Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungInnovativ, flexibel, nach vorn gerichtet, Teamorientiert
Umgang mit Mitarbeiter*innen
Man wird unfreundlich und respektlos behandelt. Es wird hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen, die Mitarbeiter werden schlecht gemacht und bei Fehler wird sogar mit Klagen gedroht. Es wird offensichtlich gemobbt.
Unfreundlich, herablassend, unfair, usw
zu den Mitarbeiter*innen freundlicher sein und sich selbst nicht als Maßstab nehmen
Die sollten lieber kein Unternehmen führen. Das Team ist gut aber insgesamt kein guter Arbeitsplatz.
Es wäre dringend ein Führungskräfte-Seminar nötig.
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Innovations- und Informationsmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr hoch, das Team hält zusammen um den Druck standzuhalten. Man hilft sich im Team immer gegenseitig.
Das Team sucht seinesgleichen! Selten so eine Vertrauensbasis in beruflicher Form erlebt. Niemand wird allein gelassen. Man hat nie das Gefühl einsam vor einem Thema stehen zu müssen. Ein tolles, empathisches Team.
Das Team war super. Es wäre aber sicher sinnvoll sich gemeinsam gegen das Verhalten der Chefetage zu stellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Innovations- und Informationsmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden als nicht sinnvoll erachtet. Man muss sich diese hart erkämpfen.
Innerhalb des Unternehmens ist kaum Karriere möglich, eher wenn man von da aus sich auf neue Jobs bewirbt.
Man hat keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung gibt es nur von der Chefetage selbst in sogenannten "internen Workshops". Was dort gelehrt wird ist nicht sonderlich fundiert.
