IAB 

- 

Institut 

für 

Arbeitsmarkt- 

und 

Berufsforschung

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Auch wenn Sie Ihre Bewertung anonym eingereicht haben, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst. Sie geben uns wertvolle Einblicke, die uns helfen, die Arbeitsbedingungen in unserem Institut zu hinterfragen und zu verbessern. Gerne möchten wir auf die einzelnen Punkte eingehen:

1. Arbeitsatmosphäre:
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als toxisch empfunden haben. Ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben oder bereit sein, Ihre Beobachtungen in einem vertraulichen Gespräch zu teilen, wäre dies für uns ein wertvoller Schritt, um gezielt Veränderungen anzustoßen.

2. Kommunikation:
Kommunikation ist das Fundament einer funktionierenden Zusammenarbeit. Dass Sie offenbar große Defizite erlebt haben, bedauern wir sehr.

3. Work-Life-Balance:
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist entscheidend für die langfristige Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Aus diesem Grund lassen wir uns seit 2009 regelmäßig im Rahmen des Audits berufundfamilie evaluieren. Auch hier sind wir offen für Ihre Vorschläge oder Hinweise, die uns dabei helfen, auf Ihre persönliche Situation einzugehen.

4. Vorgesetztenverhalten:
Das von Ihnen geschilderte Verhalten der Vorgesetzten wäre absolut nicht akzeptabel und würde den Werten unseres Instituts widersprechen. Führung bedeutet Verantwortung und gegenseitigen Respekt. Ausgrenzung und diktatorische Führungsstile haben in unserem Institut keinen Platz.

Wir verstehen, dass solche Themen sensible Punkte sind, und wir möchten sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter*innen in einem Umfeld arbeiten, das durch Offenheit, Respekt und gegenseitige Unterstützung geprägt ist.

Wir stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie können sich an unser Postfach unter iab.pqi@iab.de wenden.