Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Institut Kurz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab immer ein offenes Ohr für Fragen
und Informationen. Es wurde viel
miteinander gesprochen. Der
Informationsfluss wurde auch über die Jahre
besser. Kritik und Vorschläge wurden
angehört und auch ggf. umgesetzt.
Auch wenn es mal unterschiedliche
Meinungen gab, wurde zusammengehalten.Die Kollegen waren überwiegend super. Man muss sich nicht mit jedem perfekt
verstehen. Dennoch sind auch
Freundschaften entstanden.
Zu meiner Zeit, konnten Überstunden
abgefeiert werden. Urlaub war in Absprache mit den Kollegen frei wählbar. Jedoch gab es einige Überstunden. Home Office war leider nur während Corona möglich. Aufgrund der Mehrstunden und zu wenig Home Office,
war es nicht familientauglich.
Überwiegend waren die Vorgesetzten super
in den Jahren. Zum Schluss war das nicht
mehr ganz so. Es wurden Entscheidungen
getroffen ohne mit dem Mitarbeiter die
Durchführbarkeit zu besprechen. Gespräche verliefen ins leere. Ein stärkerer Rückhalt für die Mitarbeiter wäre da wünschenswert
gewesen.
Die Aufgaben waren zwar tagtäglich die gleichen, jedoch abwechslungsreich und vielfältig.
Die Arbeit die verrichtet wurde, wurde auch wertgeschätzt über die Jahre .Zum Schluss hätte einiges besser ablaufen können.
Dennoch war die Atmosphäre überwiegend
positiv.