Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Institut 
für 
Innovations- 
und 
Informationsmanagement 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Hohe Fluktuation, unfreundlich, wenig Inhalt, viel Stress - aber nettes Team

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird unfreundlich und respektlos behandelt. Es wird hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen, die Mitarbeiter werden schlecht gemacht und bei Fehler wird sogar mit Klagen gedroht. Es wird offensichtlich gemobbt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre dringend ein Führungskräfte-Seminar nötig.

Arbeitsatmosphäre

Man wird sehr viel angschnauzt seitens der Chefetage. Das Team ist aber nett.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Chefetage ist ein graus. Man wird zu oft unfreundlich, unfair und von oben herab behandelt. Die Chefetage glaubt sie allein ist die einzige, die was kann - alle anderen können nichts und müssen nach ihrer Pfeife tanzen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war super. Es wäre aber sicher sinnvoll sich gemeinsam gegen das Verhalten der Chefetage zu stellen.

Work-Life-Balance

Die Chefetage hasst es wenn jemand Urlaub nimmt oder Krank wird. wer krank ist darf dann von zuhause aus arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefetage entscheidet alles im Alleingang. Wenn was nicht läuft sind natürlich die Mitarbeiter verantwortlich. Dann wird auch mal mit einer Klage gedroht.

Interessante Aufgaben

Die Chefetage verspricht viel aber hält nichts ein.

Gleichberechtigung

Der Chefetage ist es egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher Jung und der Chefetage ist sowas egal.

Arbeitsbedingungen

Nettes modernes Büro in alter Bahnhofshalle. Aber sehr laut und mit Kundenverkehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Chefetage ist sowas völlig egal. Es geht nur um Profit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt richtet sich nach TV-L, Gehaltserhöhungen sind eher ausgeschlossen. Es gibt Mitarbeiter die nach TV-L 9 bezahlt werden aber genauso viel arbeiten müssen und die selben Aufgaben bekommen wie Mitarbeiter die nach TV-L 11-12 bezahlt werden.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität über ein. Die Chefetage ist sehr darauf bedacht ein tolles Image zu kreiieren und erzählt viel Blödsinn.

Karriere/Weiterbildung

Man hat keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung gibt es nur von der Chefetage selbst in sogenannten "internen Workshops". Was dort gelehrt wird ist nicht sonderlich fundiert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden