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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unnötig hinausgezögert
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Consultant Portfolioanalyse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl alle Qualifikationen getroffen und erfüllt wurden, solle man dem Bewerber keine Worte in den Mund bei der Absage geben, die er niemals so gesagt oder den Anschein erwegt hat, das dies so war (Nicht den Wunsch zur Stelle gehabt), ebenso sollte der Interviewer pünktlich zum Gespräch erscheinen, dies ist einfach respektlos für den Bewerber, welcher pünktlichst erschienen ist und sich vorbereitet hat einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Diese Chance wurde nicht gewährt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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