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Institut 
für 
Stadtmarketing 
Lorenz 
GmbH
Bewertung

Kann ich nur empfehlen!!!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Institut für Stadtmarketing Gebiet Mitte in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wurde oben bereits alles erwähnt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine kostenfreie Parkplätze für die Mitarbeiter. Man muss morgens immer suchen - zeitiges Dasein, bringt auch einen guten Parkplatz ;)

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation

Arbeitsatmosphäre

... gerade mein Team Mitte funktioniert miteinander und füreinander! Es ist stimmig, man nimmt Rücksicht und hat zu jedem Beweggrund ein offenes Ohr!

Kommunikation

Der Kommunikationsaustausch funktioniert unter den Projektleitern sowie unter den Telefonisten einwandfrei!

Kollegenzusammenhalt

Das beste, was ich bisher kennen gelernt habe!

Work-Life-Balance

Ich habe eine 30-Stunden-Woche & bin eine alleinerziehende Mama einer 3-jährigen Tochter, d.h. ich habe genug Zeit für meine Familie, verdiene gutes Geld - setzt allerdings Fleiß, Ehrgeiz usw. voraus.
Ich habe Spaß an meinem Job, gehe jeden Morgen motiviert an meinen Arbeitsplatz - gerade weil es in der Geldbörse Spaß macht :)

Vorgesetztenverhalten

aufrichtig & ehrlich

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, eigene Ideen & Vorschläge werden angenommen - je nach dem wie es passt entweder umgesetzt oder nicht, daher nur 4 Sterne

Gleichberechtigung

Es gibt keine Lieblinge usw. alle werden gleich angenommen, gleich bewertet usw.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich bisher nicht beurteilen, da wir ein junges dynamisches Team sind

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich nicht beklagen! Ich fange 8:00 Uhr an und arbeite bis 14:30 Uhr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir streben sehr die Mülltrennung an, sowie auch so wenig wie möglich Papier zu verschwenden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es macht riesen SPASS im Portomonaise!!!! :)

Image

Es ging auf und ab, dennoch ist man sehr bestrebt, seitens der Chefetage, aus dem I.f.S. ein Spitzenunternehmen zu machen, d.h. allerdings auch, dass Mitarbeiter, welche nicht den nötigen Fleiß, Ehrgeiz und Motivation bzw. die Fairness zu Mitarbeitern wahren, gekündigt werden, um Platz für "frischen Wind" zu erhalten und sehr gerne auch zu behalten!

Karriere/Weiterbildung

Man kann gut Karriere machen, wenn man es selbst möchte. Es gibt in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche, wo u.a. auch diverse "Sprungbretter" besprochen werden!

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