27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hält was man verspricht
Nichts
Alles gut
Urlaub und Weihnachstgeld bisschen verbesseren.
Derzeit kein schlecht gefunden, hoffe auch nicht.
Egal Ältere oder Jüngere, sind gleich gut behandelt, kein Unterschied.
Gutes Vorbild eines Vorgesetzten
Sehr gut.
Gute, modernisierte Kommunikation Möglichkeiten, man kann über Mobile, Fesrnetzt oder Internet kommunizieren. muss nicht persönlich im Büro sein.
Korrekt Bezahlung nach Qualifizierung, kein Unterdrückt, und pünktlich auf Konto.
Sozial, vertrauenswürdig
Nichts
Nichts
Kann man nicht empfehlen
Wird kein Image aufbauen kein
es geht
Wird viel versprochen und nicht eingehalten
sehr einseitig
Vollauslöse
Halten nicht ihr Wort
Nicht so viele Ungarn einstellen
Am Anfang ist das Klima gut , das lässt nach
Wenn kein Auftrag da ist wird man entlassen !!!
Das gute ist man bekommt immer Vollauslöse auch wenn es eigentlich nicht möglich ist .
Es ist immer ein familiäres Betriebsklima
Nicht's
Sehr gut
Immer korrekt
Immer ein offenes Ohr
Sehr vielseitig
s.o.
Das "Sortiment" an Qualifikationen der Fachkräfte ist sehr tief aber nicht besonders breit. Man könnte auch sagen "spezifisch". In der Zukunft würde ich eine noch breitere Ausrichtung auf weitere Handwerksberufe begrüßen.
Weiter am Image arbeiten. D.h. nicht, dass das Image schlecht wäre. Es gibt in der Umgebung allerdings viele mehr oder weniger vergleichbare Personaldienstleistungen. Instep Fachkräfte sollte mehr an einer "Story" basteln und diese in Sozialien Netzwerken erzählen. Auch ist dringend zu raten, das eigene Logo präsenter zu machen.
Ich kenne die Mitarbeiter der Firma Instep Fachkräfte nun seit einigen Jahren. Die Entscheider und das Backoffice besser, die Fachkräfte in den Einsatzgebieten weniger. Die Atmosphäre kann dank der personellen Zusammenstellung der administrativen Seite gar nicht schlecht sein, da diese Menschen ihren Job mit Überzeugung und gerne tun. Der Ton ist nicht rauher als in anderen Betrieben auch. Das hat nichts mit schlechter Atmosphäre zu tun, als mehr mit dem täglichen Arbeitspensum, welches besonders ein Startup zu bewältigen hat.
Ja, es ist eine junge Firma. Deswegen ist das Image dennoch gut. Diese Meinung gründet sich übrigens auf die Aussagen von Kunden UND Mitarbeitern.
Hier wird keiner ausgenutzt. Personaldienstleistung ist nicht gleich Zeitarbeit. Wäre schön, wenn das endlich mal in den Köpfen ankommt. Man beginnt zu regulären Arbeitszeiten und beendet den Tag ebenso. Mehrarbeit gibt es überall - diese wird entlohnt. Ist das überall selbstverständlich?
Bisher sind mir keine Konflikte zu Ohren gekommen. Die Mitarbeiter äußern sich wertschätzend übereinander.
Hier arbeiten alt und jung Hand in Hand.
Schauen Sie selbst vorbei und überzeugen Sie sich, dass hier keiner eine Maske trägt hinter der in Wahrheit ein raubgieriges Monster steckt. Die Inhaber sind zugängliche, freundliche Menschen mit Ecken und Kanten. An diesen kann man aber besser Halt finden als an rundum angepassten Geschäftsführern.
* Feste Verträge
* Pünktliche Entlohung
* Gängige Anzahl an Urlaubstagen
Ich musste bisher kaum einer Antwort hinterher rennen, noch wurden Entscheidungen getroffen, ohne die Betreffenden zu informieren.
Was das "UNGARISCH" angeht: Was ist das Problem? Andere sprechen Serbisch, die nächsten Polnisch, die übernächsten Türkisch und wieder andere Spanisch, Italienisch oder Marsianisch. Das ist der Globalisierung zu verdanken und kein Maßstab für mangelnde Qualität und auch kein Indikator für schlechte Arbeitsergebnisse. Die bisher gesehenen Arbeitsleistungen wurden durchweg von qualifizierten Facharbeitern durchgefüht und ob der Kollege schweißen, welding, spawać oder hegesztés beherrscht ist mir am Ende des Tages so egal wie Scheibenhonig.
s.o.
In handwerklichen Berufen arbeiten nunmal mehr Männer als Frauen. Eine Frau ist hier jedoch genauso willkommen wie ein Mann. Im Büro ist die Geschlechterverteilung übrigens 50:50.
Mal mehr mal weniger.
Mädels
Auftritt
Durch die Mädels super
was ist das
Braucht man nicht
Zulagen werden bei der Abrechnung gerne vergessen.
Auf der Baustelle gut
zwei Chancen und dann ist Schluß
Chefs sind mehr in der Freizeit
zu wenig Deutsche Kollegen man spricht ungarisch
Alle 2 Wochen einen neuen Job
Ja, es gibt immer Kaffee !
Es ist nicht klar wer Eigentümer ist!
Ehrlich sein zum Mitarbeiter!
Auf der Baustelle ok , im Büro sehr launisch. Im Büro wird oft durch Abwesendheit geglänzt !
Als neues Unternehmen nicht möglich,!
Wir auf der Baustelle können nicht den 6h Tag nutzen wie im Büro !
Kein Geld dafür da , schade!
Tarif plus kleine Zulagen , man bekommt keine richtige Auskunft über die Vergleichslöhne!
Braucht man in der Branche nicht !
Baustelle gut , die Büro sind sich auch einig !
Ist in Ordnung , wir verdienen das Geld !
Bei der Bewerbung war es klasse , aber jetzt ist alles vergessen!
Normal, auf die Arbeitssicherheit müsste mehr geachtet werden!
Das besprochene wird nich weitergegeben!
Wie es halt als Zeitler ist....
So verdient kununu Geld.