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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage- Great team and international colleagues
- Offers a lot of flexibility
- Good image of the startup, which is even known in Silicon Valley
- Startup is financially very stable
Qualität wird über alles gestellt. Wundervolle Arbeitsatmosphäre wenn man genau weiss wen man fragen kann egal was los ist.
Homeoffice, Fitnessgeld, keine Vorschriften von ahnungslosen Anzugträgern.
Alles was ich oben geschrieben habe.
The complex tasks Instana is solving require new and challenging techniques. This requires a diverse team with lots of experience and a climate which is open to learning (on the job), feedback and suggestions. What is truly fascinating is that one can learn from everybody else.
Additionally, as an engineer who likes to try new technologies, this company is finally providing possibilities to do so. This being said, there is no wild technological zoo.
Gute Leute finden ist hart.
More female colleagues would be great, to make daily work more diverse.
Ich habe immer noch keinen Privatjet.
Sometimes the leaders should take a step back and think about how something might feel for others. Sounds bad, but I'm not complaining. I'm suggesting.. :) We are in a company where everybody is working hard to make it a success. Therefor it is sometimes simply best to take deep breath and not let this stress influence the way how to communicate.
Der am besten bewertete Faktor von Instana ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
The sky is the limit, und vielleicht noch nicht mal der. Wer sich selbst verwirklichen möchte und mehr sucht als nur einen 9-5 Job, ist hier goldrichtig. Klar müssen auch hier Aufgaben erledigt werden, aber auch wer nach einem Perspektiv-Wechsel innerhalb der Firma sucht, wird mit offenen Armen empfangen.
Das ist die größte Stärke. Instana unterstützt eine Vielzahl von Technologien, und aufgrund der hohen Datenmenge ist es sehr anspruchsvoll, das Backend performant zu implementieren. Im Engineering gibt es viele Experten für verschiedene Aspekte des Produkts und man kann hier viel lernen.
Ein "ja" reicht hier nicht. Mit dem Ziel einen Markt aufzumischen, den es schon seit vielen Jahren gibt und der von wenigen Playern dominiert wird, geht natürlich einher, dass man sich in immer neue Denkweisen und Konzepte, sowie Technologien einarbeiten muss. Und wenn maetwas neues lerne möchte, gibt es vermutlich einen besseren Ort und keine besseren Leute um neue Fähigkeiten zu vermiteln.
If you work here, you will need to solve hard technical problems almost on a daily basis. That's what I like most - it really never gets boring. It's challenging but very interesting and you learn a lot, even if you have quite a bit of industry experience when you come here.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instana ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
I cannot really tell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Permanent wird geschaut welches tool welches problem gut löst, und ob es jetzt nötig ist noch eines zu schreiben. Wenn dem der Fall sein sollte kommt das widerrum der Vitae zugute. FOSS contributions bringen persönliche Kontakte, und die widerrum Referral-Benefits in cash. Diese Firma ist was man als Angestellter eigentlich will.
Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, kann das jederzeit tun. Die Maxime ist, vorhandenes Personal entsprechend der individuellen Fähigkeiten zu fördern und zu befördern.
Many colleagues have a lot of experience with a fantastic background. I'm learning new things from them on a daily basis.
4 Stars as I'm learning new stuff every other day. One star less as we as developers are currently not free to visit conferences which I enjoyed at my previous employer. This is simply because we are still a startup and want to keep our money together.
We are not a career company. If employees need further training to make a better product, then that can be arranged. Our frequent conference appearances allow employees to go there as well, ideally giving talks on their experience as experts.
