verlässlicher Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Durch sehr hohen Anteil an mobilem Arbeiten außerhalb der Büroräume (z. B. Homeoffice) sind explizite Verabredungen zu auch zum informellen Erfahrungsaustausch notwendig.
Kommunikation
Durch regelmäßige Kommunikationsformate wie z. B. Wochenbesprechung im Gesamtteam ist ein strukturierter Informationsaustausch gewährleistet. Informelle Kommunikation kann über ein internes Chatprogramm stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Projektstruktur kommt es dazu, dass man mit einigen KollegInnen in mehreren Projekten häufiger Kontakt hat und zu anderen fast gar keinen Kontakt, weil diese in anderen Projekten arbeiten.
Work-Life-Balance
Sehr große Flexibilität durch Projektarbeit in weitgehend selbstorganisiert arbeitenden Teams. Flexibilität von Arbeitszeit (auf Vertrauensbasis im vereinbarten Umfang mit der Erwartung bzgl. verlässlicher Absprachen in Projektteams und Verantwortungsübernahme bzgl. Erledigung der Aufgaben) und Arbeitsort (bis zu 100% mobiles Arbeiten möglich). Sehr wohlwollender Umgang mit individuellen Bedarfen und Anliegen (Urlaub, spontane private Anliegen, Stellenumfang).
Vorgesetztenverhalten
Weisungsbefugt sind die Mitglieder des geschäftsführenden BGB-Vorstandes. Diese treffen letztendlich alle Personalentscheidungen. In einigen Fällen wünschen sich Mitarbeitende mehr Transparenz. Einschätzungen und Entscheidungen sind für Mitarbeitende nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen von Projektanbahnungen und ggf. in der Projektumsetzung können und sollen Mitarbeitende eigene Ideen einbringen, neue Forschungsfragen und Ansätze entwickeln und sie können ihre eigenen Schwerpunkte setzen. Es gibt die Möglichkeit zur Promotion.
Gleichberechtigung
Geleichberechtigung und Gleichbehandlung sind grundlegende Werte, für die das Institut einsteht und sich einsetzt, dass diese auch in anderen Organisationen umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden keine altersbezogenen Unterschiede gemacht. Es gibt die Möglichkeit, in Altersteilzeit zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Bis zu 100% mobiles Arbeiten möglich. Modern ausgestattete Büroräume sowie Räume und notwendige technische Ausstattung für Treffen, Veranstaltungen, Videodreh, Podcastaufnahmen u.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigener Bereich "Nachhaltigkeit", in dem soziale, ökologische und ökonomische Aspekte berücksichtigt werden. Umsetzung dieser Ideen auch am Institut.
Gehalt/Sozialleistungen
angelehnt an TVöD
Image
Insgesamt sehr gut in der Fachcommunity und bei Netzwerkpartnern und Organisationen aus der Privat- und Sozialwirtschaft. Aber leider auch oft verkannt bzw. nicht bekannt und mit anderen Instituten mit ähnlichen Namen verwechselt oder falsch verortet.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Budget für Weiterbildung abhängig von der wirtschaftlichen Lage des Instituts. Kaum "Karrieremöglichkeiten" aufgrund sehr flacher Hierarchie. Jedoch sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und akademischen Höherqualifizierung.