Forschung mit befristetem Vertrag Nr. 1, Nr. 2, Nr. 3, ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Forschung, die wahrgenommen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele, zu kurze befristete Verträge. Keine realistische Chance auf unbefristete Anstellung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junge Belegschaft. Der Umgang mit den Kollegen war stets unkompliziert und von Verständnis und Hilfsbereitschaft geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität des Chefs schwankt sehr stark von Abteilung zu Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach TV-BA.
Karriere/Weiterbildung
Eine unbefristete Anstellung ist praktisch unmöglich. Viele Mitarbeiter schleppen sich von befristetem Vertrag zu befristetem Vertrag - das Wissenschaftszeitvertragsgesetz macht es möglich. Kurze Vertragsdauern von unter 1 Jahr sind nicht unüblich. Teilweise werden Verträge erst kurz vor Ablauf verlängert - oder eben nicht. Oder man hat plötzlich keine 100% Stelle mehr. Über Karriere braucht man unter diesem Umständen gar nicht erst nachdenken.