwöchentliche Company Meetings mit allen Mitarbeitern), damit jeder weiß, an welchem Strang er zieht und das "warum" hinter Aufgaben zu erklären.
Das Vertrauen bei Instana ist riesig und jeder bekommt Vorschusslorbeeren. Wer von zu Hause arbeiten will, arbeitet von zu Hause. Wer morgens zum Sport möchte und erst später arbeiten möchte, macht das. Meist sagen wir kurz im Slackchannel (interner Chat) Bescheid, damit sich kein Kollege Sorgen macht, wenn man sich z. B. einen halben Tag lang nicht meldet. Auch in Punkto Work-Life-Balance ist das Thema Eigenverantwortlichkeit nicht zu unterschätzen. Dadurch, dass wir auf der ganzen Welt und entsprechend mit ordentlich Zeitdifferenz Kollegen haben, mit denen man ggf. zusammen arbeitet, muss man sich selbst auch die Zeit nehmen, nicht nonstop zu arbeiten, obwohl es immer etwas zu tun gibt.
Der Kollegenzusammenhalt ist auf richtig hohem Niveau. Das tägliche Miteinander ist von Humor, Ehrlichkeit und gegenseitiger Motivation geprägt. Darüber hinaus gibt es immer wieder großartige Teamevents, die den Zusammenhalt weiter stärken.
Die Hierarchien hier sind sehr flach, was das Sprechen mit Vorgesetzten vereinfacht. Aus meiner bisherigen Erfahrung ist die Loyalität von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern sehr stark ausgeprägt: auch bei negativer Kritik an einem Mitarbeiter wird das nicht sofort für bare Münze genommen, sondern die Situation hinterfragt und erst dann eine Entscheidung gefällt. Die "open door policy" wird zu jeder Zeit gelebt, egal, wie stressig es gerade ist.
Gerade neue Kollegen sind perplex, dass sie sich z. B. ihren neuen Laptop nach ihren Vorstellungen konfigurieren können und selten ein Veto eingelegt wird. Auch in Punkto Arbeitsbedingungen merkt man, dass wir ergebnisorientiert arbeiten.
Die Kommunikation ist direkt, offen und ehrlich. Manchmal muss man sie allerdings auch eigenverantwortlich "einklagen", indem man proaktiv z. B. nach einem aktuellen Status fragt. Dass man nicht auf dem aktuellen Stand gehalten worden ist, ist keine böse Absicht, sondern i. d. R. Zeitmangel geschuldet.
The sky is the limit, und vielleicht noch nicht mal der. Wer sich selbst verwirklichen möchte und mehr sucht als nur einen 9-5 Job, ist hier goldrichtig. Klar müssen auch hier Aufgaben erledigt werden, aber auch wer nach einem Perspektiv-Wechsel innerhalb der Firma sucht, wird mit offenen Armen empfangen.
A lot of highly skilled people, willing to tackle hard challenges together and to help each other and learn new things together every day.
Most people work normal hours and that is perfectly fine. There are a few people who work a lot more, but always by their own choice.
Great, helpful team spirit.
Mostly A+. Usually, you aren't bothered at all by superiors because teams are very self organized. The usual hierarchies are there, but they are flat and often not super relevant for your day to day job.
In very rare cases, arguments can get a bit heated when something has gone really wrong, which shows that the management is really passionate about our product.
If you work here, you will need to solve hard technical problems almost on a daily basis. That's what I like most - it really never gets boring. It's challenging but very interesting and you learn a lot, even if you have quite a bit of industry experience when you come here.
Alles was ich oben geschrieben habe.
Absolut unkompliziert und zwanglos. Die Leute hier sind zwar alle unheimlich fokussiert, wissen aber auch, dass es nur gemeinsam geht. Auch die Tatsache, dass jeder seine Meinung gerade heraus sagt, trägt ungemein zur hervorragenden Atmosphäre bei - keine Spielchen, keine Grüppchen, einfach ein starkes Team.
Als ich vor 3 Jahren bei Instana anfing, gab es noch kein Image. Inzwischen hat sich das gewandelt. Der Bekanntheitsgrad ist rasant gestiegen und tut dies weiterhin. Sowohl Mitarbeiter als auch Geschäftspartner schätzen das Unternehmen als zuverlässigen, innovativen und extrem sachkundigen Partner.
Instana ist davon überzeugt, dass glückliche Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind. Außerdem sind grundlagenlose Zwänge wie festgeschriebene Bürozeiten kein Thema. Vertrauen ist hier oberste Prämisse, wenn Mitarbeiter sich ihre Zeit selbst einteilen und jederzeit im Home-Office arbeiten können.
Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, kann das jederzeit tun. Die Maxime ist, vorhandenes Personal entsprechend der individuellen Fähigkeiten zu fördern und zu befördern.
Sehr gutes Gehalt wenn man Größe und Alter des Unternehmens berücksichtigt. Daneben gibt es die Möglichkeite einer betr. Altersvorsorge, einen Fitness-Zuschuss zum Gehalt.
Man merkt, dass man hier in einem Unternehmen mit Leuten arbeitet, die sich überdurchschnittlich viele Gedanken machen.
Umweltbelastung wird durch Home-Office (weniger Pendeln) reduziert, Drucker mag es zwar geben, die werden aber nicht benutzt (keine Papierverschwendung). Anstelle von Reisen zwischen den Standorten werden Meetings online gemacht.
Großartig. Jeder springt im Rahmen seiner Fähigkeiten für jeden anderen in die Bresche, wenn es sein muss. Neben der intensiven Zusammenarbeit erleichtern gemeinsame Aktivitäten (wie z.B. zusammen Essen & Trinken gehen) erleichtern das Kennen- und Respektierenlernen.
Vermutlich bin ich einer der älteren :-)
Ich denke meine Bewertung spricht für sich.
Einwandfrei. In der Hitze des Gefechts kann es zwischendurch mal ruppig werden, oder das Gegenüber ist etwas kurz angebunden. Nie allerdings wird es unfair oder persönlich.
Alles in allem hervorragend. Home-Office, Vertrauensarbeitszeit, top Ausstattung, außergewöhnliche Atmosphäre. Die aktuellen Büroräume an einem der Standorte sind schalltechnisch etwas "kompliziert", stellen aber eine wachstumsbedingte Übergangslösung dar.
Wie man es sich zu wünscht. Offen und transparent. Auch die durch verteiltes Arbeiten etwas erschwerte Kommunikation ist rege und fruchtbar. "Davon wusste ich nichts" gibt es faktisch nicht. Außerdem jede zweite Woche ein Company-Meeting (online) an dem _jeder_ Mitarbeiter teilnehmen, zuhören und sich einbringen kann.
Der Stil der Kommunikation kann in der Hitze des Gefechts, mit dem Ziel vor Augen schonmal etwas ruppig werden, ist aber nie unfair.
Mehr oder weniger regelmäßige "come-together" Events erleichtern auch das teaming-up mit Leuten, die man nur sehr selten sieht.
Grundsätzlich gegeben. In dieser Branche ist das Hauptproblem jedoch, eine diverse Gruppe von Leuten zusammen zu bekommen. Der Anteil weiblicher Mitarbeiter hat definitiv Luft nach oben (bitte bewerben!) - diejenigen die hier sind, werden aber genau so behandelt wie alle anderen.
Ein "ja" reicht hier nicht. Mit dem Ziel einen Markt aufzumischen, den es schon seit vielen Jahren gibt und der von wenigen Playern dominiert wird, geht natürlich einher, dass man sich in immer neue Denkweisen und Konzepte, sowie Technologien einarbeiten muss. Und wenn maetwas neues lerne möchte, gibt es vermutlich einen besseren Ort und keine besseren Leute um neue Fähigkeiten zu vermiteln.
- Great team and international colleagues
- Offers a lot of flexibility
- Good image of the startup, which is even known in Silicon Valley
- Startup is financially very stable
More female colleagues would be great, to make daily work more diverse.
I really like working here!
The image of Instana, even though its still a quite young startup, is very good. I'm proud to work here with such experienced people.
There is a lot of freedom about how, where and when you work. This makes it easy to work 8h a day while still being flexible in how you manage your leisure time beside work.
Many colleagues have a lot of experience with a fantastic background. I'm learning new things from them on a daily basis.
The salary is above average for a startup, and comparable to larger companies.
I cannot really tell.
Because the teams are distributed, personal contact to colleagues depends on the person. I'm enjoy working with my local team that I'm working with every day. Most of the others I'm only seeing in person about 3-4 times per year. But still, the team spirit feels to be good.
The working conditions are excellent.
Teams are working distributed. Many employees even work home-office most of the time. This gives a lot of freedom, but also can make the communication tricky from time to time. At least I wasn't used to it at the beginning, but I'm slowly getting used to having all discussions online.
The tasks are rich in variety and interesting. Never had a boring day here so far.
Qualität wird über alles gestellt. Wundervolle Arbeitsatmosphäre wenn man genau weiss wen man fragen kann egal was los ist.
Ich habe immer noch keinen Privatjet.
Die lockerste überhaupt.
Wenn wir den Messestand aufbauen, baut die Konkurrenz den Messestand ab (wirklich passiert).
Chat (auf was ein internaltionales Startup nunmal aufbaut) ist asynchron. Auf Doku verweisen kann man auch mit der Badehose am Strand.
Permanent wird geschaut welches tool welches problem gut löst, und ob es jetzt nötig ist noch eines zu schreiben. Wenn dem der Fall sein sollte kommt das widerrum der Vitae zugute. FOSS contributions bringen persönliche Kontakte, und die widerrum Referral-Benefits in cash. Diese Firma ist was man als Angestellter eigentlich will.
20% über Konkurrenz mitsamt 80€ Wohlfühlkostenübernahme :+1:
Wer nicht gezwungen wird in ein office zu pendeln spart energie ;)
Bis auf den Fußballclub.
With 30 years you're quite the youngster!
So wie es sich gehört!
Dauerhaft homeoffice kann man sich ja so gestalten wie man das möchte. Büros sind hier und da vorhanden aber nicht zwingend.
Problem erkannt? Problem ernannt.
Hierarchien flach genug und trotzdem fachbezogen mit Aufstiegschancen die sonst kein Startup mit knapp über 100 Leuten bietet.
Es interessiert den Chef nicht wie etwas erleidgt wird, nur dass nachhaltige Ergebnisse erzielt werden.
Homeoffice, Fitnessgeld, keine Vorschriften von ahnungslosen Anzugträgern.
Gute Leute finden ist hart.
Professionalität schreiben sich viele auf die Fahne, hier wird sie gelebt.
Freedom of speech. Diversity of ppl... Officedog(s) And so much more
Sometimes the leaders should take a step back and think about how something might feel for others. Sounds bad, but I'm not complaining. I'm suggesting.. :) We are in a company where everybody is working hard to make it a success. Therefor it is sometimes simply best to take deep breath and not let this stress influence the way how to communicate.
Lot's of work, but still lot's of fun.
Ppl love Stan.
I'm not telling lies if I say it's a lot of work. This is not the typical 9-5 job. As we are still a relatively small company, it's a "hands on" mentality. We are all set up to work from anywhere which is good on the one hand (home office and stuff) but can be quite challenging when you don't have the discipline to put down your phone after work. The Instana team is widely spread over the planet, therefor there's always activity going on and one could easily fall into the trap of being active all the time. But this is your own decision, nobody is forcing you to do so :)
4 Stars as I'm learning new stuff every other day. One star less as we as developers are currently not free to visit conferences which I enjoyed at my previous employer. This is simply because we are still a startup and want to keep our money together.
Sometimes ppl are "in their own world" but attention is always just one slap on the shoulder away ;) Just joking, as long as you know what you are talking about, ppl listen and let you speak. Sometimes you have to remind one that not everyone is an expert in their specific field :-)
They are cool most of the time. Sometimes a discussion can be quite challenging as most leaders are very technical and know exactly what you are talking about. I guess this is more or less a good and a bad thing the same time. Sometimes I wish one would step back a little and try to understand why someone is doing something instead of questioning it..
But all of this is just high level blabla. As soon as you understand how some ppl "work", you get used to it.
Homeoffice, Laptops which you can use for private things as well, Mobile phones... Instana is trying to make it as comfortable as possible.
Most of the important infos will be provided in a company meeting which happens every other week. Sometimes it happens that you actually need to pull important infos, but this is ok I guess.
I'm feeling like I'm getting good money, so all good :D
Skin color, male, female, old, young... screw this, as long as they are good in what they do.
The tasks you are working on changes every now and then which makes it a great place for learning new stuff.
The complex tasks Instana is solving require new and challenging techniques. This requires a diverse team with lots of experience and a climate which is open to learning (on the job), feedback and suggestions. What is truly fascinating is that one can learn from everybody else.
Additionally, as an engineer who likes to try new technologies, this company is finally providing possibilities to do so. This being said, there is no wild technological zoo.
Due to the long xp, the management knows how to set goals and how to solve problems. Just great.
So verdient kununu Geld.