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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser weinend im Schwanen- als lachend im Holzkoppelweg

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auch dieses Institut zum Universitätsklinikum Schleswig-Holstein gehört. So färbt ein großer Teil des guten Rufes auch hierauf ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Brain Drain, der dieses Institut in den letzten Jahren aufgrund wirklich schlechter Führung ereilt hat, scheint überhaupt gar keine Konsequenzen auf irgendetwas zu haben. Es wird einfach weitergemacht, wie eh und die.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führung austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Misstrauen durch die Führungsebene. Wenn dem Größten Notarzt aller Zeiten mal wieder eine Laus über die Leber läuft, der Vorstand des UKSH nach einer Gewinnprognose fragt oder wieder mal jemand "unvorhergesehen Weise" plötzlich und unerwartet geündigt hat, merkt man das schnell.

Image

Die einen hassen dieses Institut, die anderen lieben es.

Work-Life-Balance

Fordern statt fördern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote, sowohl intern als auch extern. Man sollte es sich allerdings gut überlegen, auf was man sich da einlässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie im öffentlichen Dienst vorgesehen. Entsprechend wird übermäßiges Engagement auch nicht vergütet..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das spielt keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Großartig. Leider schweißt auch Frustration zusammen. Und manche bleiben halt eben auch nicht lange da.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es so gut wie kaum, bzw. bei den Dienstälteren läuft irgendwann der Vertrag aus oder sie kündigen vorab von sich aus.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Man kann dem Größten Notarzt aller Zeiten nicht einfach ein Managementseminar verordnen, damit alles besser wird. Die Fluktuation ist mit einer der höchsten im ganzen Unternehmen. Und das wird sich in Zukunft auch nicht ändern. Ihr wahres Gesicht zeigen sie allerdings erst nach der Kündigung.

Arbeitsbedingungen

Für den öffentlichen Dienst wird über die Maßen viel erwartet Überstunden sind vorausgesetzt, es ist immer fraglich wie diese abgefeiert oder vergütet werden können.

Kommunikation

Führung über Vorenthalten von Informationen.

Gleichberechtigung

Das gesetzliche Anforderungsniveau wird erfüllt.

Interessante Aufgaben

Total! Wenn nur die Führung eine andere wäre, könnte man sich auch längerfristig darauf einlassen und hier wirkliche Erfolge erzielen!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Am IRuN in Kiel arbeiten

2,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ruf des UKSH

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden. Immer erreichbar sein und wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern verbessern

Karriere/Weiterbildung

wenn Du kein Arzt bist, gibt es auch keine Karriere

Gehalt/Sozialleistungen

branchenüblich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein tolles Team (gewesen) - hohe Fluktuation führt zu Brain Drain

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

auf ehrliches Vorgesetztenverhalten setzen

Gehalt/Sozialleistungen

durch den TV-L vorgegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut für Rettungs- und Notfallmedizin durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Institut für Rettungs- und Notfallmedizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut für Rettungs- und Notfallmedizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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