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Institut 
für 
Rettungs- 
und 
Notfallmedizin
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Institut für Rettungs- und Notfallmedizin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Institut für Rettungs- und Notfallmedizin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das auch dieses Institut zum Universitätsklinikum Schleswig-Holstein gehört. So färbt ein großer Teil des guten Rufes auch hierauf ab.
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Ruf des UKSH
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Brain Drain, der dieses Institut in den letzten Jahren aufgrund wirklich schlechter Führung ereilt hat, scheint überhaupt gar keine Konsequenzen auf irgendetwas zu haben. Es wird einfach weitergemacht, wie eh und die.
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Überstunden. Immer erreichbar sein und wenig Wertschätzung
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hohe Fluktuation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auf ehrliches Vorgesetztenverhalten setzen
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Die komplette Führung austauschen.
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Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Institut für Rettungs- und Notfallmedizin ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Großartig. Leider schweißt auch Frustration zusammen. Und manche bleiben halt eben auch nicht lange da.
5
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Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Rettungs- und Notfallmedizin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es so gut wie kaum, bzw. bei den Dienstälteren läuft irgendwann der Vertrag aus oder sie kündigen vorab von sich aus.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt Angebote, sowohl intern als auch extern. Man sollte es sich allerdings gut überlegen, auf was man sich da einlässt.
3
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wenn Du kein Arzt bist, gibt es auch keine Karriere
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Institut für Rettungs- und Notfallmedizin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Institut für Rettungs- und Notfallmedizin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Institut für Rettungs- und Notfallmedizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Institut für Rettungs- und Notfallmedizin als eher traditionell.
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