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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut kollegiale Arbeitsatmosphäre. Es werden keine Eitelkeiten ausgelebt, sondern es geht immer um den gemeinsamen Erfolg.
Rückwirkend nichts. Die Tester / Consultants im Außendienst werden schlicht ausgebeutet, da für regelmäßig 60-70 Wochenstunden viel zu schlecht bezahlt.
- Interessant an der Tätigkeit war das man mal neue Ecken von Deutschland gesehen hat
Das Thema an sich (Banken testen i.A. von Medienpartnern) und die ständige Weiterentwicklung der Kernthemen.
Arbeitsumfeld spannend und Positionierung brillant.
- Informationsfluss vom Vorgesetzter / Management
- viel Stress
- oft Planungsänderungen
- Vorgesetzte können bzw. wollten Probleme teilweise nicht nachvollziehen und gucken nur auf ihre Auswertungs Excel Tools
- es wurde mündlich immer wieder über einen Bonus gesprochen, aber nie einer gezahlt
(in einem Jahr haben wir mit weniger Mitarbeitern als zu Beginn des Jahres geplant die gesamten Ziele geschafft und trotzdem keinen erhalten....)
Die Tester / Consultants im Außendienst werden schlicht ausgebeutet, da für regelmäßig 60-70 Wochenstunden viel zu schlecht bezahlt. Dies bedeutet Vernachlässig der Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers gegenüber den Mitarbeitern.
Keine Einigkeit und keine nachvollziehbare Strategie im Management.
Keine bzw. kaum Aufstiegschancen; liegt aber am kleinen Team.
Hoher Zeitaufwand (inkl. Reisen), aber tolles Gesamtpaket.
Die recht konservative Unternehmensstrategie sorgt für eine starke Fokussierung auf das operative Tagesgeschäft und begrenzt dadurch Innovationen.
Neue Führung mit frischen Ideen.
Weiter so und weiterhin die schlechten Bewertungen hier aushalten - das sind leider die anderen "Ex-MA".
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Vermögensaufbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich war ein super Kollege... und die anderen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Vermögensaufbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Größenbedingt begrenzt
