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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHält was man verspricht
Sozial, vertrauenswürdig
Werde ordentlich bezahlt und vernünftig eingesetzt. Wenn Ihr bereits Zeitarbeiteer seid, lasst Euch das Lohnmodell erklären. Die Unterschiede zu Anderen Firmen sind klein aber fein. Jedenfalls hat' s was mit Euro zu tun. Viel Euro so auf Dauer.
Höflichkeit,familiären Atmosphäre, Problemlösung 1A, korrekte Gehalt, pünktlichen Bezahlung,geht Mitarbeiter wünsche an.... Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Gute Kontakte gute Arbeitseinsätze , das Heißt gute Arbeitslohn und immer Lukenlohse Beschäftigung.
Derzeit kein schlecht gefunden, hoffe auch nicht.
Das "Sortiment" an Qualifikationen der Fachkräfte ist sehr tief aber nicht besonders breit. Man könnte auch sagen "spezifisch". In der Zukunft würde ich eine noch breitere Ausrichtung auf weitere Handwerksberufe begrüßen.
Es ist nicht klar wer Eigentümer ist!
Ich sehe keine Probleme
Halten nicht ihr Wort
Urlaub und Weihnachstgeld bisschen verbesseren.
Weiter am Image arbeiten. D.h. nicht, dass das Image schlecht wäre. Es gibt in der Umgebung allerdings viele mehr oder weniger vergleichbare Personaldienstleistungen. Instep Fachkräfte sollte mehr an einer "Story" basteln und diese in Sozialien Netzwerken erzählen. Auch ist dringend zu raten, das eigene Logo präsenter zu machen.
Nicht über unsachgemäße Bewertungen aufregen. Frag mich wer sowas in Deutsch verfassen kann wenn Alle ungarisch reden.
Nicht so viele Ungarn einstellen
Ehrlich sein zum Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von instep fachkräfte ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute, modernisierte Kommunikation Möglichkeiten, man kann über Mobile, Fesrnetzt oder Internet kommunizieren. muss nicht persönlich im Büro sein.
Ich musste bisher kaum einer Antwort hinterher rennen, noch wurden Entscheidungen getroffen, ohne die Betreffenden zu informieren.
Was das "UNGARISCH" angeht: Was ist das Problem? Andere sprechen Serbisch, die nächsten Polnisch, die übernächsten Türkisch und wieder andere Spanisch, Italienisch oder Marsianisch. Das ist der Globalisierung zu verdanken und kein Maßstab für mangelnde Qualität und auch kein Indikator für schlechte Arbeitsergebnisse. Die bisher gesehenen Arbeitsleistungen wurden durchweg von qualifizierten Facharbeitern durchgefüht und ob der Kollege schweißen, welding, spawać oder hegesztés beherrscht ...
Kommunikation auf mehrere sprache möglich,fragen werden sofort beantwortet und bearbeitet uvm.
Man kann über alles reden und es werden Lösungen gesucht.
Sehr gut, ich kriege immer antworte meine Frage .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von instep fachkräfte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Geld dafür da , schade!
