3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bürokratischer Konzernriese
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Einteilung der Arbeitszeit und Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Gebäude, intransparente Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie und Vorgesetzte sollten näher an den Angestellten sein.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem direkten Vorgesetzten. Das obere Management hat keinen Kontakt zu "einfachen" Angestellten und trifft teils stark unverständliche Entscheidungen. Für höhere Managementebenen ist ein Angestellter nur die Personalnummer, da der Kontakt völlig fehlt.
Image
Das Logo klebt auf nahezu jeder Wasserflasche. Corporate Branding ist wichtig.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Keine klare Trennung zwischen Job und Freizeit durch fehlende Zeiterfassung. Die Zeiterfassung macht jeder Mitarbeiter für sich selbst, sodass vom Vorgesetzten nur spät erkannt werden kann wenn Mitarbeiter zu viele Überstunden haben. Überstunden und diese abzufeiern sind generell ein großes Problem, wegen der Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Dient leider häufig nur als Sprungbrett in höhere Positionen bei anderen Firmen. Einige wenige können sich von ganz unten hocharbeiten.
Interne Weiterbildungssoftware existiert. Externe Schulungen werden max. 1x jährlich erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt war durchschnittlich. Gehaltssteigerungen sind äußerst schwierig zu erreichen. Die jährliche Gehaltsrunde gleicht selten die Inflation aus. Die benefits schwanken je nach Standort und sind teils sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getrennte Entsorgung, immer mehr e-fahrzeuge im Pool
Kollegenzusammenhalt
War anfangs gut, hat durch Umstrukturierungen sehr stark gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war top. Die darüber hatten keinen Überblick über die Prozesse in unserer Abteilung und trafen einige Fehltentscheidungen
Arbeitsbedingungen
Home-Office in der Regel möglich. Hängt aber wieder am direkten Vorgesetzten. Gebäude aus den 70ern ohne Klimatisierung und zu großen Teilen Renovierungsbedürftig. Renovierungen laufen aber. Auslastung ist angemessen bis hoch.
Kommunikation
Kaum vorhanden, wenn überhaupt über Flurfunk, wenn denn genügend Leute im Büro sind
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, sowohl beim Gehalt, als auch bei der Position
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich die Arbeitszeiten relativ frei einteilen und zurückkehrende Mütter bekommen immer einen Arbeitsplatz unter den gewünschten Bedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Keine Möglichkeit der Gehaltsanpassungen für alle. Es werden zuviele Administrative Dinge nach unten gedrückt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation (auch mal schlechte Nachrichten vermitteln)
- Besser Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen drauf an.
Image
SGS ist zu unbekannt in Deutschland.
Work-Life-Balance
Geht so. Man bekommt auch mal kurzfristig frei. Aber auch wie bei vielen anderen Dingen immer vom Vorgesetzten abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Man (der AG) spricht immer, dass es gute Aufstigesmöglichkeiten gäbe. Da aber die gute MA meistens nach kurzer Zeit wieder gehen, kommen doch externe auf die frei werdenden Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur geringe Jährliche Erhöhungen. Gerade mal die Inflationsraten werden ausgeglichen. Grundsätzliche Gehaltserhöhungen werden nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Potential.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, obwohl dies vielen Vorgesetzten nicht gefällt.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen ganz schlecht.
Arbeitsbedingungen
Modernisierungsstau
Kommunikation
Von Seite des AG kommt viel zu wenig. Über den Flurfunk und persönlichen Kontakten erfährt man mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel in der Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut Fresenius durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Institut Fresenius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut Fresenius als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.