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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Institut Ingenium die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Institut Ingenium
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Institut Ingenium
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen mit denen man auch gerne zusammen arbeitet. Der Umgang untereinander und der Zusammenhalt sind sehr gut und jeder nimmt auf den anderen Rücksicht.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die kleinen Büroräume kann man sehr gut direkt kommunizieren, jeder hat ein Telefon und durch verschiedene Verwaltungssysteme, die neu eingeführt werden kann es auch nur besser werden.
Probleme und Wünsche können offen angesprochen werden, man wird damit auch ernst genommen und fühlt sich verstanden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team in dem man sich fühlt wie in einer kleinen Familie. Alle ziehen an einem Strang, sprechen sich gut ab und arbeiten gemeinsam an den Projekten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Verständnis und Rücksicht untereinander. Termine wahr zu nehmen, spontan einen freien Tag benötigen oder ähnliches war noch nie ein Problem, da das Management sehr flexibel arbeitet und die Kollegen sich gegenseitig unterstützen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe und freundlich, nicht von oben herab. Probleme, Kritik und Ideen finden immer ein offenes Ohr.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Thematik der Digitalisierung und E-Learning sind die Aufgaben sehr interessant und modern. Man lernt selber viel neues und kann sich kreativ einbringen.

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