7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Institut für Kunststofftechnologie und- recycling (IKTR) e.V. Bewertungen
Institut
für
Kunststofftechnologie
und-
recycling
(IKTR)
e.V.
Südliches Anhalt und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muss man sich nicht antun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut für Kunststofftechnologie und- recycling (IKTR) e.V. in Weißandt-Gölzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr hin muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Institutsleitung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung
Klare Strukturen
Modernisierung z. B Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Vertrauensverhältnis. Mitarbeitermotivation besteht aus Einschüchterungen
Image
Die Institutsleitung verprellt Kunden, Partner und Mitarbeiter mit unangepassten Verhalten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht erfasst, eine Stechuhr wird benutzt die nur die im Vertrag genannten Zeiten erfasst. Kein Mitarbeiter hat Einblick
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden...dieses Wort existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche arbeiten knapp über den Mindestlohn und sollen sich dafür am besten jeden Tag bedanken. Andere sitzen sich den Hintern platt und bekommen alles hinterher geschmissen.
Prämien werden nach Nase, Geschlecht und Krankheitstage berechnet ohne die Arbeitsleistung zu berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Auf manche kann man sich echt verlassen, andere dagegen sind Ja-sager um Ruhe zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Männern ist in Ordnung, ältere Frauen dagegen haben kaum Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Die Institutsleitung setzt Gedankenlesen voraus. Aufgaben werden hin und her geschoben ohne eine Struktur zu verfolgen. Jegliche Modernisierungsansätze werden abgeschmettert. Es findet überhaupt keine Mitarbeiterförderung statt.
Arbeitsbedingungen
Auch im neuen Gebäude wurde nicht auf Nützlichkeit sondern auf aussehen geachtet. Zu wenig Lagerfläche
Kommunikation
Wenn man nicht Gedankenlesen kann ist man aufgeschmissen.
Gleichberechtigung
Männer haben Vorrecht. Frauen werden als Putzfrauen, und Mädchen für alles betrachtet.
Interessante Aufgaben
Projekte wechseln aber die Abläufe sind gleich. Es wird mehr Zeit im Büro verbracht wie wirklich geforscht und entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Freundliche Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, leider ungeeignete Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut für Kunststofftechnologie und- recycling (IKTR) e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodische und unprofessionelle Geschäftsleitung die sich in Personalführung und Unternehmensführung umbedingt weiterbilden sollte.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung auf mehrere Führungspersonen aufteilen. So steht das Unternehmen nicht still wenn die Geschäftsleitung ausfällt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Beisein der Institutsleitung oft angespannt und nicht frei. Zwischen den Kollegen hat man aber immer mal wieder Spaß, besonders wenn die Institutsleitung außer Haus ist.
Image
Image leidet unter der unprofessionellen Einstellung der Institutsleitung
Work-Life-Balance
Durch feste Arbeitszeiten ist der Alltag gut planbar, eine Option auf Gleitzeit oder Home-Office würde angesprochen aber abgelehnt, trotz einer Stechuhr zur Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote, bei eigen initiierten Weiterbildungen werden einem seitens der Institutsleitung Steine in den Weg gelegt, eine Unterstützung erfolgt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist deutlich unter Branchendurchschnitt. Einige Kollegen bewegen sich gerade so über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umweltschutz werden nicht thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen kommen gut miteinander aus und unterstützen sich gegenseitig. Der Austausch ist unproblematisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden häufig ältere Kollegen eingestellt die ihre Zeit bis zum Renteneintritt absitzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Institutsleitung lässt oft zu wünschen übrig. Selten wirkt sie kompetent indem was sie macht.
Arbeitsbedingungen
Das neue Institutsgebäude ist deutlich gewachsen und bietet gegenüber dem alten Gebäude mehr Platz. Manche Baumaßnahmen wurden schlecht geplant und umgesetzt. Mitarbeiter wurden kaum in die Planung eingebunden.
Kommunikation
Informationen werden kaum bis gar nicht an die Kollegen weitergeleitet, Auf Nachfragen wird oft unprofessionell geantwortet. Zwischen den Kollegen läuft die Kommunikation unproblematisch.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Mit etwas Eigeninitiative kann man sein Arbeitsbereich mitgestalten.
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Viel besser, als in anderen Bewertungen dargestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut für Kunststofftechnologie und- recycling (IKTR) e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man könnte sicherlich woanders mehr verdienen, aber nirgendwo gelangt man stressfreier in Richtung Rente. Und man lernt immer noch was Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist eigentlich gar nichts mehr seit dem Neubau.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ganz so haushälterig sein...
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales Miteinander.
Image
Die aktuelle Geschäftsleitung hat es geschafft, aus einer grauen Maus eine zumindest regional anerkannte Firma zu machen.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen ist jederzeit möglich. Bei gutem Grund (Facharzttermin, Handwerker) auch mal ´ne Stunde früher gehen, ist kein Problem. Immer pünktlich Feierabend. Keine Gleitzeit, aber individuelle Vereinbarungen sind möglich (halbtags oder 35h Woche, natürlich bei Gehaltsanpassung). Wenn man 1-2mal die Woche 5-10 min zu spät kommt, wird einem nicht der Kopf abgerissen. Nacharbeiten muss man auch nicht, solange man sein Pensum schafft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nur bei internen Bedarf möglich. Weitere persönliche Qualifikationen werden nicht gefördert und wenn mit bezahlter Freistellung verbunden, sogar mißbilligt. Teilnahme an Messen oder Tagungen wird nur ganz selten gestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünklich, auch wenn es gerne mehr sein könnte. Es gibt 31 Urlaubstage, Urlaubsgeld einmalig im Sommer und zum Jahresende eine stark leistungsbezogene Prämie, die auch Vergütungen für freiwillige Mehrarbeit enthält. Im Niedriglohnland Sachsen-Anhalt kann man ganz gut davon leben, auch wenn Vergütungen im öffentlichen Dienst deutlich besser bezahlt sind. Überstunden werden nicht bezahlt, sind aber nur ganz ganz selten erforderlich. 1-2 mal im Jahr gibts ein Mitarbeiter-Event. Die Firma bezahlt alles (Essen, Kultur oder Besichtigung). Die Leitung ist da recht kreativ. Und zu Weihnachten gibt es sogar Präsente! Vor langen Wochenenden ist auch mal 2-3h früher Schluss, weil eh keiner mehr was macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was mit vertretbarem Aufwand gemacht werden kann, wird gemacht. Aber übertrieben wird auch nichts.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt keine Probleme. Natürlich gibts immer den "Einen" Kollegen...
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden bereits mehrere Mitarbeiter 60+ angestellt. Deren Erfahrungen sind einfach Gold wert. Alle haben es in den selbst gewählten Ruhestand geschafft und alle (bis auf Einen) haben sich mit einem Lächeln verabschiedet. Einige waren auch im Ruhestand noch nebenberuflich für die Firma tätig (z.B. Patentangelegenheiten). Es gibt mehrere Mitarbeiter, die 10 Jahre oder länger in der Firma sind, denen die Hauptverantwortung in einzelnen Bereichen übertragen wurde. Sicherlich auch mit etwas besserer Vergütung...
Vorgesetztenverhalten
Schwankend. Mal ist man gut gelitten, mal zieht man besser den Kopf ein. Eine Entlassung ist deshalb aber nicht zu befürchten. Diskussionen sind möglich. Man sollte aber richtig gute Argumente haben.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Neubau 2020 alles Top. Viele technische Neuanschaffungen, große Büros, großes Technikum, gute Analytik, großes Nasslabor und ausreichend Parkplätze.
Kommunikation
Zwischen Leitung und Mitarbeiter eher schlecht. Informationen werden nur stückchenweise geteilt. Unter den Mitarbeitern weitgehend problemlos.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es keine. Alle wissenschaftlichen Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Alle technischen MItarbeiter sind gleichberechtigt. Männer und Frauen sind gleichberechtigt, wenn Qualifikation und Leistung stimmen. Andere Behauptungen sind frei erfunden, oder beruhen auf Nicht-Leistung. Auch junge Frauen mit weiterer Familienplanung haben bei guter Qualifikation und Leistung ihre Chance bzw. müssen nicht um ihre Stelle fürchten.
Interessante Aufgaben
MIt etwas Cleverness kann man sich seine Arbeitsthemen selbst aussuchen, solange das Ganze innovativ erscheint. Manche Themen, die in Kooperationen oder Dienstleistungen entstehen, sind weniger spannend, jedoch auch nicht langweilig. Gelegentlich kommen auch mal exotische Themen auf den Tisch, die einen zum Lachen bringen können.
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Institut für Kunststofftechnologie und- recycling (IKTR) e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit den gegenwärtigen Strukturen ist keine Verbesserung zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Wer Vertrauen, Offenheit und Fairness erwartet, ist hier falsch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice gibt es nicht, eher schonmal einen "freiwilligen" Arbeitseinsatz am Wochenende. Unbezahlt, natürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im IKTR zählt nur das "Ich".
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden in keiner Weise gefördert. Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise, aber nicht immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu wurde in anderen Bewertungen bereits alles gesagt.
Arbeitsbedingungen
Während die einen um Arbeit betteln, wissen die anderen nicht, was sie zuerst machen sollen. Unterforderung und Überforderung gehen hier Hand in Hand.
Kommunikation
Was morgens gesagt wird, ist mittags schon ganz anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Dass das Gehalt ist weit niedriger als bei vergleichbaren Einrichtungen in der näheren Umgebung.
Gleichberechtigung
Besonders Frauen haben es in der Firmenhierarchie nicht leicht.
Interessante Aufgaben
In einem Institut für Kunststofftechnologie würde man interessante Aufgaben erwarten. Im IKTR gibt es sie nur selten.
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Kleines Unternehmen mit herrschsüchtiger und oft überheblicher Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut für Kunststofftechnologie und- recycling (IKTR) e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Work-Life-Balance
Feste und ganz gute Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum die Chance auf Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Meist ganz gut, jedoch wird dieser versucht zu unterbinden.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr überheblich, teils Respektlos.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind im Winter sehr kalt und im Sommer extrem aufgeheizt. Büros waren teilweise extrem veraltet und verschimmelt.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert mehr schlecht als Recht. Vorgesetzte gibt keinerlei Infos an Beschäftige weiter. Betriebsfremde wissen mehr als eigene Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung hat ihre Lieblinge, diese werden belohnt, alle anderen schauen bei Prämien in die Röhre. Fehler werden jahrelang aufs Butterbrot geschmiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Institut mit Zukunft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Institut für Kunststofftechnologie und- recycling (IKTR) e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team, abwechslungsreiche Arbeit, wenig Geld und schwache Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut für Kunststofftechnologie und- recycling (IKTR) e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut für Kunststofftechnologie und- recycling (IKTR) durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut für Kunststofftechnologie und- recycling (IKTR) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.