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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
instep fachkräfte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
instep fachkräfte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hält was man verspricht
Bewertung lesen
Sozial, vertrauenswürdig
Werde ordentlich bezahlt und vernünftig eingesetzt. Wenn Ihr bereits Zeitarbeiteer seid, lasst Euch das Lohnmodell erklären. Die Unterschiede zu Anderen Firmen sind klein aber fein. Jedenfalls hat' s was mit Euro zu tun. Viel Euro so auf Dauer.
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Höflichkeit,familiären Atmosphäre, Problemlösung 1A, korrekte Gehalt, pünktlichen Bezahlung,geht Mitarbeiter wünsche an.... Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
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Gute Kontakte gute Arbeitseinsätze , das Heißt gute Arbeitslohn und immer Lukenlohse Beschäftigung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Derzeit kein schlecht gefunden, hoffe auch nicht.
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Das "Sortiment" an Qualifikationen der Fachkräfte ist sehr tief aber nicht besonders breit. Man könnte auch sagen "spezifisch". In der Zukunft würde ich eine noch breitere Ausrichtung auf weitere Handwerksberufe begrüßen.
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Es ist nicht klar wer Eigentümer ist!
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Ich sehe keine Probleme
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Halten nicht ihr Wort
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaub und Weihnachstgeld bisschen verbesseren.
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Weiter am Image arbeiten. D.h. nicht, dass das Image schlecht wäre. Es gibt in der Umgebung allerdings viele mehr oder weniger vergleichbare Personaldienstleistungen. Instep Fachkräfte sollte mehr an einer "Story" basteln und diese in Sozialien Netzwerken erzählen. Auch ist dringend zu raten, das eigene Logo präsenter zu machen.
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Nicht über unsachgemäße Bewertungen aufregen. Frag mich wer sowas in Deutsch verfassen kann wenn Alle ungarisch reden.
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Nicht so viele Ungarn einstellen
Ehrlich sein zum Mitarbeiter!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am besten bewertete Faktor von instep fachkräfte ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gute, modernisierte Kommunikation Möglichkeiten, man kann über Mobile, Fesrnetzt oder Internet kommunizieren. muss nicht persönlich im Büro sein.
5
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Ich musste bisher kaum einer Antwort hinterher rennen, noch wurden Entscheidungen getroffen, ohne die Betreffenden zu informieren.
Was das "UNGARISCH" angeht: Was ist das Problem? Andere sprechen Serbisch, die nächsten Polnisch, die übernächsten Türkisch und wieder andere Spanisch, Italienisch oder Marsianisch. Das ist der Globalisierung zu verdanken und kein Maßstab für mangelnde Qualität und auch kein Indikator für schlechte Arbeitsergebnisse. Die bisher gesehenen Arbeitsleistungen wurden durchweg von qualifizierten Facharbeitern durchgefüht und ob der Kollege schweißen, welding, spawać oder hegesztés beherrscht ...
4
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Kommunikation auf mehrere sprache möglich,fragen werden sofort beantwortet und bearbeitet uvm.
5
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Man kann über alles reden und es werden Lösungen gesucht.
5
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Sehr gut, ich kriege immer antworte meine Frage .
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von instep fachkräfte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kein Geld dafür da , schade!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • instep fachkräfte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet instep fachkräfte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden instep fachkräfte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei instep fachkräfte als eher modern.
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